リハビリデイサービスのケアスタッフ

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ プライベートを大切にして働きませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「介護＝きつい・夜勤がある」 というイメージ、終わりにしませんか？ 接客、販売、事務、スポーツ経験…… あなたのこれまでの経験が活かせる、 新しいスタイルの介護サポートです！ 残業月5〜10時間・基本定時退社で、 プライベートも大切にできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ ここがポイント！充実のアピール要素 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 「異業種からのデビュー」を全力応援！ 先輩社員の8割が未経験スタート。 飲食店スタッフ、アパレル販売、事務、 フィットネスインストラクター、営業など、 様々な経歴のスタッフが活躍中です。 入社後3週間の座学＆実践研修があるため、 無資格・未経験からでも安心してスタート！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅ 「夜勤なし・日曜休み」 勤務時間は17:30（または17:45）までで、 残業は月にたったの5～10時間程度。 お休みは「日曜＋他1日」の完全週休2日制、 または「週休3日制」から選べます。 （年間休日115日 or 162日） GWや年末年始などの大型連休もあり、 最大8連休の取得も可能です！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅ 未経験でも「月給24万円」スタート！ 初年度から安定した収入を得られるよう、 未経験でも月給24万円〜。 さらに、送迎手当（月7,500円）や 住居支援手当（月2万円）など各種手当も◎。 勤続等級手当で毎年給与が上がる仕組みで、 入社3年目で月収30万円を実現可能！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅ 働きながら「国家資格」をゲット 「資格取得支援制度」を活用し、 働きながら『介護職員初任者研修』や 『介護福祉士』などを目指せます。 手に職をつけたい方、 将来を見据えてキャリアアップしたい方に 最適な環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ リハビリ特化型デイサービス「nagomiプラス」にて、シニア世代の利用者様が「住み慣れた自宅でずっと暮らす」ための生活実践リハビリをサポートします。 【 具体的な業務内容 】 ・ストレッチや運動のレクチャー・サポート ・入浴介助、移動サポートなど日常生活支援 ・利用者様とのコミュニケーション（見守り） ・フロアの準備、片付け、簡単なPC入力業務 ・送迎業務（※運転可能な方のみ／AT限定可） ※1日あたりの利用者様は約30〜35名。 10〜12名のスタッフで役割分担しながら、 チームで連携してサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 一日のスケジュール例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 7:45 出勤・朝礼 】 ・利用者様情報の共有 ・当日のプログラム確認 ・利用者様のお迎え 【 9:00 午前の部スタート】 ・運動プログラム実施 ・利用者様のサポート ・入浴サービスの提供 【 12:00 午前の部終了 】 ・利用者様の昼食 ・休憩 【 13:30 午後の部スタート 】 ・運動プログラム実施 ・利用者様のサポート ・入浴サービスの提供 【 16:00 サービス提供終了 】 ・送迎対応 ・記録作成 【 17:30 退勤 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 研修期間や独り立ち後のフォロー体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※入社後研修（約1～3ヶ月） 【 STEP1 】 ・介護・リハビリサービスの基礎知識研修 【 STEP2 】 ・専任トレーナー指導のもと研修スタート ・運動指導の方法を実務を交えながら習得 ・介護技術やボディメカニクスを研修 【 STEP3 】 ・徐々にケアスタッフ業務を担当 未経験の方でも、先輩が横についてサポートするOJT形式で仕事を 覚えていただきます。 独り立ち後も ・人事との定期面談 ・先輩スタッフによるフォロー ・社会福祉主事や介護福祉士の資格取得支援 など、継続的なサポート体制があります。

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 歓迎要件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・運転免許証（AT限定可）をお持ちの方 ※送迎業務を行なう場合があります。 ※卒業までに取得される方もOKです。 ・学歴・学部不問 ・業界、職種未経験者、第二新卒者 ・介護業務経験者 ・サービス業、営業職経験者 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ あると活かせる資格 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・社会福祉主事任用資格 ・介護福祉士 ・社会福祉士資格 上記があれば資格等級がつきます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「ありがとう」と言われると、嬉しくなる人 ・介護やリハビリのスキルを学びたい人 ・自分にあったキャリアを見つけたい人 ・社会貢献や誰かの役にたちたい人 ・チームワークを活かすスポーツが好きな人

158-0097東京都世田谷区用賀3-4-6 リハビリデイサービスnagomi プラス用賀店 【交通手段】 交通・アクセス 用賀駅（東急田園都市線） より 徒歩約7分｜桜新町駅（東急田園都市線） より 徒歩約11分

月給24万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万5204円 〜 28万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万4796円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり16時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【 賞与 】 年2回（9月・3月）※業績・評価による 【 手当・等級に関すること 】 ・通勤交通費（別途規定支給） ・居住支援特別手当 （5年目まで月2万円/以降月1万円） ・処遇改善手当 ・資格等級（月5千～2万円） ・事業等級（月2.5千～1.5万円） ・スキル等級（月2.5千～1.5万円） ・役職等級（月1万～3万円） ・勤続等級（月2.5千～2.5万円）※勤続2年～ ・特別手当 ・引越準備手当 ・各種表彰制度 など 【給与例】 給与例 2年：350万（ケアスタッフ・資格取得・送迎業務） 4年：388万（生活相談員・介護福祉士） 6年：488万（施設長・介護福祉士）

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間30分 7:45～17:45 の間での勤務シフトによる変形労働時間制（休憩60分）

休日休暇 【 年間休日 115 日 】 ・完全週休2日制（日曜＋他1日シフト制） ・祝日一部（会社が定めた店舗休業日） ・店舗休業日（年始年末・GW・夏季等） 【 その他休暇 】 ・年次有給休暇（年間5日以上の取得を推奨） ・年末年始休暇（6～9日間） ・夏季/GW休暇 ・産前産後,育児休暇（取得・復帰実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給（上限30,000円 / 月） ・定期健康診断(年1回) ・インフルエンザ予防接種補助 ・ユニフォーム貸与 ・社員総会 等

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間中は賞与対象外

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 髪型・髪色自由