住宅メーカーの営業職(愛知)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ■経験を、正当に評価します。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 【当求人のポイント】 ✅ 年間休日127日／完全週休2日 （火・水・第1日曜休み） ✅ フレックスタイム制（コアタイムなし） ✅ 賞与実績5.5ヶ月分 ✅ 展示場への来場反響とオーナー様からの ご紹介が中心（飛び込み営業はありません） ✅ 設計・施工と分業。事務負担を大幅に軽減 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまで積み上げてきたものを、 持ち込んでください。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ハウスメーカー、不動産、保険、金融、 建材メーカー、住宅設備。 扱ってきた商材は違っても、 お客様の大きな決断に立ち会ってきた 経験は、そのまま活きます。 「会社の方針が変わり、 自分のやりたい営業ができなくなった」 「成果は出しているが、 この働き方を定年まで続ける イメージが湧かない」 そんな状況にいる方に、 選択肢の一つとして知っていただきたい 会社です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ なぜ「売りやすい」のか ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✨「蔵のある家」®という他社にない提案 床下や階間に「蔵」を設けて収納を まとめるぶん、居室を広く使えます。 同じ坪数でも暮らし方が変わります。 ✨37年連続グッドデザイン賞 デザインで比較されたときに、 説明ではなく実物で伝わります。 ✨南極昭和基地を支える技術力 木質パネル接着工法。 性能を細かく見るお客様ほど、 データで納得いただけます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 顧客との出会い方は5つ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ① 住宅展示場へのご来場対応 ② 不動産会社との業務提携 ③ 金融機関からのご紹介 ④ 既存のオーナー様からのご紹介 ⑤ 過去にご来場された方への 長期的なアプローチ 飛び込みで数を当たる営業ではありません。 関係のあるところから、 順番に声がかかる構造です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日の流れ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 10:00 出社。チームで案件を共有 10:30 提案資料の作成、設計士と打合せ 13:00 ご来場のお客様の接客・ヒアリング 16:00 敷地調査、役所調査 18:00 見積・図面の確認、翌日の準備 18:30 退社 コアタイムがないため、始業・終業は ご自身で調整いただけます。

求めている人材 【必須条件】 高卒以上・要普通免許（AT限定可） ※職種問わず、何らかの営業経験がある方を対象としています（扱う商材や対象顧客、業界は不問です）。 【歓迎条件】 ・ベテラン層の方も積極的にお迎えします ・工務店や不動産会社、リフォーム会社での業務経験 ・ハウスメーカーや高単価のBtoC営業、金融機関、建設資材等の営業経験 【採用の意図について】 ご提示している条件は、お客様の大きな決断に寄り添ってきた経験を評価するためのものです。 扱う商材が異なっていても、これまでの向き合い方や培ったスキルを重視して選考を行います。 ブランクのある方もご相談ください。 ※雇用対策法に基づく年齢制限あり：60歳未満の方（定年60歳・再雇用制度65歳までのため） 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため） 【定年・再雇用制度について】 当社では60歳を定年とし、 再雇用制度は65歳までとなっております。 本求人は60歳未満の方が対象です。）

月給26万3000円～42万7000円 給与詳細 基本給：月給 26万3000円 〜 42万7000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆本給＋昇給・賞与あり ・賞与年2回（前年度実績5.5ヶ月分） ・昇給あり ・残業手当支給 ◆販売報奨金制度 ・個人の販売実績や成果に 応じたインセンティブ制度を導入しています。 ・頑張りや成果が正当に評価され、給与へ 反映される仕組みを整えています。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 月給 26万3000円～42万7000円 ＋ 賞与年2回（昨年度実績5.5ヶ月分） ＋ インセンティブ ※前職の給与・経験・年齢を最大限考慮し、 給与テーブルを決定します。 【給料・評価制度の趣旨】 当社の給与体系は、高単価・高品質な住宅を 丁寧にご提案することを前提に 設計されています。 無理に販売数を追うのではなく、 1件あたりの提案の質を高める働き方を正当に 評価するため、安定した固定給と実績に 応じたインセンティブ・賞与を用意しています。 仕事と生活のバランスを保ちながら、 年収600万～1000万円水準の収入を 維持・向上していただける仕組みです。 【年収例】 ■1000万円／40代・入社8年目 （月給45万円＋賞与＋報奨金） ■800万円／30代・経験者入社3年目 （月給35万円＋賞与＋報奨金） ※上記モデル年収には別途支給される インセンティブは含まれていません。 ※月20時間程度の時間外労働を含む 金額です。

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 ⏰標準労働時間 10：00～19：00 ■フレックスタイム制（コアタイムなし） 始業・終業時間を個人の都合や業務状況に 合わせて柔軟に調整できます。 ■休憩60分 ■残業あり 業務の効率化を推進しています。

休日休暇 ■年間休日数127日 ■完全週休二日制（火・水・他） ※弊社休日カレンダーによる 【休日の特徴と補足】 火曜・水曜の定休に加え、 第1日曜日もお休みとなります。また、 夏季・年末年始の長期休暇や慶弔休暇、 有給休暇も整えており、 無理なくしっかりリフレッシュできる休日体系を 運用しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ⭐昇給年1回 ⭐賞与年2回 ⭐交通費規定支給 ⭐借上社宅あり ⭐社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ⭐ミサワホーム健康保険組合 独自の健保で充実した医療給付を 導入しています ⭐定期健康診断 社員の日常的な健康維持を会社がバックアップ ⭐手厚い研修制度あり 未経験の方も安心！入社後1年かけて じっくり成長できる研修を用意しています ⭐財形貯蓄制度 ⭐退職金制度 将来を見据えて長く安心して働ける環境です ⭐自社製品購入割引制度 ⭐公的資格試験合格祝金制度 ⭐認定試験手当制度 業務に必要な資格取得を手当や祝金で 応援します

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 未経験者歓迎
• 完全週休2日制
• 賞与あり
• 交通費支給
• 寮・社宅あり
• 退職金あり
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 有資格者歓迎
• インセンティブあり
• 長期休暇あり