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正社員

コンサルタント_fptjpnhld-32

FPTジャパンホールディングス株式会社

東京都港区

年俸400万円~2500万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: オフショアで開発や運用業務を行うに際して、 現行のやり方からオフショア に適したやり方に業務を変えていく必要があります。 本ポジションは新たに案件を獲得した際にオフショアのチーム立上げと 業務移管を担当するポジションになります。 本ポジションでは大きく2つのシナリオがあります。 一つは、クライアントまたはクライアントの現行ベンダーが運用保守を行う システム群を同社運用チームへ引き継ぐための段取りを組み、管理する仕事。 どのタイミングで誰がプロジェクトに参画し、 各メンバへの教育・引継ぎが行われるスケジュール等を計画と管理し、 各メンバの習熟度の評価を行うなど。 もう一つのシナリオは弊社が開発するシステムに対して、 初期段階からオフショア運用に向けた適切な運用設計を行い、 システム稼働のタイミングで開発者から運用者への引継ぎをして、 安定運用を実現すること。 ▼主なクライアント ・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がク ライアントです。 ・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、 大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等 ▼会社、仕事の魅力 ・FPTコンサルティングジャパンは、3年で売り上げ300%UPという 急成長を遂げている企業です。 ・日本の高い技術力、品質へのこだわりとベトナムの勤勉で豊富な ITエンジニアリソースを融合することで、技術、品質、コストにおける 競合優位性を確保している企業です。 ・外資系ならではの風通しのよいオープンマインド な職場環境が整っています。 従業員の9割がベトナム人ですが、大多数の方は日本語が堪能ですので、 社内でのコミュニケーションも円滑に行われています。 ・若い会社でこれから作っていく会社です。 自ら考えてビジネスを作ったりすることで、 会社をデザインしていける場があります。 ・戦略設計や企画・立案を行うだけにとどまらず、導入、開発、運用、 保守にいたるまでの一貫したビジネスとテクノロジー に関わることができます。

求めている人材

求める人材: 【必須スキル】 ・PM・PMO経験。特にタスクとリスク管理が得意であること ・運用設計経験があること ・オフショア開発または運用の経験があること ・日本語ビジネスレベル以上であること ・オフショアと協働できる方、異文化の方とうまく仕事ができる方 ・変化を受け入れるオープンマインドな方 【歓迎スキル】 ・ビジネスレベルの英語、ベトナム語、その他言語 ・出社可能な方、出張可能な方(短期、長期)

勤務地

東京都港区芝公園1丁目7-6KDX浜松町プレイス6階

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FPTジャパンホールディングス株式会社 勤務地: 同社オフィス:東京都港区芝公園1丁目7-6 KDX浜松町プレイス 6階 ※転勤は当面想定していません。 ※受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり ■名古屋、大阪でも募集しております。 ・名古屋オフィス:愛知県名古屋市西区牛島町2-5 TOMITA BLD 7階 ・大阪オフィス:大阪府大阪市北区堂島2-4-27 新藤田ビル 16階 【交通手段】 アクセス: JR山手線「浜松町駅」徒歩約7分 都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門駅」徒歩約3分 都営地下鉄三田線「御成門駅」徒歩約7分

給与

年俸400万円~2500万円 給与: 想定年収 ~2500万円 ※ご経験・ご希望に合わせて年収を決定します。

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00~18:00(所定労働時間:8時間00分、休憩時間:60分) ※時間外労働:あり(平均月40時間程度)

休日・休暇

休暇・休日: ◆年間休日:125日 ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年次有給休暇(10日~20日) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・会社創立記念日 ・ベトナム旧正月 ・特別休暇 など

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給:年1回 ・賞与:有り(年2回支給) ・社会保険:厚生年金、健康保険(関東ITソフトウェア)、雇用保険、労災保険 ・通勤手当:月2万円まで ・家族手当:扶養者(配偶者・子)1人当たり1万円 ・住居手当:月3万円※全社員に支給 ・職務手当 ※月40時間の固定残業手当(10万円~)を含む(超過分は別途支給) ・慶弔見舞金 ・2年目より年一回ベトナムへの往復航空券制度、社員旅行 ・青年団体活動、安全衛生委員会 ・社内イベント:新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day など  ・クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真 など ・受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり など

試用期間

試用期間なし

その他

その他: 書類選考 → 1次面接(事業部長、対面又はオンライン)→2次面接(事業部長、対面又はオンライン) → 役員面接(対面)→ 内定 ※応募書類:履歴書、業務経歴書 ※マネージャー以下の方は基本的に1回で内定 ※幹部候補の方は、グローバルボードメンバーと面談するケースもあり ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL:03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 25,000,000円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Image経営課題を捉え事業戦略の構想から実行まで伴走/裁量を活かし新たな価値を創出Image
アピールポイント: 従業員の多様性を尊重し、誰もが挑戦に前向きな社風は、日々新たな革新を生んでいます。 同社はあなたの何も妨げません。自らの未来に貪欲に、成長に実直に。 グローバルに活躍するエンジニアとして、能動的に活躍の場を切り開きたい方を、私たちは広く受け入れています。 ◆外資系ならではの風通しのよいオープンマインドな職場環境が整っています。 従業員の9割がベトナム人ですが、大多数の方は日本語が堪能ですので、 社内でのコミュニケーションも円滑に行われています。 ◆若い会社でこれから作っていく会社です。自ら考えてビジネスを作ったりすることで、 会社をデザインしていける場があります。 ◆戦略設計や企画・立案を行うだけにとどまらず、導入、開発、運用、保守にいたるまでの 一貫したビジネスとテクノロジーに関わることができます。 ◆有給休暇取得率:72.6% ※2021年度 ◆男女比率:男性 69%、女性 31% ※2022年度 ◆平均年齢:33.3歳 ◆平均時間外労働時間:11時間 ※2021年度の一人当たり

応募について

募集人数

常時募集

紹介企業情報

社名

株式会社富士誇

事業内容

人事・人材サービス

本社所在地

1000005 東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル 21F

代表者

可野 誉大

企業代表番号

0368598412

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経営課題を捉え事業戦略の構想から実行まで伴走/裁量を活かし新たな価値を創出
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : f3cc868a857d01ef

掲載開始日: 2026/08/17(月)

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