外資系ホテル内のイベント音響・照明・映像オペレーター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：音響、照明（テレビ/映画/アニメ） ＼未経験◎お客様の「思い出づくり」をお手伝いする音響・照明オペレータースタッフの募集／ 一流ホテルでのイベント会場で行われる宴会やセレモニーは参加されるお客様にとって人生で一度かもしれません。そんなお客様の大切な「思い出づくり」のお手伝いをさせてもらう仕事です。そのイベント会場における音響・照明・映像のセッティングから当日のオペレーションまでを担当します。専門知識や機材の名前は、入社後にイチから覚えていく方がほとんどですので、まずは機材の運搬やケーブルの準備といった、先輩のアシスタント業務からスタートしていただきます。 【具体的には】 大規模ライブやツアーのように「完全に分業された役割を担う」ことはありません。当社ではクライアントとの打ち合わせ、演出だけでなく、企画・装飾・出演者まで含めたイベント全体に関わる提案、機材の仕込み、そして本番の演出オペレートまでをワンストップで手がけます。あなたの技術と感性を、ダイレクトに空間全体のクオリティへ反映させられる裁量の大きさが魅力です。 ▼業務例 ・機材準備、機材管理 ・クライアント（企業担当者・ホテル営業担当など）との演出打ち合わせ・企画提案 ・出演者のブッキング、台本の作成、進行管理などイベント制作業務 ・会場設営（機材の仕込み・照明） ・イベント本番の進行・運営・オペレート ・新しい演出商品の開発・提案 【当社について】 1983年創業のサウスポイントは、主にシティホテルのバンケットルームで開催される企業イベントやMICE関連イベント、ブライダル演出の企画から運営までをワンストップで行っています。私たちはクライアントとの打ち合わせから空間演出の提案にとどまらず、装飾や余興の出演者の提案などの制作業務、そして音響・照明・映像の技術を駆使した空間演出まで行います。現在はヒルトン広島、シェラトン鹿児島、ヒルトン京都、コンラッド名古屋…と次々に日本国内に開業する外資系ホテルへシェアを拡大中。業務範囲は広い分、様々なことに挑戦でき、成長できる環境が整っています。 【アピールポイント】 （１）未経験からでも、意欲と人柄を正当に評価 社歴や学歴は関係ありません。素直に学ぶ姿勢と持ち前の明るさがあれば、入社4年目でマネージャー（拠点長）へ抜擢されるような昇格のスピード感があります。 （２）「PLAY WORK（仕事を遊べ！）」フィロソフィー 当社は自らが心から実現したいこと、楽しめることに全力で向き合います。「どう演出すれば盛り上がるか」を追求し、自分たちの考えうる最高の演出をチーム全員で実現します。 （３）『感動』を自らの手、技術で創り出す手応え 自分がタイミングよく流した音楽や当てた照明で、会場全体が盛り上がる。その一体感と達成感は、日常のルーティン作業では決して味わえないものです。 （４）街のシンボルとなるシティホテルでのイベントを通じた地域貢献とやりがい サウスポイントは街のシンボルであるシティホテルでのイベントを行っています。街のホテルに密接している仕事だからこそ、地域貢献に携わるためにＵターンでの地元に戻ってきて入社しているメンバーも多数在籍しています。 【先輩からのメッセージ（中途入社：Oさん）】 「工場作業員だった私が、夢中になって早4年。気づけばマネージャーに。」 前職はまったく別業種の工場でライン作業をしていました。人間関係も良く不満はありませんでしたが、感染症対策で人と話す機会がすっかり減ってしまい、「もっと熱中できる仕事がしたいな」と25歳で未経験でサウスポイントへ飛び込みました。 最初は専門知識ゼロで、周りの経験者に焦るばかりでしたが、分からないことは1から10まで先輩に聞き続けました。失敗しそうな時も、上司が「私が選んだあなたがミスをしたのなら後悔しない」と背中を押してくれたおかげで、思い切って挑戦を重ねることができました。 音が出るのも、照明がつくのも当たり前ではありません。だからこそ、自分の手で空間演出が成功した瞬間の手応えは格別です。気づけば入社4年目、技術の巧拙よりも、素直さと前向きな姿勢をご評価いただき、現在は京都オフィスのマネージャーを任されています。明るく華やかで元気なオフィスも多く、若手マネージャーも増えてきているように感じます。ですが、先輩・上司は、見ていて自分が恥ずかしくなるほど努力をしていて向上心に溢れている方々ばかり…。私自身、テクニカル技術向上を目標としているのはもちろんですが、マネージャーとしてクライアント（ホテル側）のことをもっとよく理解してホテル側の売上を伸ばす施策を今後は考えていきたいと思っています。 「仕事に夢中になりたい！」「面白い仕事を自らの手（技術）で創ってみたい！」そんなあなたと一緒に現場に入れる日を、楽しみにしています！

求めている人材 【応募資格】 ・学歴・資格不問。経験や知識は一切問いません。 ・分からないことを「ここ教えてください」と素直に聞ける方 ・明るい挨拶や、周囲とのちょっとした声掛けを大切にできる方 【こんな方を歓迎します】 ・毎日同じ作業を繰り返すだけの毎日に、物足りなさを感じている方 ・デスクワークよりも、身体を動かしながら人と関わる仕事がしたい方 ・「仕事に本気で熱中してみたい」「いまのうちに自立した力をつけたい」と考えている方 ・異業種経験者はもちろんのこと、ライブハウス、演出オペレーター、コンサートホール、演劇舞台、放送、映像制作などの経験を活かせます！

月給23万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 通信手当 1,000円 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 標準労働時間：10:00～19:00 ※ホテル宴会状況によるシフト制 ※総労働時間（1日）：4時間～9時間30分 ※平均所定労働時間（月）：172時間 ＜1日の流れ（例）＞ 10:00 勤務開始 10:15 ミーティング 10:30 会場設営 11:00 リハーサル 11:30 休憩 12:40 開場 13:00 本番開始 16:00 お客様お見送り 16:20 閉場&会場片付け 18:00 反省会&事務処理 19:00 退勤

休日休暇 ・週休2日制（月8-9日休み） ・年間休日107日 ・有給休暇10日（入社6ヶ月後に付与） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・退職金制度 ・交通費支給（社内規定あり） ・社員研修旅行 ・コンサートなどのイベントチケット半額会社負担 ・研修施設（湯布院）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 経験不問
• 学歴不問
• 交通費支給
• 介護休暇あり
• 育休あり
• 第二新卒歓迎
• 退職金あり
• 女性管理職登用あり
• 駅近5分以内