病棟看護師 (ケアミックス型の総合病院)

仕事内容: 【看護業務専念のための取り組み】 * タスク・シフティング: 看護助手と病棟クラークを増員し、シーツ交換、環境整備、書類整理などの業務を分業化。 * DX化の推進: 記録時間の短縮に向け、AI音声入力の実証実験やPC台数の増設を進めています。 * 評価制度の刷新: 「長く働くだけ」ではなく、「頑張りやスキル」が正当に評価される仕組みへ見直し中。 《お任せする仕事内容》 199床のケアミックス病院における看護業務全般。 急性期、回復期、療養、外来、訪問診療など、あなたのキャリアやライフステージに合った「場所」が必ずあります。 * 急性期疲れの方へ: 当院の一般病棟は「ポストアキュート（急性期治療後）」が中心。殺伐とした雰囲気はなく、患者様と会話する時間が持てます。 * 子育て中の方へ: 「夜勤なしの常勤」「時短勤務」「夜勤専従」など、雇用形態は柔軟に対応。「お互い様」の風土があり、突発的なお休みもチームでカバーします。 * ブランクがある方へ: 療養病棟や回復期病棟など、状態が安定している部署からスタート可能。プリセプターが丁寧に指導します。 《働く環境の魅力》 * 24時間保育室完備: 病院徒歩1分。月額3万円で利用可能。ママさんナース多数活躍中！ * 年間休日120日: オンオフの切り替えを重視。有給取得率100%を目指して増員中。 * 経営の安定性: 木下グループ傘下で経営基盤は盤石。安心して長く働けます。 《まずは「見学」で、変わろうとしている現場を見てください》 「本当に残業は少ないの？」「人間関係はどう？」 そんな疑問を解消するため、履歴書不要のカジュアル面談・病院見学を毎日実施しています。 完成された組織の歯車になるのではなく、「働きやすい病院」を一緒に作っていく面白さを感じてみませんか？ ＊オンライン説明会実施中＊ オンライン説明会は採用担当者より当院の特徴、働き方、業務内容などをご案内させていただき、当院を知っていただく場になります。 - 職場の雰囲気は？ - どんな方が働いている？ - 管理者の人柄は？ - 残業やお休みはとりやすい？ ご転職されるにあたり気になるポイントについてなんでもご質問ください！ まだ転職するか悩んでいる、情報収集をしたいなど、転職されるか明確になっていない場合でもお気軽にご参加ください！ 【説明会のご参加にあたって】 ● 事前の応募書類のご提出不要！ ● 日程は平日で毎日実施中！ ● ビデオオフでのご参加OK！ ※ご希望の方はご応募後に「説明会希望」とメッセージ返信をお願いいたします！ 「実際どうなの？」を確かめに来てください。配属の希望も遠慮なくどうぞ！

求める人材: 正看護師または准看護師 ※ブランク可 ※経験年数不問 当院では、患者様の健康と快適な生活を支えるため、熱意を持って取り組んでいただける方をお待ちしております。

神奈川県川崎市川崎区中島3-10-1医療法人社団和光会総合川崎臨港病院 医療法人社団和光会 勤務地: 【ライフステージに合わせて「働く場所」を選べる柔軟性があります】 基本的には「総合川崎臨港病院」での勤務となりますが、当法人はグループ内で多様な施設を展開しています。 将来的に「夜勤のない働き方に変えたい」「在宅医療に挑戦したい」といった希望が出てきた場合、退職することなくグループ内での異動（キャリアチェンジ）も相談可能です。長く安心して働き続けられる環境を整えています。 * 受動喫煙防止措置： 敷地内禁煙 【交通手段】 アクセス: 【川崎駅からバス10分強。本数が多く通勤便利です】 JR「川崎駅」東口よりバスで約13分。「大島5丁目」バス停下車、徒歩2分。 ※バスは頻繁に運行しており、待ち時間はほとんどありません。 * 電車の場合： 京急大師線「鈴木町駅」より徒歩15分 * 車通勤： 可（駐車場あり／規定による） ※自転車・バイク通勤も可能です。地元から通うスタッフも多数活躍しています。

月給28万5176円～42万6206円 給与: 【経験・スキルをしっかり評価します】 上記給与はあくまで「新卒〜経験の浅い方」の目安です。 ▼給与例 臨床4年目：月給25.1万円+賞与2.5ヶ月分 臨床10年目：月給34.4万円+賞与2.5ヶ月分 臨床15年目：月給37.1万円+賞与2.5ヶ月分 ※記載の月給は諸手当を含む ※給与は経験等を考慮し決定 ▼基本給以外の手当 看護手当 夜勤手当 交通費支給 昇給年1回 賞与あり（実績年2回・計2.5ヶ月分） * 諸手当内訳： ◦ 夜勤手当（13,000円以上/回 ※経験・病棟により異なる場合あり） ◦ 看護手当（一律8,000円） ◦ 職務手当、休日手当、年末年始手当 ◦ 交通費全額支給 * 昇給・賞与： ◦ 昇給：年1回 ◦ 賞与：年2回（昨年度実績：計2.5ヶ月分） * 残業代： 別途全額支給（サービス残業はありません。「定時で帰る」文化が根付いています）

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 【残業削減・有給消化を推進中】 「ダラダラ残る」文化をなくし、時間内に業務を終えるチームワークを重視しています。 ■ 基本勤務シフト（4週8休制） * 日勤： 08:30 ～ 17:30 （休憩60分） * 夜勤： 16:45 ～ 翌08:45 （休憩120分） ◦ ※病棟により早番・遅番がある場合があります。 ◦ ※夜勤回数は月4回程度が目安ですが、回数は相談可能です（「夜勤多め」「少なめ」など柔軟に対応します）。 ■ 残業について月平均： 10時間以内（病棟による） ◦ 療養病棟など、月平均2時間程度（ほぼゼロ）の部署もあります。 ◦ 繁忙期は多少発生しますが、病院全体として「定時退社」を推奨しています。 ■ 働きやすさのポイント * 年間休日120日（公休もしっかり確保できます） * 夜勤の連続勤務制限： 負担軽減のため、夜勤の連続は2回までというルールを設けています。 * 育児短時間勤務制度： お子様が小学校就学前まで利用可能です（実績多数）。 * 有給休暇： 「人が足りなくて休めない」を防ぐため、基準より多い人員配置を目標に採用を進めており、取得しやすい環境づくりに取り組んでいます。

休暇・休日: 年間休日数：120日, 業界平均（約110〜115日）と比較しても高水準の日数が確保されています。 ◦ 公休数は「土日祝日」の日数相当分が確保されており、オンオフの切り替えがしやすい環境です。 勤務体制と土日休みについて ◦ 病棟勤務： 4週8休以上のシフト制です。完全な「土日固定休み」ではありませんが、年間休日120日があるため、月の公休数は概ね10日程度確保されます,。 ◦ 外来・訪問診療など： 部署により日曜・祝日が固定休みとなる場合がありますが、基本はシフト制または医院カレンダーに準じます（外来は月〜土曜稼働）。 有給休暇：付与日数： 初年度10日（入職6ヶ月後より）。勤続年数に応じて最大20日まで付与。 ◦ 取得環境： 経営方針として、現場の人員配置を通常の基準（係数4.15）ではなく、有給消化分を上乗せした**「係数4.77」**で計算しています。「人が足りなくて休めない」を防ぎ、気兼ねなく有給を使える体制づくりを構造的に進めています。 特別休暇・法定休暇制度 ◦ 年末年始休暇（12/30〜1/3相当の手当または休日） ◦ 慶弔休暇（結婚、忌引など） ◦ 産前産後休暇・育児休暇（取得実績・復帰体制あり） ◦ 介護休暇 ◦ 子の看護休暇（子育て中の職員への配慮として明記あり） * 子育て・家庭との両立支援 ◦ 育児短時間勤務制度： 小学校就学前まで利用可能。 ◦ 所定外労働の制限： 妊娠・子育て中の残業や深夜業務の免除・制限制度あり。 ◦ 院内保育室： 24時間対応の保育室を完備（月額3万円）しており、夜勤時の預かりも可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【「休みが取れる」を仕組みで保証する環境です】 「人が足りなくて休めない」をなくすため、有給休暇消化分を見越した**手厚い人員配置（係数4.77）**を経営目標としています。 * 休日・休暇： ◦ 年間休日120日（業界高水準！） ◦ 4週8休以上のシフト制 ◦ 有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇（復帰率高）、介護休暇 * 子育て支援： ◦ 24時間対応の院内保育室完備（病院徒歩1分／月額30,000円・食事代別） ◦ 0歳児〜就学前まで利用可。夜勤時の預かりにも対応しており、ママさんナースが多数活躍中です。 * 福利厚生・その他： ◦ 社会保険完備 ◦ 退職金制度（勤続3年以上） ◦ 食事補助あり（昼食300円、夜勤者の夕食・朝食は無料） ◦ 寮・借上げ社宅制度あり（単身者向け／月額3万円〜 ※規定あり） ◦ 資格取得支援制度、奨学金制度

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【まずは「見学」だけでも大歓迎です】 「本当に残業は少ないの？」「病棟の雰囲気は？」など、気になる点は面接の前にご確認いただけます。 履歴書なしでの「カジュアル面談」や「病院見学」も随時受け付けておりますので、お気軽にお問い合わせください。 * 選考フロー： 応募 → 面接（1回） → 内定 ◦ 面接から内定までは1週間程度を予定しています。 ◦ 面接日・入職日はご相談に応じます。在職中の方もお気兼ねなくご応募ください。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 285,176円 - 426,206円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間