電気工事スタッフ・施工管理候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、その他施工管理/現場責任者、電気施工管理 ＼電気工事の経験を活かして、施工管理へキャリアアップ！／ 第二種電気工事士の資格と、 これまでの電気工事経験を活かして働きませんか？ お任せするのは、 電気工事現場の安全・品質・工程などを 管理する施工管理業務です。 「施工管理の経験はないけど大丈夫？」 そんな方もご安心ください。 入社後は先輩社員のサポートからスタートし、 これまでの経験やスキルに合わせて、 できる業務から少しずつお任せします。 【具体的には】 ・現場の安全管理 ・工事スケジュールの確認、管理 ・施工品質のチェック ・図面、施工内容の確認 ・資材の発注、管理 ・協力会社との調整 ・現場スタッフへの指示、サポート ・若手スタッフの育成 など 電気工事の現場経験があれば、 これまで培ってきた知識や技術を活かしながら 施工管理の仕事を身につけられます。 ────────────── ■施工管理未経験からキャリアアップできます！ 「施工管理に興味はあるけど、経験がない」 「電気工事の経験を活かして、仕事の幅を広げたい」 「将来は現場をまとめる立場になりたい」 そんな方にピッタリの環境です。 入社後は経験豊富な先輩がOJTでサポート。 施工管理未経験からスタートして、 将来的には現場全体を管理する施工管理として活躍できます。 ────────────── ■ 資格取得もしっかりサポート さらなるキャリアアップを目指す方には、 資格取得を会社がバックアップ！ ・第一種電気工事士 ・電気工事施工管理技士 など 上位資格の取得にかかる費用も会社がサポートします。 「現場で手を動かす仕事」から 「現場全体を動かす仕事」へ。 これまでの経験を活かして、 将来のキャリアを広げられる環境です。 ────────────── ■安定して長く働ける環境 官公庁や大手企業との取引も多く、 安定した案件があります。 さらに、 ◆土日休み ◆年間休日120日 ◆日勤のみ ◆転勤なし ◆車・バイク通勤OK 仕事だけでなく、 家族との時間やプライベートも 大切にしながら働けます。 経験を積んだ先には、 現場リーダーや施工管理など、 さらに大きな仕事に挑戦する道もあります。 「今までの経験を活かして、もう一段階キャリアアップしたい」 そんな方をお待ちしています。

求めている人材 「電気工事の経験を活かして、施工管理へステップアップしたい」 そんな方を歓迎します！ ⭐ 必須条件 ・第二種電気工事士の資格をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※施工管理の実務経験は問いません。 電気工事の経験を活かして、施工管理に挑戦したい方も歓迎します！ ⭐ 歓迎する経験・資格 ・第一種電気工事士 ・1級・2級電気工事施工管理技士 ・現場リーダー、職長の経験 ・電気工事の実務経験をお持ちの方 ・現場でのスタッフ管理・指導経験 ⭐ こんな方におすすめ ・これまでの電気工事経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・現場作業だけでなく、施工管理にも挑戦したい方 ・資格を取得して、さらに専門性を高めたい方 ・経験やスキルを正当に評価してほしい方 ・安定した会社で腰を据えて働きたい方 ・将来的に現場のリーダーを目指したい方 ・若手の指導や育成にも携わりたい方

月給25万円～33万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 33万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキル・保有資格を評価し給与に反映します。 ※基本給17万7,000円＋精勤手当・給食手当・生活支援手当など一律手当を含む 【各種手当】 ・給食手当：月1万3,000円 ・精勤手当：月1万円 ・生活支援手当：月1万円～3万円（40歳未満の方を対象） ・家族手当：月8,000円〜2万4,000円 ・出張手当：1回3,000円（100km超の場合） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ スタッフ 30歳（入社２年目）400万円 課長代理 35歳（入社13年目）700万円 課長 47歳（入社20年目）900万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:00～17:00（実働8時間／休憩60分） ◎ 完全日勤のみのお仕事です。

休日休暇 ▼年間休日120日！＜＜ ■ 完全週休2日制（土日）※会社カレンダーによる ■ GW休暇 ■ 夏季休暇（5日） ■ 年末年始休暇（9日） ■ 有給休暇 ■ 誕生日特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【給与・賞与関連】 ・昇給制度：年1回実施 ・賞与支給：年2回（8月・12月） ・退職金制度：勤続1年以上の方が 対象 ・資格取得支援：会社規定に基づき 支援 ・財形貯蓄制度：計画的な資産形成をサポート 【社内コミュニケーション】 ・社員親睦会：部署を超えた交流の場 ・社員旅行：リフレッシュと絆づくりの機会 ・リゾート施設会員権：福利厚生の一環として保有 【通勤サポート】 ・マイカー通勤可能（駐車場完備）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• 食事補助あり