レアな高所ロープ作業|防水工・外壁塗装工(未経験OK)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員 未経験から始めた見切り発車の会社が、 なぜ5年連続賞与＆社員旅行を実現できたのか？―― 元キックボクシング王者の社長（34歳） ～ ”笑顔”と”挑戦”のストーリー ～ 【 第1章 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ リングから高所へ。 ある日見つけた「足場のない工事」 ━━━━━━━━━━━━━━━━ はじめまして。株式会社TCSの代表です。 実は私、元々はプロのキックボクサーとしてリングに立ち、 国内チャンピオンにまで昇りつめた経験を持っています。 引退後、高所のガラス清掃の仕事をしていた時のこと。 ふと隣の現場を見ると、 足場も組まずにロープ一本で宙に浮きながら工事をしている職人さんがいました。 「なんだあの珍しい仕事は！」 衝撃を受けた私はすぐに調べ、 その「ロープアクセス」による工事ができる会社が極めて少ないことに気が付きました。 「これはチャンスだ。やってみよう」 全くの未経験。 まさに”見切り発車”での起業でした。 最初は右も左も分かりませんでしたが、 経験豊富な協力会社さんに頭を下げて仕事を教えてもらい、 仲間たちと泥臭く成長してきました。 【 第2章 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ リングの上の原動力と、 今の私のモチベーション ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社名である「TCS」には、 私の大切にしている想いが込められています。 ⭐T＝Thanks（感謝）： └お客様や仲間との出会いに感謝する ⭐C＝Challenge（チャレンジ）： └どんな現場にも果敢に挑む ⭐S＝Smile（スマイル）： └最高のパフォーマンスで皆様を笑顔にする 格闘家時代、私が厳しい練習に耐え、 チャンピオンになれたのは 「周りの人が自分の活躍を喜んでくれること」 が原動力だったからです。 そして今、経営者となった私のモチベーションは、 「スタッフや協力会社の皆が、喜んで働ける環境を作り続けること」 に変わりました。 現在、現場の作業は信頼できる仲間たちに任せ、 私は営業や見積もり、現場調査をメインに行っています。 現場を離れて全体を客観的に見られるようになったことで、 スタッフとのコミュニケーションが増えました。 「社長、ちょっと聞いてくださいよ」と相談されることも多くなり、 今は職長とスタッフの間を上手く繋ぎ、 全員が働きやすい環境を整えることが私の最大の役割です。 【 第3章 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社員と家族を守る。 ちょっと自慢の「待遇とルール」 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 見切り発車で始めた会社ですが、 ありがたいことに創業から5年連続で年2回の賞与を支給し、 社員旅行にも行くことができています。 頑張って利益を出してくれた社員には、 全力で還元するのが私のやり方です。 ✅ 家族との時間を最優先にする 「特別ルール」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お子さんがいる方には、 幼稚園や保育園の入卒園式、小学校の入学式には絶対に気兼ねなく参加してほしい。 だから、その日は「出勤扱い」として給与を保証しています。 家族あっての仕事です。 また、有給消化率も現在の30〜40％から 「50％以上」へ引き上げるべく、 休みが取りやすい環境作りを進めています。 ✅ 充実の手当 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■家賃補助：会社から2キロ圏内なら「月2万円」 ■家族手当：扶養家族1人につき「月1万円」支給 ■運転手当：片道日給＋500円（往復で1日1,000円） ■出張手当：会社から50キロ以上離れた現場の場合は「＋2,000円」 ✅ 飲み会での「仕事の話」は 一切禁止！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月に一度など定期的なミーティングで、 不満や業務改善、安全管理についての意見はすべて出し切るようにしています。 「言える環境」が一番大事だからです。 その代わり、その後の飲み会では仕事の話（とくに説教！）は一切禁止！ 私自身、若い頃に参加した飲み会で仕事の説教をされて「早く帰りたい…」と嫌な思いをしたトラウマがあるからです（笑）。 おかげで、自由参加ですがみんな笑い話で盛り上がり、 若手も率先して参加してくれています。 【 第4章 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 少数精鋭の温かいチーム 現在は8名のチームで動いています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 34歳の私（社長）を中心に、36歳が1名、 32歳の職長が2名、21歳の若手リーダーが1名、 そして外国人の技能実習生が3名。 新しく入る方には、32歳の職長2名と、 21歳のリーダーが教育担当としてしっかりマンツーマンで教えます。 未経験でも全く問題ありません。 私自身が未経験から始めたのですから、 あなたの不安な気持ちは誰よりも分かります。 給与も、 ⏩未経験で月収30万円からスタート ⏩一人前になれば35万〜40万円 ⏩職長になれば40万〜60万円 頑張りがしっかり収入に直結する仕組みです。 【 第5章 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 未来への約束。 安心して飛び込んできてください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 足場を組まないロープアクセスでのシーリング工や外壁塗装は、 職人が少ないため非常に重宝される仕事です。 しかし、私たちは現状に満足しません。 今後新規参入が増えても確固たる地位を築けるよう、 仕事の幅を広げ、新しい事業へのチャレンジも計画しています。 会社の成長は、社員の成長と幸せの上にしか成り立ちません。 だからこそ、あなたが安心して長く働ける会社であり続けることをお約束します。 「未経験だけど手に職をつけたい」 「人間関係のいい会社で働きたい」 「家族との時間も大切にしたい」 そんな想いを持っている方、 ぜひTCSの扉を叩いてみてください。 あなたと面接でお会いし、 新しい仲間としてお迎えできる日を、 社員一同心より（Smileで！）お待ちしています！ -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･- 【 仕事内容 】 建物の屋上などからロープを使って降り、 外壁の修繕や塗装、防水工事などを行います。 いわゆる「ロープアクセス（無足場工法）」と呼ばれる技術です。 「難しそう…」と思うかもしれませんが、心配無用！ 面倒見の良い先輩社員がしっかりサポートします。 現在活躍中のスタッフもほとんどが未経験スタートです。 シーリング工、外壁塗装、防水工など、 需要が高く食いっぱぐれない技術が身につきます！ ▶現場は東京都内、埼玉県内、横浜市内がメイン。 ▶直行直帰も可能ですが、基本は車で乗り合って現場へ向かいます。 ▶現場が遠方の場合、出張旅費手当あり（スタッフに大好評！）

求めている人材 ◎未経験者歓迎 ◎資格・専門知識不問 ◎学歴不問 ◎フリーター歓迎 ★建築業の現場経験がない方も大歓迎！ 20代〜30代の若手リーダー・職長がマンツーマンで丁寧にお教えします！ ＜こんな方、大歓迎！＞ ✔ 窓ふき（高所ガラス清掃）の経験者 （社長自身もこの仕事からキャリアをスタートさせました！） ✔ ボルダリング・クライミング経験者 （ロープの扱いや高所への慣れは立派なスキル！趣味のスキルをそのまま仕事に直結させられます◎） ✔ アウトドアや体を動かすことが好きな方 （屋外で適度に体を動かして健康的に働きたいという方にぴったりな仕事です！）

日給1万3000円 給与詳細 基本給：日給 1万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✅賞与年2回 ✅昇給あり ＜各種手当あり＞ ・運転手当 ・住宅手当 ・家族手当 ・水分補給手当 ・職長手当 ・出張旅費手当 【給与例】 給与例 ■月収30万円（未経験入社1年目） 日給13,000円×22日＋各種手当

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 8：00～17：00 ※現場により多少変更あり

休日休暇 隔週休2日制（日曜、祝日、隔週土曜休み） ⏩子ども行事参加応援 家族も大切にしてほしいので…入学式・卒業式は「出勤扱い」で参加OK！ ⏩有給消化率50％以上を目標 もっと休みが取りやすい環境を目指しています！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆賞与年2回 ◆昇給有 ◆交通費全額支給 ◆車・バイク通勤OK ◆資格取得支援あり ◆道具貸与あり ◆作業着支給(規定有) ◆空調服支給 ◆社員旅行 ◆運転手当(片道日給＋500円／往復で1日1,000円) ◆住宅手当(会社から2㎞圏内の場合：月2万円) ◆家族手当(扶養家族1人につき：月1万円) ◆水分補給手当 ◆職長手当 ◆出張旅費手当(会社から50㎞以上離れた現場の場合：＋2,000円) ◆お食事会・飲み会・バーベキューなど

試用期間なし

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 第二新卒歓迎