エレベーター整備スタッフ

仕事内容: 「リスタートの扉を開けろ。もう身体を酷使しない安定現場、ここにある。」 2枚の紙―診断書と離職票 工事現場を 15 年渡り歩いた坂下（42）は、医師から「腰椎椎間板ヘルニア」確定診断を突きつけられ、そのまま会社を去ることになった。置き土産は痛む腰と離職票。 「もう腕力で稼ぐのは無理。でも家族がいる。どうすれば……」 夜な夜な検索窓に入れた言葉は “40代　体力少なくてもできる現場仕事　安定” すると意外なリンクに辿り着いた。「エレベーターメンテナンス」という世界。 「腰痛でもいける？」──これは裏方の技術仕事だった エレベーターと聞くと何十 kg の機材を運ぶイメージがあるかもしれない。だが実際はこうだ： * 重量物は 2～3 人以上で扱うルール厳守。1 人で無理をするのはご法度。 * 主な作業は工具を使った部品交換・微調整・計測など“細かな精密仕事”。 * 体力よりも大事なのは“危険を察知する勘”。現場で養ったセンスが武器になる。 「俺の 15 年は無駄じゃないかもしれない」と坂下は思い始めた。 法定点検の強み―需要が落ちない 飲食やイベント業界はコロナで一気にダメージを受けた。建設業も景気の波をもろにかぶることが多い。でも、エレベーターメンテナンスは法律で年１回の点検が義務化されている。 ビルやマンションは放置できないから、常に安定的な仕事が生まれる。経済危機や不景気になっても「点検費用を削る」ことができない。 ここが転職先としての最大のメリットだと坂下は気づいた。 夜勤はあるが、稼ぎも増える 夜勤というと“キツい”イメージを抱くかもしれない。だが実際はこういう仕組み： * 月に 2～3 回：百貨店や商業ビルの営業外時間に作業 * 翌日は代休を設定し、無理なくリズムを確保。 * 年収で見ると「基本給 + 夜勤手当 + 資格手当」が合計すると、初年度でも 350～400 万円以上狙える。 坂下が試算してみたところ、前職の320 万円から大きくアップする計算になる。腰を痛めて重いものは扱えない不安があったが、夜勤こなせばむしろ収入が前より増えるかもしれないと。 「ブラック度」はどうか？ ◆ 残業 * 平均 23時間／月。 2 現場～3 現場を巡回し、17～18 時に終わる。 ◆ 土曜休み * 第 2・4土曜は完全オフ。第1・3土曜は出社が基本だが、有給取得がしやすい仕組み。 ◆ 人間関係 * “安全最優先”の風土があるため、わからないことはすぐ聞いて 0K。「上の層ほど誰も辞めない」というほどギスギスがない。 「ブラック現場」と真逆だと感じた坂下は、ここでやり直そうと決めた。 実際の 1 日スケジュール 08:50　出社。今日はマンションＡとビルＢを担当。 09:20　マンションＡで点検開始。微妙にドアが引っかかる感触→レール清掃＆グリスアップ。 11:30　異臭があれば制御盤をチェック。今回は問題なし。 13:00　昼食（カフェで 40 分程度）。 14:00　ビルＢでセンサー交換。腰を痛めそうな重量物は同僚と一緒に運ぶから心配ゼロ。 16:30　帰社→報告書作成。 17:20　終了。 これが基本パターン。夜勤の場合は 22:00 スタート～翌 5:00 終了→翌日午後出社で体調を整える。 エレベーターメンテナンス業界は、資格があればあるほど収入が伸びる。 * 第二種電気工事士：月＋ 5,000円～1万円 * 昇降機検査員：月＋ 2～3 万円程度 他にも関連資格はいくつかあって、複数取得で 1 年目から大きく昇給した先輩もいる。 坂下は「資格なんて学生時代以来取ったことない」と不安だったが、会社が講習費・受験費を出してくれ、勉強日程も夜勤の代休で確保できる。 1 年後、坂下が再び病院を訪れた それは腰の手術ではなく“健康診断”のためだった。 * 体重が 3kg 減っていた。 * 残業がほぼなくなり睡眠が十分取れるので体調が改善したという。 * 夜勤はあるが、終わったら翌日昼から出社。無理な連続勤務はなく、腰にも負担が少ない。 「こんな働き方があるなら、もっと早く知りたかった」と坂下は笑う。 手に握ったのは、年収 450 万円程度となった給与明細だった。 「リスタート」は遅くない、むしろ早いほうがトク 30 代後半、40 代。「もう転職するには遅いかな」と言う人は多い。 しかし、「身体が限界になって職を失う」より「まだ少し余力があるうちにソフトランディングしたほうが絶対に得策だ」と坂下は感じている。 * 法定点検があるから 50 代、60 代でも必要とされる。 * 危険察知力こそベテランの味。 * 腰を酷使しないぶん、定年後の再雇用も視野に入る。 募集要項：あなたにもできる * 仕事内容：エレベーター・エスカレーターの点検、修理（最大 2～3 名チーム） * 給　与：月給 23～30 万円＋夜勤手当・資格手当（昇給年１、賞与２回） * 休日：第2・4土曜＋日祝休み、第1・3土曜は出社＋有休で柔軟取得 * 転　勤：なし。大阪府吹田市の本社を中心に梅田・本町・神戸・尼崎・京都など希望考慮 * 応募資格：学歴不問・未経験可。体力より観察力を評価。

求める人材: 「明るく、元気で、素直な方」 、、、以上！！！これさえ満たしてくれてたら、まず採用します！！！ 未経験者歓迎！メンテナンスの仕事が初めてでもご安心ください！みんな、最初は未経験スタートです！ 学歴不問（中卒・高卒・高専卒・大卒・大学院卒・専門学校卒はもちろん、中退もOK）、年齢も資格もエレベータやエスカレータに関する知識・経験も不問！どなた様でもご応募ください！ 今の社員たちでいうと、ほとんどが未経験スタートで、だいたい10歳代や20歳代〜30歳代の時に入社して、40歳代〜50歳代まで活躍してもらっている、幅広く長く続けれる職場環境です！

大阪府吹田市垂水町3-5-9 株式会社ニシオクエレベータサービス 勤務地: 江坂営業所（改修・保守） 【交通手段】 アクセス: OsakaMetoro「江坂」駅より徒歩10分 阪急千里線「豊津」駅より徒歩10分

月給23万円～30万円 給与: 月給 23万円～30万円 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。 * 昇給あり(年1回) * 賞与あり(年2回) * 交通費全額支給 〈モデル年収〉 500万円 / 入社8年目・技能職 400万円 / 入社4年目・技能職

固定時間制 勤務時間・曜日: 08:50～17:20(休憩1時間・実働7.5時間)

休暇・休日: 週休2日制 （土・日 ※月2回出社土曜あり）、祝日 * 夏季休暇 * 年末年始休暇 * 特別休暇 * 有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * 各種社会保険完備 * 退職金制度 * 制服貸与 * 資格手当 * 資格取得支援制度あり ＜以下の資格取得を支援します！＞・第二種電気工事士・危険物取扱責任者乙種4類・二級ボイラー技士・第三種冷凍機械責任者・二級、三級自動車エンジン整備士・一級小型自動車整備士・昇降機検査員・玉掛け・アーク溶接

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ＜ニシオクエレベータサービスの募集はindeedから！応募受付の流れ＞ ①indeedからの応募 「応募ページへ進む」ボタンから、氏名、生年月日、メールアドレス、電話番号を入力するだけの、履歴書不要の簡単応募！ ご応募をいただきましたら、こちらより追ってお電話させていただきます。 ※留守電になるなど繋がらない場合は、メールも送信します。万が一ご応募の後に、連絡がないと思われましたら、お手数ですが再度ご連絡くださいますようお願い致します。 ②電話での応募 電話応募も可能です！その場合、「indeedの募集を見た」とお問い合わせください！ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 230,000円 - 300,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 167時間 資格と免許: * 普通自動車第一種免許 (望ましい)

• 交通費支給