完全DX化環境での木造戸建の施工管理(経験者採用)

仕事内容 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ■固定残業代なし ■実質年間休日120日以上で土日完全休 ■規格化された建売住宅で突発的対応減 ■自社専用アプリによる進捗・工程のDX化 ■馴染みの協力業者と進める円滑な現場 《この会社の特徴は...》 ・年間40000戸を供給する圧倒的シェア ・飯田グループHD中核企業の強固な基盤 ・創業約50年の歴史と社会的な信頼感 ・一人当たり売上高が極めて高い生産性 ・ZEH水準100パーセントを達成する高い開発力 ※2025/4以降の自社販売物件 ・充実の各種手当と月上限5万円の交通費 ・転勤時の社宅制度や保養所など福利厚生 【仕事概要】 ・自社開発の木造戸建住宅に伴う施工管理 ・自社専用アプリを活用した工程・進捗管理 ・規格化に基づく資材発注および品質管理 ・長年の付き合いがある協力業者との連携 ・安全基準を遵守した現場環境の統括業務 自社開発による木造戸建分譲住宅の施工管理全般をお任せします。 最大の特長は、徹底的に規格化された建売住宅であるため、 作る家や設備の仕様が統一されており、 付き合いの長い固定の協力業者と連携して進められる点です。 現場ごとの突発的なイレギュラーや無茶な仕様変更が少なく、 自社専用のアプリやタブレットを用いたDX化により、 純粋な工程・品質・安全管理という本来のマネジメント に集中できる業務環境です。 高度に標準化された施工マニュアルと、チェックシートによる明確な管理フローを用いて、 並行する複数の現場を効率的にコントロールします。 設計から施工まで自社一貫体制であり、 建材もグループ共通のサプライチェーンから安定供給されるため、 材料の欠品や納期遅延が起きにくい構造です。 さらに、顔ぶれの決まった熟練の職人たちと関わることが多いため、 アドリブ対応が少なく、スケジュール通りに現場をスマートに動かすことが可能です。 全施工管理担当者に貸与される専用のタブレット端末と、 飯田産業独自の進捗管理アプリを中心に業務を遂行します。 図面の確認、協力業者への指示、 工程の進捗入力から写真管理まで、 すべてクラウドシステム上で完結するため、 現場間の移動中でもスマートに管理を行えます。 ✥─────────────────✥ 【自社製品・サービスの魅力】 分譲住宅国内シェアNo.1、年間約40000戸を供給する圧倒的なブランド力が最大の魅力です。 建売住宅に特化し、徹底的に規格化・標準化された自社製品だからこそ、 現場ごとの突発的な仕様変更やイレギュラーなトラブルが極めて発生しにくい構造を持っています。 さらに、ZEH水準比率100%を達成するなど、 最先端の環境配慮型住宅を低コストで量産する技術力は、技術者としての誇りと市場価値を大幅に高めます。 【ワークライフバランス】 休日はしっかり休むというルールが機能しています。 完全週休2日制（土日）を導入し、有給休暇5日の取得義務を含め実質年間休日120日以上を確保。 規格化とシステム化により、休日に協力業者からトラブルの電話が鳴るようなアナログな属人性を排除しました。 残業も月平均20時間程度に抑えられており、ご自身のプライベートな時間を守り、 心身を確実にリフレッシュできる健全な就業環境です。 ✥─────────────────✥

求めている人材 【必須条件】 ・2級以上の建築士か建築施工管理技士保有 ・施工管理の業務経験（他分野も可） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・高卒以上および60歳未満（定年制） ☆木造建築以外に、 ゼネコン、電気、土木、配管などの 施工管理経験者も多数活躍☆ ✬【歓迎条件】 ・木造戸建住宅の施工管理経験がある方 ・多棟管理など複数案件の並行マネジメント ・職人や協力業者との円滑な折衝・調整経験 ・後輩育成やチームマネジメントの経験 ・アプリ等のITツールを用いた業務効率化 ・残業削減など働き方を劇的に改善したい方 ・国内シェアNo1Gの安定基盤で働きたい方 年齢の条件と理由：あり（60歳未満／定年のため・例外事由1号）

月給28万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給30万円～42万円(資格手当2万円込み)＋時間外手当 +賞与年2回 ※前職及び年齢、経験、 能力考慮の上、優遇いたします。 ※2級以上の建築士か1級建築施工管理技士保有の方

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9：00～18：00

休日休暇 完全週休2日（土日） 年次有給休暇 特別休暇(慶弔等) 産前産後休暇 育児休暇(男性の取得実績あり) 介護・看護休暇 その他、会社が定める日 ※年間休日115日＋有給休暇5日取得必須 実質の1年間の休日数120日以上

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給(月5万円まで) 資格手当(二級建築士、 一級建築施工管理技士 2万月 など) 時間外手当 役職手当 退職金制度 従業員持株制度 社宅有り(転勤を伴う異動等条件あり) 保養所(箱根、河口湖) 社員旅行年1回(過去にはセブ島、台湾 韓国、他国内へ行きました！※業績等 による) ・研修あり

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 寮・社宅あり