ITエンジニア_tis-198

仕事内容: 【仕事内容】 ■業務概要 マネジメントに専念するキャリアではなく、 技術に触れ続けながらプロジェクトをリードしたい。 そんな志向をお持ちの方に、 ぜひ知っていただきたいポジションです。 年次を重ねても現場から離れず、 技術とリーダーシップの両立を図りたい方にとって、 確実に力がつき、長期的なキャリアを描ける環境です。 ▼具体的な業務内容 グローバルにビジネス展開を行う 大手FA総合メーカーをお客様とし、 同社のITを支える技術リード型のプロジェクトリーダー／ プロジェクトマネージャーとして参画いただきます。 当該アカウントは、約200名規模の体制で長期的な支援を行う 戦略的パートナーであり、業務アプリケーションから 基盤領域まで、幅広いIT領域を担っています。 本ポジションでは、進捗管理や調整に留まらず、 要件整理・方式検討・設計方針の判断など、 技術的な意思決定にも深く関与しながらプロジェクトを リードしていただきます。 お客様はITリテラシーが非常に高く、 IT利活用にも積極的なため、 プロジェクトでは技術的な妥当性や設計品質が強く求められます。 その環境下でPL／PMとして経験を積むことで、 リーダーとしてのマネジメント力と技術力の双方を確実に 高めることができます。 ▼プロジェクトの一例 ・SPA（Single Page Application） 基盤上に構築された業務システムの開発プロジェクト ・大規模スクラム体制によるアジャイル開発プロジェクト ・Claude Codeをベースとした AI駆動開発プロジェクト ・AWSのマネージドサービスやIaCによる基盤を構築を行う クラウド開発プロジェクト ・Databricks・Python等を用いた データ分析基盤の設計・構築プロジェクト ・大規模レガシーシステム刷新プロジェクト ▼キャリアパス ▼入社～1年後 ご本人の経験や志向に応じて、 プロジェクトリーダー、もしくは 次期プロジェクトリーダー候補としてプロジェクトに 参画いただきます。 要件整理・設計方針の検討・技術レビューなどに主体的に 関わりながら、当該FAメーカーの業務・システム特性や、 グローバル案件特有の進め方を段階的に キャッチアップしていきます。 ▼～5年後 プロジェクト規模や難易度に応じて、 より大規模・高難度なプロジェクトのPL／ PM、もしくは技術リードとして中核的な役割を 担っていただきます。 複数チームが関与する大規模スクラムや、 アーキテクチャ設計・技術選定を含むプロジェクトにおいて、 マネジメントと技術の両面からプロジェクト全体を牽引する 立場へとステップアップ可能です。 また、年次を重ねた後も現場から離れることなく、 技術×リーダーシップを武器としたPL／PM、 あるいはテクニカルリーダーとして活躍し続けるキャリアを 描くことができます。 ▼担当業務の特徴、魅力、市場における強み一番の特徴は、 技術力を兼ね備えたリーダーが正当に評価される 環境である点です。 お客様はITリテラシーが非常に高く、 新技術の活用や高度なIT利活用にも積極的です。 そのため、PL／PMであっても進捗管理や調整のみを 担うのではなく、設計方針やアーキテクチャ、 技術選定といった技術的な意思決定に深く関与することが 求められます。 結果として、リーダーでありながら技術力を磨き続けられる 環境となっています。 さらに、年次や役職に関わらず、 実力があれば若手でも早期にリーダーとしてアサインされる文化が 根付いています。 年次を重ねると現場から離れるしかない、といった キャリアではなく、技術とリーダーシップの両立を軸に、 長期的なキャリアを描けることが強みです。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ①人物タイプ ・マネジメント専業ではなく、技術にも主体的に関わり続けたい方 ・顧客・チーム・ステークホルダーと建設的に議論しながら、 技術・品質を大切にしてプロジェクトを前に進められる方 ・単なるものづくりではなく、 システムを通じた顧客のビジネス成長や課題解決に向き合える方 ②経験 ・Webアプリケーション開発における要件定義～リリースまでの 一連の工程の実施経験 ・業務システム開発プロジェクトにおけるTLまたは PLとしての実務経験 ・技術的な観点を踏まえて、 設計方針や仕様の判断に関わってきた経験 ③スキル ・業務システム／Webアプリケーション開発に関する一般的な エンジニアリング知識 ・スクラッチ開発を含む業務システム開発の基礎的な 設計・実装スキル ・業務要件を理解し、システム要件として整理・設計できる能力 ■活かせる経験（歓迎） ① 経験 ・製造業向けシステム、または大規模・高難度プロジェクトの経験 ・スクラム／アジャイル開発、大規模チームでの開発経験 ・アーキテクチャ設計、方式検討、技術選定への関与経験 ② 人物タイプ ・若手メンバーを技術面で牽引し、チームの底上げに関わりたい方

年俸400万円～1000万円 給与: 想定年収 ～1000万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 9：00～17：30（所定勤務時間：7時間30分、 休憩60分） ※フレックスタイム制度あり

休暇・休日: 【休暇・休日】 ・土、日(完全週休2日制)、祝日 ・年末年始(12／30〜1／3) ・年次休暇:初年度14日、5年目以降20日 (時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり) ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・マタニティ休暇 ・マタニティサポート休暇 ・妊活休暇 ・子の看護休暇 ・ボランティア休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・試用期間:あり(3ヵ月) ・賞与:年2回 ・昇給:年1回 ・子育て手当 ・住宅手当(借り上げ寮・社宅) ・時間外手当 ・通勤手当 ・スマートワーク手当 ・各種保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、 団体生命保険) ・財形貯蓄制度 ・従業員持株制度 ・退職金制度 ・産前産後休業・育児休業制度 ・介護休業制度 ・短時間勤務制度 ・健康診断（人間ドック費用補助） ・契約保養所(全国各地) ・リロクラブ ・ヘルスキーパー(企業内理療師)サービス ・親睦会(同社の親睦団体、文化・体育活動) ・クラブ活動各種

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考⇒適性検査・一次面接⇒二次面接⇒オファー面接 ※面接回数など若干変更する場合があります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間