システムエンジニア_nttd-1121

仕事内容: 【仕事内容】 ・社会一般に認知度の高い国内大手通信業者様が行う事業は、 公共性が高く社会的にも必要とされる社会の仕組みそのものです。 そのお客様のコアビジネスである通信事業を支える 基幹系システムの開発／更改に取り組んでもらいます。 ・同担当では、お客様のコアビジネスを支える基幹系システムの 開発を20年以上にわたり継続しています。 お客様のビジネス戦略に直接触れながら、 要件を実現するためのシステム開発を 実施していくこととなるため、 社会を支える大きな仕事がしてみたいと考えている方を 募集します。 ▼主な職務内容 ・お客様のビジネス創出組織からの要望を実現する方法の 検討(システム化検討・提案)およびシステム開発 ・担当する既存システムのハードウェア／ ミドルウェアの更改に伴うアプリケーション開発 ▼アピールポイント（職務の魅力） ・お客様のコア事業の立ち上げを間近で経験できます。 ・大規模SIを経験してきた担当だからこその先輩社員による 手厚いフォローを受けながら自立性の高い業務に取り組むことで、 特に業務スペシャリストやPMOを中心として プロジェクトマネジメントの経験を若いうちから 積むことができます。 ▼具体的な組織環境／想定するポジション ・チーム規模は課長以下十数名。 経験豊富なメンバーと経験の浅い社員とが半分ずつで 構成されています。 その中で、チームメンバとして、 プロジェクトに参加してもらいます。 ・経験豊富なメンバーが定期的に勉強会を実施する等、 新規参加者にも優しいプロジェクトです ・お客様とのコミュニケーションを重視しており、 お客様とも腹を割って意見を出し合える友好的な雰囲気です ・コミュニケーションの会は集合、 個人作業はリモートワーク、とメリハリを付けた勤務が可能です ▼働く環境 20代中盤～40代の社員を中心に幅広い年齢層の社員が 活躍しています。 組織全体で90名の社員がおり、大小様々ですが、 1プロジェクト平均社員5名～10名程度のプロジェクトが 20程度あります。 （参画するプロジェクトは面談を通じて決定します） ここ数年は経験者採用を積極的に行っております。 （昨年度実績1名）。 テレワークを中心とした働き方で（平均週1、2日出社）、 フレックス制度(コアタイム無し)など、 柔軟な働き方を推奨しています。 ライフステージに合わせた働き方が可能です。 ▼キャリア形成について プロジェクトマネジメントだけでなく、 サービスデザインやITアーキテクチャなど、 幅広い分野でのキャリアを選ぶことができます。 将来的にPL／PMとしての経験を積み、 プロジェクト全体をマネジメントする中で、 自身のマネジメントスキルをさらに高めることができます。 （１）管理職 プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとして経験を 積み、将来的にはマネジメント職や戦略的な立場での役割を 目指すことができます。 リーダーシップや戦略的思考力を活かし、 業界全体を見渡したポジションで活躍する道が開かれています。 （２）技術専門職 エンジニアとして深い専門性を追求し、 技術のプロフェッショナルとして活躍することが可能です。 最新技術に触れながら、業界全体に影響を与える存在を目指せる 環境を整えています。 ☆富士誇の推しポイント☆ こんな方のご応募をお待ちしております! ▼社会インフラを支える通信基幹システムの中核メンバーとして 成長していきたい方 ▼将来的に開発現場のリーダーを担うことを見据えて、 基礎から大規模開発を経験したい方 ▼伝統的な基幹系開発の知見を身につけつつ、 DXやモダナイズにも関わりたい方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・システムエンジニアとしてのご経験（２年以上・工程不問） ■活かせる経験（歓迎） ・システム開発における要件定義書・システム設計書を 作成したことがある方 ・リーダーとしてまたはリーダーの支援のもとで開発チームを マネジメントしたことがある方 ・通信業界向けのシステムプロジェクトに関わったことがある方

年俸550万円～1350万円 給与: 想定年収 550-1350万円 ※詳細は面接時にお伝えします

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 9:30～18:00 ※労働形態：裁量労働勤務／フレキシブルタイム勤務／一般勤務 ※想定残業時間：月平均20時間 ただし、お客様社内の方針審議時など業務繁忙期は、 30時間～45時間程度残業あり。 本人のワークライフバランスに配慮しながら、 メリハリをつけた働き方を意識しています。

休暇・休日: 【休暇・休日】 ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年末年始 ・夏季休暇 ・年次有給休暇:20日(採用月により異なる) ・特別休暇(慶弔ほか) ・育児休暇 ・介護休暇制度 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・諸手当(住宅、扶養、他) ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・共済／各種貸付制度 ・その他福利厚生施設

試用期間なし

その他: 人事書類選考 ⇒ 適性検査(SPI含む2種類)⇒ 部門書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ オファー面談 ◆応募の際には、下記3点の提出が必須となります。 ・写真付履歴書 ・NTTデータとの業務上の関わりについてご提出資料 ・署名済みの個人情報同意書 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 5,500,000円 - 13,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間