訪問看護ステーションの管理看護師

仕事内容 訪問看護ステーションの管理責任者としての業務をお願いします。 初めは常勤として勤務頂き、通常業務に慣れてから管理者研修を始めます。 いきなり管理者業務を行うわけではありませんのでご安心ください。 時間をかけてサポートいたしますので、管理者未経験の方でもチャレンジできます。 ※菅理者研修は経験に応じて期間短縮いたします。 【具体的な仕事内容】 ・訪問先の施設にて､ケアマネージャーさんとの打ち合わせ ・入居者さんの契約対応､レセプト業務 ・在籍看護師さんのシフト管理や調整 ・面談や人財育成 【業務の変更範囲】 ◆会社内での業務全般 【勤務地の変更範囲】 ◆会社が定める事業所

経験・資格 正看護師免許をお持ちで、看護師実務経験が3年以上ある方 ※ブランクがある方も歓迎

職場環境 【受動喫煙対応】 ◆職場内禁煙(指定喫煙場所有)

大阪府大阪市淀川区西中島大阪府大阪市淀川区西中島1-13-6　新大阪オーパスビル6階 株式会社ハピネスTK　訪問看護ステーション　ハピネスTK大阪 勤務地 大阪府大阪市淀川区西中島1-13-6 新大阪オーパスビル6階 基本西中島の事務所勤務ですが、大阪市内等の各ステーションに出向いて頂く場合もあります 【交通手段】 勤務地・最寄駅 阪急京都本線 南方駅 徒歩スグ 南方駅、西中島南方駅徒歩2分

月給41万円以上 給与 【給与】 月給 410,000円～ ※管理手当50,000円/月を含む 経験や年齢を考慮し優遇致します 【管理看護師さんの年収例】 月給36万円+管理者手当5万 41万円×12ヶ月+賞与2回・60万円(1回30万円の原則支給2回で計算、但し変動の場合有)＝年収552万円 さらにステップアップを目指す方にはエリアマネージャーのポジションもございます。 年収650万円以上 ★試用期間3ヶ月(短縮あり)は月給34万円～ (別途一律皆勤手当2万円支給)

シフト制 勤務時間・期間 【勤務時間】 昼勤 9:00～18:00 実働8H/休憩1H ※現場のフォローが必要なければ、管理者が夜勤に入る事はありません(どうしても夜勤の場合は21:00～8:00/8H) ※上記は管理者正式登録後 ◆月平均所定労働日数 21.5日 【勤務期間】 長期 現在就業中の方も、勤務開始日はご相談に応じます。 【契約期間】 ◆契約期間：雇用期間の定めなし 試用期間：◆試用期間：3ヶ月(月給34万円～)

休日・休暇 土・日・祝休みの週休2日/シフト制 (看護師さんの欠員時等はイレギュラーの場合あり) 年間休日127日(夏休み3日、冬休み4日を含む) ※管理者正式採用後

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生・加入保険 【待遇・福利厚生】 ◇昇給年1回 ◇賞与年2回 ◇決算賞与年1回(業績により支給) ◇交通費全額支給 ◇制服貸与 ◇社会保険完備 ◇残業手当有 ◇皆勤手当(20,000円/月) ※元気に、誠実に取り組んで頂ける看護師さんを支えたいので、皆勤手当は厚く支給しています。 ◇夜勤手当(5,000円/回) ◆長期就業応援制度：最大10万円交付、3ヶ月勤務後に支給 ※ただし規定期間内退職の場合等の返金条件あり 【加入保険】 社会保険完備

試用期間あり ◆試用期間：3ヶ月(月給34万円～) 試用期間中の給与：月給 340,000円

募集求人 長期就業応援制度あり！最大10万円交付！！※規定あり。新生活をサポートします♪年間休日127日以上 職種 訪問看護ステーションの管理看護師 雇用形態 正社員 仕事特徴 経験者優遇 高収入 交通費支給 制服貸与あり 週休2日制 社会保険完備 女性活躍中 募集情報 土日休みの週休2日！(イレギュラーの場合有)個人宅への訪問なし。看護師経験を活かしキャリアと収入をUPしませんか！ ～管理看護師さん大募集～ ナースさんをまとめて現場でも事務方でも活躍！ 年収550万円以上の高収入も魅力。 コミュニケーション能力に自信のある方、大歓迎♪ 分け隔てのない働きやすい環境で、20代から50代と幅広い世代で活躍中です！ 当社では看護師の皆さまが日々の業務に安心して従事することができるよう、 個人で加入される「看護師賠償責任保険」の年間保険料の半額を負担致します(金額上限あり) また管理看護師については職責も広いため、実際に面接で聞いてみて「少し自信がないな。。。」 という方もご安心ください。 一般常勤看護師での就業希望も、対応させて頂きます。 ※勤務地・研修地については採用状況により異なる場合がございます その他 【事業内容】 ハピネスTKは施設訪問看護のパイオニアとして、関西を中心に全国に訪問看護ステーションを展開している法人です。 高齢化社会の中で、福祉施設と連携しながら、「24時間365日の安心」を届けられるよう独自のシステムで訪問看護に取り組んでいます。 質の高い訪問看護の実践のため、経験豊富で幅広い専門知識をもつ看護師を積極的に採用しています。 小児科以外の精神科・整形外科・内科・神経科など、あらゆる疾病に対しての看護を実践する訪問看護ステーションです。 精神疾患を患っていらっしゃる方、重い障害や医療度の高い傷病の方の支えになる医療提供を、万全のサポートで行っています。 【働きやすさ】 職員の皆様が人生の中の色々な状況の中でも継続して働き続けられるよう、様々な働き方をご用意しています。 夜勤なし、土日休み、週休3日制など、結婚や出産、親御様の介護などそれぞれの方の生活にあったベストな働き方を選択できるようにサポートしています。 【キャリアアップ支援】 入社時に座学やOJTで研修をすることはもちろん、その後も専門部署による定期的な研修日程が組まれ、専任担当による研修を実施しています。 会社が実施している研修だけでなく、外部研修にも積極的に参加することができます。 職員さんの方からの、こんな研修を受けたい！ という声もどんどん採用しスキルアップを促しています。 ～こんな看護師さんも、是非当社にご応募ください～ 「自分の生活スタイルにあった看護師の仕事がしたい」 「大きな医療機関より、もっと利用者のそばに寄り添った看護がしたい」 「キャリアアップをしながら自分の可能性を広げたい」 就労時から就労後まで、当社が責任を持ってサポート致します！ 【代表者名】 取締役社長 林 勝行 【設立】 平成18年5月 【資本金】 3000万円 関連ワード：看護助手、看護師、ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ

• 経験者歓迎
• 交通費支給
• 入社祝い金あり