買取専門店の査定・買取営業(店長・責任者)

仕事内容: 2026年10月10日にオープンする買取専門店「買取大吉 かしまだ駅前通り店」で、店舗の責任者として査定・買取営業を担っていただく方を2名募集します。 ハードワークな肉体労働ではありません。快適な室内環境が職場となるので、ボタボタと汗を流しながら働くわけでも、忙しく走り回ったり、スピード勝負で接客をするわけではありません。落ち着いて、ゆっくり、1日7名程度の来店者様をおもてなしして、本部査定額に基づき、おだやかに買取業務をする仕事です。 最短の勤務開始日は2026年9月1日とさせていただき、準備期間にご入社された場合は本部研修と開店準備からスタートします。お店が形になっていく最初の段階から関わっていただくポジションです。 【主な仕事内容】 * ご来店されたお客様の査定・買取交渉・接客 * 古物台帳への記帳、本人確認（古物営業法に基づく必須業務） * 在庫管理、商品陳列、店内清掃 * 出張買取（オーナー同行の案件のみ。単独での対応はありません） * 売上・在庫など、店舗運営に関わる数値の管理 * 研修制度が充実しているFC加盟店なので未経験者も安心 【入社からオープンまでの流れ】 * 2026年9月1日：ご入社（最短の場合） * 開店準備を開始します * 本部研修（買取の基礎・査定実務・関係法令）を受講 * 2026年10月10日オープン * 店舗の責任者として常勤（週休2日制）となります。 FC加盟店ですので本部研修は必ず受講いただきます。経験者であっても研修を修了せずに店頭に立つことはありません。不安な要素は本部研修制度で未経験者さんも初級者さんくらいの知識が身に付き、ひとまず店舗での買取業務ができるレベルまで到達できますので安心です。難しい査定業務は本部の専門チームが行います。 【採用人数について】 2名採用の予定ですが最終的には最大5名まで受入可能です。また、入社の時点で上下の関係はつけません。皆様が「店舗の責任者」および幹部候補として、同じ立場で店頭に立っていただきます。 ご応募時点では、買取・リユース業界のご経験は問いません。必要な知識は、本部研修とオーナーによる指導でお伝えします。

求める人材: 【いちばん大切にしている条件】 * 人当たりがよく、お客様に安心していただける方 * 根が真面目で、誠実に仕事に向き合える方 * 現金や貴金属を扱う仕事のため、金銭の取り扱いに誠実に向き合える方 営業力は、入社後に身につけることができます。営業経験や営業センスそのものよりも、まず人としての誠実さを重く見ています。 反対に営業センスがある方でも不誠実な方は私がお伝えできる営業スキルとは親和性がありませんし、結果的に不誠実がゆえに良い時間がそうそう長くは続かない人が多いです。営業マン時代は不誠実な方でも一瞬は輝くこともできるし、そんな過去の栄光で営業マウントしてくる人もいましたが、私の知る限り全員が長続きしていません。私の経験では誠実な方が安定して成功している傾向です。 だからこそ、まずいちばん大切にする先天的な営業センスは、「まじめであれ、誠実であれ」と考えています。 【必須条件】 * 平日週休二日制での勤務が可能な方 * 本部研修を受講いただける方（研修を修了せずに店頭に立つことはできません） 【身だしなみの基準】 現金と大切なお品物をお預かりし、お客様と一対一で向き合う仕事のため、次の基準を設けています。 * 勤務中は男女問わず、スーツ着用です * 髪型は清潔感のある状態を保っていただきます （風呂キャンは、明確にNGです） * お客様から見える範囲にタトゥー（入れ墨）がない方 * ピアスアクセサリーが華美でないこと 【歓迎する経験・スキル】 * 営業のご経験（反響営業・訪問営業・法人営業など） * 特に最後のひと押し（契約）まで進めた経験のある方 * 買取／リユース業界での実務経験 * 飲食店や小売店での接客や販売のご経験 【不問となる条件】 * 社会人経験（新卒・第二新卒も可能） * 営業経験（買取の営業力は後から身に付きます） * 買取やリユース業界のご経験（研修制度が充実しています） * 普通自動車運転免許および、各種免許など

月給35万円～38万円 給与: 【月給35万円〜38万円】 基本給のみの金額です。固定残業代は含みません。 時間外勤務が発生した場合は、法定どおり割増賃金を別途支給します。 【買取実績に応じた歩合を、基本給に加えて毎月支給します】 本部が提示する買取基準額に対して、粗利ベースで○○％の標準ラインが決まります。標準ラインを超えてお得に買い取れた場合、その超過した粗利分の□□%を歩合としてお支払いします。 【歩合について、先にお伝えしておきます】 買取の多くは、標準ラインで成立します。そのため歩合は毎月必ず発生するものではなく、発生しない場合もあります。 収入の土台は基本給です。歩合は、標準を上回る買取ができたときに上乗せされるものとお考えください。標準を上回る買取ができる方ほど、その実績が単月の歩合として返ってきます。 【昇給について】 昇給の基準は、買取総額ベースです。 歩合ではなく、基本給そのものを引き上げる形で評価します。買取の総額が大きい方、つまり単月の歩合を追いかけるだけでなく、店舗売上をつくってくださった方から順番に昇給していきます。 【賞与について】 * 年2回の業績賞与（査定基準は個人売上総額です） * 入社1年未満は査定対象外です。入社1年後から支給の対象になります。 * 店舗の業績が通常の水準にとどまった場合は支給できません。 * 店舗の売上が伸びた年に、その売上をどれだけつくってくださったかに応じて配分します。 【通勤手当について】 通勤手当（交通費）の支給はありません。 【収入のイメージ】 新規オープンの店舗のため、以下は保証額ではなく、あくまで想定例です。 * 入社1年目：月給35万〜38万円（年収換算420万〜456万円）。これに、標準を上回る買取ができた月次歩合（月想定10万円程度）が加わります。 * 2年目以降：買取の総額の実績に応じた基本給の昇給と、店舗の業績に応じた年2回の業績賞与が加わり、さらに月次歩合も加わります

シフト制 勤務時間・曜日: * 10:00〜19:00（休憩60分、実働8時間） * シフト制／週休2日（年間休日105日） * 時間外勤務あり（棚卸し・繁忙期など。割増賃金は別途支給します） * 入社6ヶ月経過後、法定の年次有給休暇を付与します ※ 店舗は年中無休のため、日曜・祝日、お盆・年末年始も通常営業日です。 ※ 基本的には固定の曜日休みですが、可能な場合はシフト交代ができます。

休暇・休日: * 平日／週休2日（年間休日105日） * 曜日固定シフト制 * 入社6ヶ月経過後、法定の年次有給休暇を付与します 【先にお伝えしておきます】 店舗は年中無休です。日曜・祝日、お盆・年末年始も通常営業日となります。固定の曜日休みではなく、曜日固定シフトによる交代制です。土日祝や大型連休を必ず休みたい方には、向かない働き方です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 待遇・福利厚生: * 雇用形態：正社員（雇用期間の定めなし） * 試用期間：3ヶ月（試用期間中も労働条件の変更はありません） * 雇用保険：法律にもとづき加入します * 健康保険／厚生年金保険：加入はありません（当店は個人事業として運営しており、常時使用する従業員が5名未満のため、健康保険・厚生年金保険の適用対象外です。健康保険は国民健康保険、年金は国民年金にご加入いただきます） * 通勤手当（交通費）の支給はありません * 昇給あり（買取の総額の実績にもとづき、基本給を引き上げます） * 賞与：年2回の業績賞与（入社2年目から対象。店舗の業績によります） * 本部研修＋店舗での指導あり（入社後、みなさんに受講いただきます） * 古物商管理者への登用、店舗を増やした際のキャリアアップの可能性あり * 防犯カメラの設置やセキュリティ会社契約など、現金や貴金属を扱う店舗としての管理体制を整えています。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【募集の概要】 * 最低募集人数：2名（最大5名採用） * 職種と役職：店舗責任者（みなさまが同格スタート） * 最短入社日：2026年9月1日を予定しています（ご事情に応じてご相談ください） * 研修制度：入社後すぐに、開店準備と本部研修を開始します * オープン日：2026年10月10日 【募集主体について】 * 募集主体：買取大吉 かしまだ駅前通り店（個人事業・代表 橋本隆志） * この求人は株式会社スマイルプラスのIndeedアカウントから掲載していますが、実際に雇用するのは法人ではなく、橋本隆志が個人事業として運営する「買取大吉 かしまだ駅前通り店」です 【選考について】 * 選考の流れ：書類選考 → 面接（1〜2回） → 内定 * 面接は店舗（川崎市幸区下平間111-6）で行います。 * オンラインや電話での面接はありません。対面のみとなります。 雇用形態: 正社員 給与: 350,000円 - 380,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間