工場の設備メンテナンス・保全スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス 【注目ポイント】 ✅ 世界を支えるグローバル企業 └米国ハウメットグループの日本法人 （元・小松製作所の精密鋳造部門） ✅ 保全経験を活かせる正社員採用 └初年度年収450万円以上可！ 賞与年1回・昇給ありで安定 ✅ 抜群の働きやすさと手当 └年間休日125日（完全土日休み） 月3万円の住宅手当（2年間）あり 【仕事内容】 ――――――――――――――――――― 米国に拠点を置く「ハウメットグループ」 の日本法人として、発電用ガスタービンや 航空機ジェットエンジンに使用される 精密鋳造部品を手がける当社にて、 製造設備のメンテナンス・保全業務を お任せします。 AIの進化やデータセンター急増による 世界的な電力需要の高まりを受け、 直近5年で売上250％増と急成長中。 工場の安定稼働を技術面から支える 重要なポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ 経験・スキルに応じて、できる業務から 徐々にお任せしていきます。 チームで動くため、一人きりで 対応することはありません。 １．定期点検・予防保全 ・生産設備や機械の稼働チェック、 マニュアルに沿った定期メンテナンス ・部品の摩耗状態の確認、オイル交換、 清掃などの予防保全活動 ２．トラブル対応・事後保全 ・設備トラブル（チョコ停など） 発生時の原因究明および初期対応 ・部品交換、修理 ・専門業者への手配・立ち会い ３．改善活動（設備能力の向上） ・「どうすれば故障が減るか」 「より安全に作業できるか」といった 視点での設備改善提案 ・修繕計画の立案や部品の在庫管理 【当社について・働く環境】 ――――――――――――――――――― ✅ 世界のエネルギーインフラを支える 成長企業 当社は元・小松製作所の 精密鋳造部門からスタートし、 世界の航空・エネルギー産業を支える グローバル企業です。 毎年過去最高売上を更新する安定した 経営基盤のもと、正社員として 長期的なキャリアを築けます。 ✅充実の手当と待遇（正社員採用） ・賞与年1回 （基本給の年額15% ※昨年度実績） ＆昇給あり（前年度実績3%UP）。 ・遠隔地からの転居者には、 月3万円の住宅手当を2年間支給 （単身用・世帯用の社宅あり） ・夜勤手当（1勤務4,550円）や 時間外手当など、各種手当も しっかり支給 ・社員食堂や売店完備 （会社補助により半額で利用可能）。 ・資格取得支援制度は全額会社負担！ スキルアップを全面バックアップします。 ✅メリハリのあるワークライフバランス ・年間休日125日＆完全週休2日 （土日休み） ・昨年の有給取得平均日数は16日！ プライベートも大切にできます ・2025年度は男性社員5名が育休を取得 （全員が20日以上取得）

求めている人材 ＜必須条件＞ ――――――――――――――――――― ・高卒以上 （工業系・理工系出身者は歓迎） ・何らかの機械や設備の保全、 メンテナンス、 修理の実務経験がある方（年数不問） ＜歓迎条件・優遇スキル＞ ――――――――――――――――――― ＼※必須ではありません／ ・製造工場での生産設備、 産業用ロボットの保全 ・メンテナンス経験 ・予防保全、予知保全の計画策定や 実施経験 ・第二種電気工事士、機械保全技能士 などの資格をお持ちの方 ・クレーン、玉掛け、フォークリフトの 資格をお持ちの方 ＼異業種での経験も大歓迎です／ ――――――――――――――――――― ✨製造業の設備保全だけでなく、 以下のような経験も活かせます。 ・自動車整備士の経験 ・エレベーターや空調などビル設備の メンテナンス経験 ・家電やOA機器のサービスエンジニアの 経験 ・プラントでのオペレーターや 点検業務の経験 ＜こんな方にピッタリの環境です＞ ――――――――――――――――――― ・「これまでの保全経験を活かし、 安定したグローバル企業の 正社員になりたい」 ・「夜勤手当も含めてしっかり稼ぎつつ、 土日は完全に休みたい」 ・「住宅手当や社宅など、福利厚生が 手厚い会社で将来設計を描きたい」

月給30万円～38万5450円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 38万5450円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給： 280,000円～ 一律手当：通勤交通費 ※月1万円/全社員（2026年4月から支給） 別途手当：時間外手当、夜勤手当 ※夜勤手当 : １勤務につき 4,550円の夜勤手当を支給 ※年齢 経験 能力を考慮のうえ、 決定します ✅賞与年1回 └ 基本給の年額15% （業績連動/昨年度実績） ✅昇給あり（昨年実績3％UP） ✅各種手当充実（夜勤/残業など） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【モデル月収】 ▼24歳／経験1年目 ＜残業20時間、夜勤10日間の場合＞ …34万5,450円 【年収例】 初年度から年収400万円以上が可能！ ＜年収例＞ ■年収490万円／27歳・入社3年目 （月給38万円＋賞与＋諸手当） ■年収540万円／30歳・入社5年目 （月給41万円＋賞与＋諸手当） ※経験・能力に応じて優遇します。

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 【シフト交代制】 （実働8時間／休憩45分） ※1週間ごとに昼勤と夜勤が交互に 入れ替わります。 土日を挟んで切り替わるため、 生活リズムを整えやすい環境です。 ＜昼勤＞ 8：00〜16：45（休憩45分） ＜夜勤＞ 20：00〜翌4：45（休憩45分） ＜月次勤務イメージ＞ 第1週目(月～金)／昼勤 第2週目(月～金)／夜勤 第3週目(月～金)／昼勤 第4週目(月～金)／夜勤 ・・・以降も同じ ～～～ 1日の流れ（昼勤例） ～～～ ▼08：00 / 出勤・朝礼・引継ぎ ▼08：30 / 担当エリアの巡回点検 （異音や異常がないかチェック） ▼10：00 / 休憩 ▼10：15 / 定期メンテナンス作業 ▼12：00 / 社員食堂でランチ⏰ （半額補助でお得に満腹✨） ▼13：00 / 改善活動の打ち合わせ ▼15：00 / 休憩 ▼15：15 / 報告書・手順書の作成 ▼16：45 / 業務終了・片付け 明日も安全稼働に取り組むため、帰宅 ～～～～～～～～～～～～～～～ 完全週休2日(土日)のため しっかりお休みし週ごとに切り替えて 身体的な負担もなく働ける環境です！ 夜勤時には日中ではできない作業も 行いますので 昼勤 夜勤を通して一生ものの スキル キャリア形成が可能です！

休日休暇 完全週休2日（土日休み） ＜年間休日125日以上！＞ その他 ・有給休暇 （初年度から20日間付与） ・GW休暇 ・夏季休暇 年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇（男性の育休取得実績多数） ※2023年に3名、2024年に1名 、 2025年は5名の男性社員が 育休を取得しています。 （全員が20日以上取得です）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給あり（年1回） ・賞与あり（年1回） ・一律通勤手当（月1万円） ・時間外手当、夜勤手当 ・遠隔地採用者支援手当 （転居を伴う赴任の新規賃貸契約時 ：月3万円×2年間支給） ・単身用・世帯用住宅あり ・退職金制度（勤続3年以上） ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・制服貸与 （一部職場は会社一括クリーニング対応） ・社員食堂、売店完備（半額会社補助） ・資格取得支援制度（全額会社負担） ・社内サークル制度、社内イベントあり

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 午前
• 経験者歓迎
• 夜間
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 深夜
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり