【バックエンドエンジニア(課長職)】「ITで現場を働きやすく」に共感する方募集 サーバーサイドエンジニア

企業名 キチナングループ株式会社 求人名 【バックエンドエンジニア(課長職)】「ITで現場を働きやすく」に共感する方募集 仕事の内容 開発中である物流情報プラットフォームの新規プロダクト開発に、バックエンドエンジニアとして携わっていただきます。まずは、プロダクトをリリース前に、自社の物流企業内でプロトタイプを使い倒して、これまでに ない「現場がはたらきやすくなるソフトウェア」を開発したいと考えています。【募集背景】社長がIT業界を経て物流業界に飛び込んだ時、紙での現場管理でした。それを変える為、地方物流企業でありながらテックチームを構築し、自社プロダクトを開発し、起業。その後、家業に戻り、未だ解決されていない物流業界へ戻ってきた時、これまでの経験を活かしたプロダクト開発をすることを決意 募集職種 【バックエンドエンジニア(課長職)】「ITで現場を働きやすく」に共感する方募集

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■マネジメント経験がある方 ■リレーショナルデータベースの設計経験 ■新規Webサービスの立ち上げ経験 ■ドメイン駆動開発の知識と経験 【歓迎】■チームでのプロダクト開発が好きな方 ■物流の配車等の最適化を機械学習とアルゴリズムを用いて実現したい方■新規サービスの立ち上げや成長期においてサービスの方向性を変えるようなチャレンジ経験■バックエンドエンジニアのプロダクト開発やプロセス改善の経験■企業の初期フェーズから事業拡大に関わりたい方■過去の体験にとらわれず、学習する力の高い方■成長意欲の高い方■幅広い視野で貪欲に挑戦していきたい方■仕事を通し経営的視点を養いたい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

山口県宇部市大字善和字下石ヶ谷459-1 キチナングループ株式会社 予定勤務地 山口県宇部市 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：山口県 宇部市 大字善和字下石ヶ谷459-1 最寄駅： 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：※山陽自動車道「宇部IC」より車で5分/宇部駅/阿知須駅から車で約15分 /新山口駅より車で約20分 転勤：無

月給34万700円以上 想定年収 511万円～ 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給\340,700～ 基本給\192,800～ 固定残業代\82,900～ 諸手当\65,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 会社業績に応じて支給 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

変形労働時間制 就業時間 08:00～17:30（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：90分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日 休日：105日 その他（週休二日制/特別休暇：慶弔・介護など） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 自転車通勤可 （一部従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 託児所あり （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：～生産から出荷までの『トータル物流サービス』で企業の成長をサポートしています～ ■貨物輸送サービス ■倉庫保管サービス ■製造請負サービス ■流通加工サービス ■エンジニアリングサービス ■物流アウトソーシングサービス ■人材派遣サービス 設立：1976年06月 代表者：代表取締役社長 井本 健 従業員数：1,100人 資本金：30百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒759-0134 山口県宇部市 大字善和字上瀬戸原 １８９番７ 本社以外の事業所：【キチナングループ】北九州,山口,広島,岡山,大阪,名古屋,埼玉に拠点に持ち、 商品の生産から出荷までの物流の全ての過程を視野に入れた事業を展開 関連会社：■キチナンロジスティクス(株)■キチナントランスポート(株)■キチナンスタッフ(株)■キチナンエレック(株) 等全13社 その他備考・企業からのフリーコメント：【取引先】戸田工業(株),BASF戸田バッテリーマテリアルズ合同会社,太平洋マテリアル(株),(株)元林,(株)ジューテック,他 【取引金融機関】山口銀行,広島銀行,商工組合中央金庫,日本政策金融公庫,福岡銀行,西中国信用金庫,三菱東京UFJ銀行,他 【明確な人事評価】ベースは役割等級制を採用。年功序列では無い為、勤続年数などにとらわれる事なく正当に評価される風土です。 【経営計画】会社の方針,数字,スケジュールなどを経営計画書で策定。やって良いこと/悪いことの規範を明確に定義。毎年6月に経営計 画発表会実施。また社員,パート,アルバイト全員がどうすればこの半年間で、お客様により良いサービスを提供できるかを考える場 として半年に1度実行計画書を作成。トップダウンではなく、ボトムアップ経営の仕組みで現場の声、考えを経営に反映しています。 【社内コミュニケーション】Slackというチームコミュニケーションツールを活用することで、社内コミュニケーションを活性化してい ます。ちょっとした悩み、困りごとも気軽に先輩社員にフランクに相談する環境が整っています。 【関連会社】YICグループとして専門学校/保育所/幼稚園/介護ホーム等を運営。提携保育園を半額利用,提携介護施設を30%割引利用可能 決算情報： 決算期2023/05 売上高14,300百万円 決算期2024/05 売上高14,800百万円 ※決済単位：連結

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