不動産営業

仕事内容 良心と会社の板挟みで、心が壊れる前に 35歳のトップ営業マンが、 子供に誇れる父親になるまでの物語 横浜市金沢区、午後9時47分。 また今日も、玄関のドアを開ける音が、 家族を起こさないように慎重になる。 田中健太郎(仮名)さん（35歳）は、 リビングの電気を薄暗くつけて、 そっとため息をついた。 テーブルの上には、7歳の長女が 書いた絵が置いてある。 「パパとママとわたしとおとうと」 4人が手をつないで笑っている絵。 でも、パパの顔だけ、どこか寂しそうに 描かれている。 「また、寝顔しか見られなかった...」 冷蔵庫から麦茶を取り出しながら、 田中さんの心は重くなる。 大手パワービルダーで7年間、 社内トップ5の営業成績を維持してきた。 数字だけ見れば、「成功している営業マン」だ。 でも、心の中では毎日、ある声が響いている。 「このままでいいのか」 あなたは今、どんな痛みを抱えていますか もし、この中で3つ以上当てはまるなら、 どうか最後まで読んでください。 *会社の利益優先で、お客様に不利な 土地を売らされている *「これで本当にお客様は幸せになるのか」 と毎日疑問を感じている *良心と会社の指示の板挟みで、 精神的に疲弊している *月80時間超の残業で、子供の寝顔しか 見られない *妻から「パパがいつも疲れている」 と心配される *長女から「パパはいつも忙しいね」 と寂しそうに言われる *トップ成績なのに、インセンティブ配分が 不透明で不満 *顧客から「会社の対応がひどい」と クレームを受け、自分の名前に傷がつく *契約後のアフターフォローが最低限で、 顧客を見捨てる会社に嫌気がさしている *このままでは、子供に誇れない 父親のまま人生が終わる ある契約の日、すべてが変わった 田中さんが転職を決意したのは、 3ヶ月前のことだった。 若い夫婦が、目を輝かせて契約書に サインをした日。 「田中さん、本当にありがとうございます！ これで夢のマイホームです！」 笑顔で握手を求める夫婦。 でも、田中さんの心は晴れなかった。 この土地、実は... *将来、再開発の予定がなく、資産価値が 下がる可能性が高い *学区の評判が良くない *住宅ローンの返済計画が、少しでも収入が 減ったら危ない それでも、会社は「売れ」と言った。 ノルマがあるから。 利益が最優先だから。 その夜、帰宅した田中さんは、 鏡の中の自分と目が合った。 「俺は、この顔を子供に見せられるのか」 妻が、心配そうに声をかけた。 「健太郎、最近ずっと元気ないよ。大丈夫？」 「...大丈夫じゃないかもしれない」 初めて、妻に本音を吐いた。 「俺、人を幸せにする仕事がしたくて、 この業界に入ったんだ」 「でも今は、人を不幸にしてるかもしれない」 妻は、静かに田中さんの手を握った。 「健太郎が本当にやりたい仕事をしてほしい」 「収入が多少減っても、心が健康でいられる方が大事」 「私も看護師時代、同じ悩みを抱えてたから分かる」 「理念に共感できる職場で働くことの大切さ」 その言葉が、田中さんの背中を押した。 なぜ、あなたはまだ問題を解決できないのか 田中さんは、転職サイトを何度も開いた。 Indeed、リクナビNEXT、マイナビ転職... 地域密着型の工務店を検索した。 でも、心から「ここだ！」と思える会社が 見つからなかった。 なぜか。 理由1: 理念が形骸化している会社ばかり どの会社も「お客様第一」「地域密着」と書いている。 でも、実態は違うことを、田中さんは知っている。 求人広告の美辞麗句と、入社後の現実のギャップ。 それを何度も見てきたから。 理由2: 求人情報だけでは、本当の姿が見えない 経営理念と実態が一致しているか、判断できない。 社長の人柄や会社の風土が分からない。 インセンティブ制度の透明性も、事前に分からない。 理由3: 35歳という年齢への不安 「転職が遅すぎるのではないか」 「家族を養う責任を果たせるのか」 「収入が減ったらどうするのか」 その不安が、決断を鈍らせる。 理由4: 完璧な会社を求めすぎている 理想と現実のバランス。 それを見極めるのが、難しい。 理由5: 運命的な出会いが、まだ訪れていない 田中さんは、まだ知らなかった。 横浜市金沢区富岡東4丁目に、 彼が求めていたすべてがある会社が存在することを。 「幸せの循環」を、共に生み出す仲間へ アートテラスホーム株式会社。 2003年設立、従業員19名の地域密着型住宅会社。 一見、普通の工務店に見えるかもしれない。 でも、この会社は、他とは決定的に違う。 理念と実践が、完全に一致している。 3つの約束 約束1: 良心と会社の板挟みから、完全に解放されます 「人と人のつながりを大切に、暮らしをつくり、 幸せの循環を育む」 これが、アートテラスホームの存在意義だ。 利益最優先ではない。 お客様の幸せが第一。 それを証明するのが、明確なバリュー。 01｜本質と向き合う 「なぜ、それをやるのか？」 「誰のために必要なのか？」 この問いを持ち続けることが、本質に近づく第一歩。 02｜心の矢印を、相手へ向ける 「評価されたい」ではなく、 「どうすれば喜んでもらえるか」を基準に動く。 03｜プロとは、"要望の先にある期待"を満たす人だ 言われたことをこなすのではない。 相手の言葉の裏にある"本当の望み"を読み取り、形にする。 04｜越えようとする者にだけ、見える景色がある 安全さを選び続ければ、失敗はしないかもしれない。 だが、同時に誇りも、成長の機会も手放してしまう。 5｜本当のやさしさは、覚悟の中にある 優しさとは、相手の顔色をうかがうことでも、 波風を立てないことでもない。 本当のやさしさとは、相手の幸せや成長を願うからこそ、 ときに厳しく、正しいことを伝える覚悟の中にある。 そして、最も重要なのが、 6｜幸せの循環を、デザインする 家を建てることは、幸せの"種"をまくこと。 まいただけでは終わらない。水をやり、 手をかけ、季節を越えて育てていく。 つくる人、住む人、支える人―― そのすべてがつながり、支え合う世界へ。 契約はゴールではなく、一生涯の関係の始まり。 これが、アートテラスホームの約束だ。 田中さんが求めていた答えが、ここにある。 約束2: 家族との時間を、取り戻せます 完全週休2日制、年間休日105日。 これは、求人広告によくある「建前」ではない。 20年間の実績がある、「現実」だ。 固定残業代なし。 時間外手当と休日出勤手当は、適正に支給。 ワークライフバランスを、 組織風土として明言している。 柔軟な働き方を支援する。 社員が充実した生活を送れるようにする。 それが、会社の方針だ。 「月80時間超の残業」→「家族と夕食」 「子供の寝顔しか見られない」 →「子供の笑顔を毎日見られる」 「妻の心配」→「妻の笑顔」 この変化を、あなたも手に入れられる。 約束3: 正当に評価され、成長し続けられます 月給26万円〜61万円 インセンティブ制度あり 昇給年1回、賞与年2回。 努力が、正当に報われる。 それを証明するのが給与の透明性だ。 固定残業代なし。 時間外手当と休日出勤手当の明示 資格手当で、一級建築士も目指せる 学びと成長を重視する風土。 勉強会や研修を積極的に実施。 後輩育成に関わる機会。 経営にも関わるキャリアパス。 田中さんが夢見ていた、 「お客様の人生設計のパートナー」 「資産価値を守る家づくりの専門家」 その夢を、ここで実現できる。

求めている人材 募集要項 職種 不動産営業 仕事内容 あなたが築くのは、家ではなく、 お客様の未来そのものです アートテラスホームの不動産営業は、 単なる物件紹介や契約締結を超えた、 お客様の人生に寄り添う仕事です。 横浜から湘南エリアという、 海と緑に恵まれた豊かな地域で、 年収800万円から1000万円の家族が抱く 「理想の暮らし」と「確かな資産価値」の 両立を実現します。 土地探しから始まる家づくりの入口で、 お客様の不安を安心に変え、夢を確信に導く。 それが、あなたに託される使命です。 この仕事で、あなたが担う7つの役割 1.市場の目利きとして、価値ある情報を届ける 住宅ローンの最新動向、補助金制度、 不動産市況、エリアの将来性。 日々変化する情報を的確にキャッチし、 お客様にとって最適な資金計画と 立地選定を提案します。 数字やデータだけでなく、街の空気感、 学区の評判、将来の再開発計画まで。 総予算6000万円から6500万円という ボリュームゾーンのお客様が求める 「安心できる根拠」を、あなた自身の 言葉で伝えていきます。 2.資産価値を守る家づくりの設計者となる アートテラスホームが誇る自然素材、 高性能、デザイン性。これらを単なる 商品特徴ではなく、お客様の資産を守る 武器として提案します。 経年劣化ではなく経年美化する素材選び。 将来のリノベーションを見据えた構造設計。 建築基準法や都市計画法を踏まえた 長期的に価値の下がらない立地判断。 20年後、30年後も誇れる家を、 お客様と一緒に描き上げていきます。 3.体感と共感を生み出す案内人になる モデルハウスや施工実例の案内では、 見た目の美しさだけでなく、 「なぜこの素材なのか」 「なぜこの構造なのか」という 本質を伝えます。 将来的な売却や賃貸展開も 視野に入れた立地条件、土地形状、 建物スペック。お客様が五感で感じ、 頭で納得し、心で決断できる体験を 創り出します。 4.人生設計のパートナーとして、 お金の不安を解消する 住宅ローンは人生最大の買い物を 支える仕組みです。金融機関の選定、 返済計画の組み立て、自己資金の配分、 税制優遇や補助金の活用。 お客様が「建てるときだけでなく、 住み続けるときも、将来手放すときも 安心できる」資金設計を、わかりやすく、 丁寧に、誠実に提案します。 5.想いを形にする翻訳者として、 最適なプランを創る お客様の言葉の奥にある本当の望みを 読み取る。設計チーム、施工管理チーム と連携しながら、間取り、仕様、 デザインを具体化していきます。 VR、3Dパース、施工事例写真を 駆使しながら、ライフスタイルの変化にも 対応できる柔軟な住まいのイメージを共有。 お客様が「ここで暮らす自分」を鮮明に 描けるまで、何度でも対話を重ねます。 6.契約後も続く、一生涯の信頼関係を育む 契約はゴールではなく、本当のお付き合いの 始まりです。ローン手続き、スケジュール調整、 引き渡し、定期点検、メンテナンス計画の案内。 資産価値を維持するための情報提供、 リフォームやリノベーションの追加提案。 お客様の暮らしに寄り添い続け、 「あなたに任せて良かった」と言われる関係を 築きます。 7.チーム全体を動かす調整役として、 幸せを完成させる 設計、施工管理、不動産仕入れ、金融機関、 協力業者。社内外の多くの人々と連携し、 安全で安心で納得感のある家づくりを コーディネートします。 ANDPADなどの社内システムで情報を見える化し、 チーム全体で一つの目標に向かう。あなたは 単なる営業ではなく、幸せの循環を生み出す プロデューサーです。 この仕事で得られる、かけがえのない報酬 営業成果に応じたインセンティブ制度により、 あなたの努力は正当に評価されます。 しかし、それ以上に大きいのは、お客様から 「あなたのおかげで」と感謝される瞬間です。 家族の笑顔、新しい暮らしへの期待、 将来への安心。それらを目の当たりにするたび、 あなたは自分の仕事に誇りを感じるでしょう。 横浜から湘南という、海と山と街が調和した 美しいエリアを舞台に、人の人生に深く関わる。 この仕事でしか味わえない充実感が、 ここにあります。 求める人物像 私たちが求めているのは、スキルや経験以上に、 この仕事への想いと姿勢です。 不動産、建築、住宅ローンの知識や経験があれば、 それは大きな武器になります。 しかし、最も大切なのは、お客様の未来を本気で 考え、チームと協力し、常に学び続ける探求心です。 理論的に説明できる力と、 親身に寄り添える温かさ。 その両方を持ち合わせた人が、 この仕事で輝きます。 そして何より、アートテラスホームの経営理念に 共感できること。人と人のつながりを大切にし、 暮らしをつくり、幸せの循環を育むという使命を、 自分ごととして受け止められる人を待っています。 転職した仲間の、リアルな声 中途入社 山本さん（32歳）の告白 「前の会社では、契約が取れれば 何でもよかった」 「でもここは違う」 「石原社長が、最初の面談で言って くれた言葉を今も覚えている」 「『契約はゴールじゃない。 本当のお付き合いの始まりだよ』」 「その言葉通り、入社後も顧客との 関係が続いている」 「3年前に契約したお客様から、 今でも年賀状が届く」 「子供の成長報告をしてくれる」 「『山本さんのおかげで、 幸せな家を建てられました』」 「その言葉が、何よりの報酬です」 そして、彼の家族にも変化があった。 「前職では、月80時間以上の残業が当たり前でした」 「妻からは『パパ、いつ帰ってくるの？』 と毎日聞かれていた」 「でも今は、週末に家族でキャンプに行ける」 「長男が『パパ大好き！』って抱きついてくる」 「その瞬間、転職して良かったって心から思います」 収入は？ 「正直、最初は少し下がりました」 「でも、インセンティブで前職を超えました」 「何より、心の豊かさが全然違う」 「朝、鏡を見て、自分を誇れる」 「これが、こんなに幸せなことだとは思わなかった」 お客様との、一生涯の関係 10年前に契約した佐藤さん一家の証言 「最初は、他の大手ハウスメーカーと比較していました」 「でも、アートテラスホームの提案は、全く違ったんです」 「他社は『この家を買えば幸せになれます』と言った」 「でもアートテラスホームは『20年後、30年後も価値が 下がらない家を作りましょう』と言ってくれた」 「資産価値の話、将来のリノベーションの話、 メンテナンス計画まで」 「ここまで考えてくれる営業マンは、初めてでした」 そして、契約後も... 「定期的に連絡をくれるんです」 「『佐藤さん、お子さん元気ですか？』って」 「家のメンテナンスだけじゃなく、家族のことも 気にかけてくれる」 「今では、家族ぐるみの付き合いです」 「子供の誕生日会に、担当の方が来てくれたこと もあります」 「これが、本当の『家づくり』なんだと思いました」 経年美化の実感 「10年経った今、家はどんどん味わい深くなっています」 「自然素材だから、傷も『味』に変わる」 「近所の新築と比べても、全く劣らない」 「むしろ、うちの方が温かみがあるって、 みんなに言われます」 「資産価値も、ほとんど下がっていません」 「アートテラスホームを選んで、本当に良かった」 横浜から湘南、海と山が調和する豊かなエリア 鎌倉、逗子、葉山、横須賀、藤沢。 海でサーフィン、山でハイキング。 自然環境に恵まれた、豊かな地域。 生活の質が高いエリア。 地域密着で、深い関係が築ける。 田中さんが愛する湘南で、 田中さんが夢見た仕事ができる。

236-0051神奈川県横浜市金沢区富岡東４丁目３番５１号 アートテラスホーム株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 京急富岡駅（京浜急行電鉄）徒歩8分 鳥浜駅（金沢シーサイドライン）徒歩15分 能見台駅（京浜急行電鉄）徒歩17分

月給26万円～100万円 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 100万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※年齢・経験を考慮の、当社規定により決定します。 ※試用期間3ヶ月あり（待遇同じ） 代表取締役 石原誠司からのメッセージ 今から一年後、あなたが今とは違うどこかの 地点へ到達するのは間違いないでしょう。 問題は「どこへ？」です。 答えは、あなたが今、どういう決断を するかによって決まります。 おそらくすでに、お気づきでしょうが、 厳しい現実を申し上げましょう。 これまでと違う結果を望むなら、 これまでと違う行動が必要です。 あなたは今、人生の岐路に立っています。 左へ行けば、これまで歩いてきたのと 同じ険しいでこぼこ道が続きます。 良心と会社の板挟みで心が壊れる。 子供の寝顔しか見られない日々が続く。 妻の心配そうな顔を、毎日見続ける。 35歳が36歳、37歳になり、気づいたら手遅れに。 右の道を選ぶ人はあまりいません。 右の道の方が険しいからではなく、 通ったことのない道だからです。 でも、正しい道を選べば、人生が変わります。 誠実に働ける毎日。 家族との時間を取り戻せる。 子供に誇れる父親になれる。 お客様から心から感謝される。 専門家として成長できる。 充実した人生を送れる。 死ぬ時に「良い人生だった」と胸を張れる。 人の運命は、決断の瞬間に決まると言われます。 あなたは今、どういう決断をしますか。 今後もこれまでと同じやり方を続け、 これまでと同じ結果を手にしますか。 それともアートテラスホーム株式会社に 入社して、これまでとは違う、 もっと良い結果をつかみますか。 あなたひとりにしません。 私があなたの手を引いて、 一歩一歩ゴールまで案内します。 今日にでも正しい道を選んで、 私たちの一員となられる事を願っています。 アートテラスホーム株式会社 代表取締役 石原誠司 【給与例】 給与例 アートテラスホームで働くと、 こんな未来が待っています 良心と会社の板挟みから完全に解放される 毎朝、鏡を見て自分を誇れる 子供に誇れる父親になれる 「パパすごいね！」と尊敬される 家族との時間が確実に増える 週末は家族でキャンプ、海、公園へ お客様から心から感謝される 「あなたに任せて良かった」という言葉 一生涯の関係を築ける 10年、20年と続く信頼関係 専門家として成長し続けられる 資産価値を守る家づくりの第一人者へ 地域に貢献できる 湘南エリアで名前が知られる存在に 充実した人生を送れる 仕事も家庭も両立できた人生 死ぬ時に「良い人生だった」と思える 後悔のない選択 田中さんの、その後 あれから3ヶ月。 田中健太郎さんは、 アートテラスホームに入社した。 初日、石原社長が言った。 「田中さん、一緒に幸せの循環を 生み出しましょう」 その言葉通り、田中さんの人生は変わった。 午後6時、退社。 「お疲れ様でした！」 同僚たちと笑顔で挨拶を交わす。 家に帰ると、長女が駆け寄ってくる。 「パパ、おかえり！今日は早いね！」 「ああ、今日はパパと一緒に夕ご飯だよ」 妻が、温かい笑顔で迎えてくれる。 「健太郎、最近すごく笑顔が増えたね」 「仕事、楽しい？」 「...うん、本当に楽しい」 「お客様にも、自分にも、嘘をつかなくていいから」 そして、先週。 3ヶ月前に契約したお客様から、 メールが届いた。 「田中さん、引っ渡し後も定期的に連絡を くれてありがとうございます」 「他の会社だったら、契約後は 放置されてたかもしれません」 「でも、田中さんは違う」 「本当に私たち家族のことを考えてくれている」 「この家で、幸せに暮らしています」 「田中さんに出会えて、本当に良かったです」 そのメールを読んで、田中さんの目に涙が溢れた。 これだ。 これが、俺がやりたかった仕事だ。 採用枠は1〜2名のみ。今、決断してください。 市原さん（62歳）の退職が、 来年3月に決まっています。 その後任として、1〜2名のみの採用を 予定しています。 つまり、このチャンスは今だけです。 同じ募集は、二度とないかもしれません。 人の運命は、決断の瞬間に決まります。 今、この瞬間に決断してください。 あなたの決断が、あなたの未来を決めます このまま今の会社に残ると... X良心の痛みが続く X家族との時間が失われ続ける X子供の成長を見逃し続ける X心が壊れるかもしれない X35歳が36歳、37歳になり、手遅れに X後悔のまま人生が終わる アートテラスホームに入社すると... *誠実に働ける毎日 *家族との時間を取り戻せる *子供に誇れる父親になれる *お客様から感謝される *専門家として成長できる *充実した人生を送れる *「良い人生だった」と思える どちらの未来を選びますか。 決めるのは、あなたです。 今すぐ、人生を変える第一歩を まずは15分のZoom面談を 24時間WEB応募受付中 スマホで3分で完了 在職中でも調整可能 会社概要 社名 アートテラスホーム株式会社 本社 〒236-0051 神奈川県横浜市金沢区富岡東4-3-51 設立 2003年5月7日 資本金 1000万円 代表取締役 石原誠司 従業員 19名 事業内容 住宅の設計・デザイン 店舗・オフィスの設計 デザイン グラフィックデザイン 建築工事の施工管理 リフォーム工事 住宅資材・家具の加工・販売 免許・登録 設計事務所登録： 神奈川県知事登録 第9469号 建設業許可番号： 神奈川県知事許可(般-2)第70390号 宅地建物取引業： 宅地建物取引業者 神奈川県知事(3)第28373号 横浜市木造住宅耐震促進事業 保有資格 二級建築士 インテリアコーディネーター 宅地建物取引士 古民家鑑定士 伝統再築士 リフォーム診断員 耐震技術認定者 既存住宅状況調査技術者 技術顧問 松尾設計室一級建築士事務所 松尾 和也先生 matsuosekkei.com 登録／加盟 技術向リノベの協会 リノベーション協議会 株式会社メッセン ホームページ https://www.arterracehome.jp/ アートテラスホーム株式会社の組織風土 1.お客様志向 お客様のニーズや期待に真摯に 向き合い、最高の提案を行うことを 重視する風土 顧客満足を最優先に考え、 信頼関係を築くことに力を入れている 2.チームワーク 社内の各チームが協力し合い、 プロジェクトを成功させるために 一致団結する文化 部門間の連携を大切にし、 協力して目標を達成する風土 3.家族的な雰囲気 社員同士が家族のように親しみを持ち、 互いに支え合う温かい雰囲気 小規模な組織であるため、 社員間のコミュニケーションが 取りやすく、和やかな環境 4.自然と共生する価値観 自然素材を大切にし、環境に配慮 した家づくりを行う企業風土 環境に優しい素材やデザインを 採用し、持続可能な住まいを 提供することを重視している 5.学びと成長の重視 社員のスキルアップや知識の 向上を支援し、成長を促す風土 勉強会や研修を積極的に行い、 社員が自ら学び続けることを 推奨している 6.イノベーションへの挑戦 常に新しいアイデアや技術を 取り入れ、革新的な家づくりを 追求する文化 社員が新しいことに挑戦しやすい 環境を整え、創造的な発想を 奨励している 7.柔軟な働き方 社員のライフスタイルに 合わせた柔軟な働き方を 支援する風土 在宅勤務や時短勤務など、 社員が働きやすい環境を 提供している 8.信頼と透明性 社内外での信頼関係を重視し、 オープンなコミュニケーションを 推進する風土 社員が率直に意見を言える環境を 整え、透明性のある経営を行っている 9.地域社会への貢献 地域に密着した事業活動を行い、 地元社会への貢献を大切にする文化 地域住民との交流を通じて、 地域全体の発展に寄与することを 目指している 10.仕事とプライベートのバランス 仕事とプライベートの両立を推奨し、 社員が充実した生活を送れるようにする 風土。社員が楽しみながら仕事に 取り組めるよう、ワークライフバランスを 大切にしている

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 (1)8：00～18：00（休憩時間2時間） (2)9：00～18：00（休憩時間1時間）

休日休暇 火曜日・水曜日 年間105日の休日数 年末年始 GW休暇 夏季休暇 有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 諸手当 交通費全額支給 時間外手当支給 休日出勤手当支給 資格手当支給 昇給あり（年1回） ※前年度実積：2000～5000円 賞与あり（年2回） ※前年度実績：1.2ヶ月分 各種社会保険完備 経営理念 MISSION（ミッション） 人と人のつながりを大切に、 暮らしをつくり、幸せの循環を育む。 VISION（ビジョン） アートテラスホームは、家づくりを通じて、 お客様の暮らしに寄り添い、共に幸せを育む 存在であり続けること。そして、働く仲間、 その家族、さらに地域の人々と共に、 幸せがめぐる関係を育てていく会社へ。 その“幸せの循環”を生み出すことこそ、 アートテラスホームの存在意義であり、 ビジョンです。 01｜本質と向き合う 目の前の仕事をこなすだけでは、 本当の価値は生まれない。 「なぜ、それをやるのか？」 「誰のために必要なのか？」 この問いを持ち続けることが、 本質に近づく第一歩である。 目的を理解して進む仕事は、 人の心を動かし、自分の誇りにも つながる。 本質に向き合う姿勢こそ、 私たちの仕事を“使命”へと変えていく。 02｜心の矢印を、相手へ向ける 自分がどう見られるかよりも、 相手がどう感じるかを大切にする。 「評価されたい」ではなく、 「どうすれば喜んでもらえるか」を 基準に動く人には、自然と信頼が集まる。 視点を自分から外へ移すことで、 見える景色は広がり、仲間も 増え、任される役割も変わっていく。 利他の心で生きる人こそ、 やがて誰かの支えとなり、 必要とされる存在になる。 03｜自ら考え、率先して動く 仕事とは、指示をこなすことではなく、 価値をつくること。 「何を求められているか」 「次に必要になるものは何か」 を自ら考え、先に動く人が、 信頼を集め、成果を生み出す。 「自分がやろう」という一歩は、 技術以上に信頼を生む力を持っている。 主体的に動く人こそ、チームを支える 本当のプロである。 04｜プロとは、“要望の先にある期待” を満たす人だ プロとは、言われたことをこなす人ではない。 相手の言葉の裏にある“本当の望み”を 読み取り、形にできる人である。 二流は、ただの御用聞きとして 「言われたこと」だけを返し、 安心感は与えても感動は生まない。 プロは、要望ではなく“期待”に応え る。だから信頼され、任される。 読み取る力・聞く力・想像する力―― それがプロのである。 05｜妥協を捨てた先に、誇れる仕事が残る 仕事には、必ず“もう一歩踏み込める余地” がある。そこで妥協するか、踏み込むかが、 結果の重さを変えていく。たとえ見えない 部分であっても、最後まで整えようとする 姿勢にこそ信頼は宿る。誇れる仕事とは、 才能ではなく、執念によって生まれるものだ。 06｜越えようとする者にだけ、 見える景色がある 安全さを選び続ければ、失敗はしない かもしれない。だが、同時に誇りも、 成⾧の機会も手放してしまう。 壁に向かうたびに、人は悔しさと 手応えを刻み、新しい自分をつくる。 挑戦とは、結果の勝敗ではなく、 自らを更新し続ける覚悟だ。 現状維持を選んだ瞬間、 歩みは静かに後退を始める。 07｜言葉ではなく、想いで語れ 上手な説明よりも、本音で語られた言葉に こそ力が宿る。自分が見てきた景色や、 信じてきた想いから生まれる言葉は、 人の心を揺さぶる。 人は理屈では動かない。心で語られた 言葉にこそ、共感し、動かされる。 想いを言葉にできる人が、仲間の勇気と 行動を引き出していく。 08｜感謝を忘れず、礼節を尽くし、 謙虚であれ 当たり前の裏には、いつも誰かの支えが ある。「おはよう」「ありがとう」といった 挨拶は、礼儀ではなく、相手を敬う心の表れだ。 感謝を胸に、驕ることなく、言葉と態度で 礼節を尽くす人にこそ、信頼は集まる。 人は技術ではなく、姿勢に惹かれる。 礼を尽くす姿勢が、人としての品格をつくる。 09｜支え合える仲間こそ、信頼を生む 信頼とは、ただ相手を信じることではなく、 「ここにいていい」と思える安心を与える ことだ。声をかけ、手を差し伸べ、 互いの存在を認め合う関係は、どんな 仕組みよりも強い絆を生む。誰も孤独に しないチームには、自然と応援と成⾧が めぐっていく。人が人を支える力こそ、 組織の一番の財産である。 10｜感性とは、“心で聴く力”である 耳で聞くだけなら誰でもできる。 だが、心で聴き、表情や沈黙の奥に ある想いを感じ取れる人は少ない。 五感でとらえ、感性で応える人は、 信頼を生み、仕事を変える。 感性とは、美意識ではなく、 人を大切にする力である。 そっと寄り添える人は、 人の心に⾧く残る。 11｜理想を掲げ、数字で語る人が 信頼を得る 数字から逃げれば、理念は夢で終わる。 だが、数字だけに囚われれば、 志は消えてしまう。理想を語るだけでは、 人はついてこない。目的（ビジョン） を守るためにこそ、目標（数字）を 背負うのだ。数字に向き合う姿勢こそが、 未来を動かす力となる。 12｜個性とは、人のために使ってこそ、価値になる 個性は、目立つことでも、主張すること でもない。それは、自分だけの視点や強み を、仲間やお客様のために活かす力である。 「自分はどう思うか」ではなく、 「アートテラスとしてどうあるべきか」。 その視座を持ったとき、個性は初めて信頼と 役割を生み、唯一無二の価値へと育っていく。 13｜本当のやさしさは、覚悟の中にある 優しさとは、相手の顔色をうかがうことでも、 波風を立てないことでもない。 本当のやさしさとは、相手の幸せや成⾧を 願うからこそ、ときに厳しく、正しいことを 伝える覚悟の中にある。迎合は一時の安心 を生むが、信頼は誠実な対話からしか 生まれない。「信用」と「信頼」は 似ているようで違う。信用は、結果や実績を 通じて得られる“過去の評価”。 信頼は、姿勢や誠実さ、約束を守る姿勢と いった“人としての在り方”に対して生まれる “未来への期待”だ。社会経験が浅くても、 信頼は築ける。 大切なのは、どんなときも誠実に向き合い、 言葉と行動を一致させること。 その積み重ねが、あなたという 人を信じてもらう力になる。 相手が「また話したい」と思うのは、 成果ではなく姿勢に心を動かされたときだ。 信頼は契約や仕組みよりも 強く、どんな困難も越える力になる。 やさしさに厳しさを持ち、約束を果たし、 相手の未来を思って言葉を選ぶ。 信用を積み重ね、信頼を育てる―― その覚悟ある生き方こそ、 アートテラスホームの “人としての美しさ”であり、 私たちが社会に誇るべき姿である。 14｜幸せの循環を、デザインする 家を建てることは、幸せの“種”をまくこと。 まいただけでは終わらない。水をやり、 手をかけ、季節を越えて育てていく。 その過程のすべてが、家族の記憶となり、 地域の風景をつくっていく。 私たちの仕事は、建物をつくることでは なく、人の幸せを育てる“土壌”を整える ことだ。素材を選ぶ手も、現場で汗を流す 背中も、お客様や仲間、地域の未来を 想って動いている。 つくる人、住む人、支える人―― そのすべてがつながり、支え合う世界へ。 経済的な豊かさだけでなく、心の豊かさが 循環する社会を目指して。 家を超えて、地域に、未来に、幸せの循環を 生み出していく。 それが、アートテラスホームの使命であり、 存在意義である。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 女性管理職登用あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし