システムエンジニア_nttd-589

仕事内容: 同組織は、大手金融機関向けにアウトソーシング、システム開発・ 運用等を展開し、 年間約400～500億円規模のビジネスを20 年以上にわたり継続しています。 同ポジションでは、営業・購買・会計等のバックオフィス業務を対象に、 業務プロセスの再設計から実行・高度化までを担い、事業の成長を支える 業務運営基盤の進化をリードしていただきます。 ・現行業務の可視化・構造化を通じたプロセス再設計と仕組み化の推進 ・組織横断での業務改革プロジェクトの企画・実行 ・現場と経営双方の視点から課題を抽出し、改善施策を立案・推進 ・AI等の先進技術を活用し、従来の延長線上にない次世代型 バックオフィスモデルを構想・実装 ・業務運営のモニタリングやリソースマネジメント を通じた安定運営と継続的高度化 ▼アピールポイント（職務の魅力） オペレーション設計やプロセスデザインの専門性に加え、財務会計等の知識と ITスキルを掛け合わせ、社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、 本質的な業務変革に挑戦できます。 組織全体を支える業務基盤を設計する経験を通じ、 「標準化」「デジタル化」を軸とした 改革推進力と実行力を磨くことが可能です。 先進技術を活用し、構想から実装・定着まで主体的に関与することで、 仕組みを形にする達成感と事業へのインパクトを実感できます。 また、多様な価値観を持つ関係者と協働する中で、 高度なコミュニケーション力、 合意形成力、マネジメント力を着実に高められる環境です。 ☆富士誇の推しポイント☆ 一言で言うと 『金融ビジネスを支えるバックオフィス業務を改革・ 高度化する業務改革ポジション』です。 ▼キャリア的価値 ▼業務改革（BPR）の専門性 →業務プロセス設計・オペレーション改革の経験を積める。 ▼業務×IT×AIの改革経験 →AIなど先端技術を活用した次世代オペレーション構築に関われる。 ▼大規模事業の運営基盤づくり →数百億規模ビジネスを支える業務基盤設計の経験が得られる。

求める人材: 【必要条件】 ■求める経験 ・下記いずれかの要件を満たす方 ∟事業会社等において、大規模な事務・業務オペレーションの改革プロジェクトの リーダー経験または業務のマネジメント経験がある方 ∟コンサルティングファーム等において、BPR／業務改革プロジェクトの経験があり、 戦略立案→実装→定着まで関与された方 ∟DX推進部門において、単なるツール導入ではなく、IT・デジタル活用経験 （業務設計とIT活用をセットで使った経験）がある方 ■求めるスキル・知識 ・多数のステークホルダーとも積極的にコミュニケーションを図り、 困難な問題、課題に対してあきらめずに取り組み、一人称で自律的解決を図ることができる。（実行推進力） ・物事を構造化し、論理的思考力によって、標準化やプロセス、役割の再定義が行える。 ・従来の枠組みや考え方にとらわれない、AI時代の業務再定義力。 ・財務・会計等に関する基礎スキルと理解力。ITリテラシー。 【歓迎条件】 ・IT業界での開発経験（特にPM／PMOいずれかの経験） ・財務・会計、購買分野にかかわる業務経験

年俸700万円～1050万円 給与: 想定年収 700-1050万円 ※詳細は面接時にお伝えします。

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30～18:00 ※労働形態:一般勤務 ※想定残業時間:月20～30時間程度

休暇・休日: ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年末年始 ・夏季休暇 ・年次有給休暇:20日(採用月により異なる) ・特別休暇(慶弔ほか) ・育児休暇 ・介護休暇制度 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・諸手当(住宅、扶養、他) ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・共済／各種貸付制度 ・その他福利厚生施設

試用期間なし

その他: 人事書類選考 ⇒ 適性検査(SPI含む2種類)⇒ 部門書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ オファー面談 ◆応募の際には、下記3点の提出が必須となります。 ・写真付履歴書 ・NTTデータとの業務上の関わりについてご提出資料 ・署名済みの個人情報同意書 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 7,000,000円 - 10,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間