【福岡】組込開発/長期就業可(転居伴いません)/無期雇用派遣 組み込み制御SE

企業名 パーソルエクセルＨＲパートナーズ株式会社 求人名 【福岡】組込開発/長期就業可（転居伴いません）/無期雇用派遣 仕事の内容 福岡市内を中心とした大手メーカーに常駐し、車載機向けを中心とした組込ソフトウェア開発を担当。転居を伴わず一つの配属先で平均8年と長期就業でき、安定したチーム開発が可能な環境です。 福岡市内を中心とした大手メーカーへ客先常駐し、車載機向け組込ソフトウェア開発を担当します。カーナビや電話機能の音声認識、ノイズ除去などの車載機能開発をはじめ、産業機械制御などの案件も一部あり。チームに所属し役割分担のもと設計・実装・評価までを担当します。一つの配属先で平均8年と長期就業が多く、腰を据えてキャリアを築ける点が特徴です。 募集職種 【福岡】組込開発/長期就業可（転居伴いません）/無期雇用派遣

必要な経験・能力等 【必須】下記いずれかの経験 ■C言語、C++ どちらかの業務使用経験 ■Linuxの経業務使用験 【歓迎】 ■車載開発経験 ■産業機器開発経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 専修学校 語学力： 資格：

福岡県 パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 予定勤務地 福岡県 勤務地 勤務地① 事業所名： 所在地：福岡県（※配属先による） 最寄駅： 喫煙環境：受動喫煙防止措置：主要顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる 備考：顧客先（福岡市内および近郊エリア） 転勤：無

月給28万6900円～42万9800円 想定年収 484万円～725万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥286,900～￥429,800 基本給￥286,900～￥429,800を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（ＧＷ、夏季、年末年始休暇あり） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 リモートワーク可 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：■昇給：有（年1回/4月） 制度備考：住まい特典（住宅の購入・売却・リフォーム時の割引特典※入社時適用不可）や、パナソニック保険サービスによる団体保険（生命・がん・自動車・火災等）に団体価格で加入可能。パナソニックグループ研修、外部研修、e-Learning、通信教育、資格取得報奨金制度（最大10万円）などキャリアアップを支援します。 健康面ではパナソニック健康保険による定期健診、各種検診補助、保養所・スポーツクラブ優待あり。財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度を完備。業務用iPad・作業服貸与あり。

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 ■想定年収は残業20時間込みです。 ■給与補足残業なしの場合・想定年収 4,303,500円～6,447,000円 ・業務内容変更範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） ・就業場所変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める事就業場所） 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：1.労働者派遣事業 2.有料職業紹介事業 3.市場調査、広告、宣伝に関する業務、広告代理業及びイベントの企画、実施 4.請負業務 5.人材育成 6.情報収集、処理、提供サービス 7.コンサルティング業務 等 設立：1989年03月 代表者：代表取締役社長 伊藤 卓郎 従業員数：1,904人 平均年齢：38.6歳 資本金：90百万円 株式公開：非公開 主な株主：パーソルテンプスタッフ 66.6％ パナソニックホールディングス 33.4％ 本社所在地：〒530-0004 大阪府大阪市北区 堂島浜一丁目１番２７号 関連会社：パーソルファクトリーパートナーズ(株) パーソルエクセルアソシエイツ(株) その他備考・企業からのフリーコメント：【社名変更について】2021年4月1日より社名を「パーソルエクセルHRパートナーズ(株)」に変更いたしました。 【人材育成について：一人のエンジニアを大切にする姿勢を貫き、大きな成長を、ともに目指します。】 ■これまで培ってきた『「生涯一エンジニア」として活躍できる成長支援（育成）のしくみづくり』をさらに強化すべく、人材育成の専 門部署を発足。エンジニアが着実に成長できる環境を整え、専門技術とヒューマンスキルの向上を支援します。キャリアアップ実践研修 （入社導入研修、新任昇格研修など）や、スキルアップ座学研修（技術やビジネススキル向上の研修など）があり、着実に成長できる環 境があります。■パーソルグループが開発した「HITO-Talentシステム」を採用、エンジニア一人ひとりの長期的、継続的な育成と成長 を計画的に管理・支援します。自ら描いた将来像に向けて、上司とともにマイルストーンを置き、自己成長し続けられる仕組みとなって います。半年に一度、上司と目標・成果の振り返りを行い、将来像実現に向けて必要なスキルや資格について話し合い、着実にステップ を踏めるようにサポート体制を構築しています。仕事やキャリアに悩んだ際には上司（元エンジニア）に相談しやすい環境もあります。 決算情報： 決算期2023/03 売上高71,315百万円 ※決済単位：連結

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