結婚式場のキッチンスタッフ

仕事内容 ✅ 調理スキルを活かして活躍！ ✅️ 年間休日120日以上＋様々な休暇制度あり ✅️ 有給休暇は100％取得を義務化！ ✅ 丁寧な研修制度で安心スタート！ ✅ 福利厚生もしっかり整っています！ ✅️ 東証スタンダード上場 調理業務をお任せします。 貸切パーティーや宴会などの一般営業、 1日最大2組の結婚式を担当します。 【具体的には…】 ・仕込み、調理、盛り付け ・食材の下ごしらえ、仕入れ、在庫管理 ・メニュー開発、試作 地元食材を活かしたコース料理や、 郎新婦様の想いを込めた特別な一皿を提供します。 結婚式という一生に一度の場で “最高の一皿”を追求してください。 「もっと腕を磨きたい」 「実力でステージを上げたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。 お客さまの幸せを本気で追求する仲間とともに、 料理人として次のステージへ挑戦できる環境です。 【企業紹介】 当社は株式会社ノバレーゼと株式会社エスクリの統合により、新たなステージへ進みます。 両社が大切にしてきた“人の人生に寄り添う”という想いを融合し、 結婚式だけではなくその先の人生にも価値を届ける企業へ。新しいブランドのもと、 より多くの感動を創り出していきます。 今回の統合により、新たな社名「株式会社オンザページ」としてスタートします。 結婚式という一瞬だけでなく、その前後に続く人生にも寄り添いたい―― そんな想いが込められています。 スタッフ一人ひとりの成長機械もさらに広がっていきます。 新しいステージで、一緒に未来を創っていきませんか。 HP：https://onthepage.jp 【⭐️LAZORガーデン・名古屋について】 名古屋中心部に佇む邸宅型ウエディング会場 「LAZORガーデン・名古屋」。 都市の利便性と豊かな緑が調和し、 オーセンティックでモダンな空間を自由にコーディネート。 完全オーダーメイドなお料理で、ふたりらしい特別な一日を叶えます。

求めている人材 ★レストラン経験者歓迎です ★既卒・第二新卒歓迎です ★学歴不問（専門学校卒・高卒歓迎）です ・店舗によって、洋食・和食のスタイルが異なります。どちらの経験も歓迎です ・積極的にチャレンジをする風土を好む方 ・周りの些細な変化に気付くことのできる方 ・チームで接客することが好きな方、仲間を意識した仕事のできる方

450-0003愛知県名古屋市中村区名駅南2丁目11番4号 ラソール　ガーデン・名古屋(株式会社オンザページ(ノバレーゼ・エスクリ統合会社)) 勤務地 【勤務地について】 「全国勤務」または「勤務地限定」から選択可能です。 ※勤務地限定の場合、転居を伴う転勤はありません。 U・Iターンも歓迎いたします！ 【交通手段】 交通・アクセス JR名古屋駅より徒歩10分／名鉄線名古屋駅より徒歩5分／近鉄線名古屋駅より徒歩5分

月給31万5000円～43万5000円 給与詳細 基本給：月給 31万5000円 〜 43万5000円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※調理経験7年ほどの方を想定しています 経験1～2年ほどの方／月給25万5000円～ 経験3～4年ほどの方／月給26万5000円～ 経験5年ほどの方／月給29万5000円～ ※その他、経験を考慮いたします ※試用期間3ヵ月あり、条件は変わりません 【給与例】 給与例 【年収例】 ■350万円 （入社3年・25歳・調理スタッフ） 月給25万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回 ■500万円 （入社5年・40歳・副料理長） 月給34万円＋役職手当＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 【１ヶ月単位の変形労働時間制】 ・繁忙期・閑散期に応じたシフト制 ・1日あたり6～12時間勤務 ・1ヶ月平均で週40時間以内

休日休暇 【年間休日120日以上】 ■休日月9日（シフト制） ■休暇制度 ・年次有給休暇（初年度10日間） ・通年休暇（年間5日間） ・シーズンフリー休暇（年間5日間） ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇（父母共に） ・特別休暇（慶弔・介護・裁判員・ドナー、ほか） ★長期休暇制度あり 勤続3年ごとに、30日間の休暇を連続または分割で取得可能 ★Rockの日 毎年、会社指定の特別休暇（2日間）あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜給与手当・賞与関連＞ ■職責手当（月額 5,000円） ■住宅手当（月額 20,000円）※全国型・世帯主の場合 ■役職手当（月額 20,000円～） ■職務手当 ■専門職手当 ■時間外手当（勤務手当を超える分を支給） ■賞与 年2回（2月・8月） ■業績達成賞与 年1回（2月） ■通勤交通費（月額上限 30,000円） ■単身赴任手当 ■通勤手当制度 ■慶弔見舞金制度 ■インセンティブ制度 ＜勤務関連＞ ■休職制度 ■育児休業制度 ■育児時短勤務制度 ■介護休業制度 ■再雇用制度（「もどってこいよ制度」） ■紹介採用制度（「うちこいよ制度」） ■全国型勤務制度 ■勤務エリア限定制度 ■副業制度 ※規定・審査あり ＜支援・応援制度＞ ■年間MVP表彰（各種職種ごとの最優秀社員を表彰。賞金最大100万円を支給） ■殿堂入り制度 ■ベストプラクティス（優良事例を社員総会で表彰） ■フリーエージェント制度（希望部門へ自ら交渉可能） ■新規事業提案制度 ■勤続10周年記念旅行 ■社員割引販売 ■自社婚礼費用後払い制度 ■SYOKU2（グループ内レストラン利用補助制度） ■ソムリエ資格取得支援制度 ■料理コンクール参加支援制度 ■食事補助 ※店舗による ■ベビーシッター補助制度 ※規定・審査あり ■育児休業中の面談制度 ＜保険・年金関連＞ ■社会保険制度 ■団体生命保険制度 ■健康保険組合（各種費用補助、保養所、カウンセリング等） ■確定拠出年金制度（企業型DC） ＜その他＞ ■TKP施設の優待 ■ホロニック施設の優待

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 主婦・主夫歓迎
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• オープニングスタッフ
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 社割あり
• 第二新卒歓迎