介護施設の介護福祉士

仕事内容 【仕事内容】 *【アピールポイント】* *◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞* 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ *◎＜グループ企業30社/東証プライム上場企業！＞* 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか！ *◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞* 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！ *◎＜子育てと両立されている方多数！＞* 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！ *◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞* 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ *022-266-5223* まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ *【仕事内容】* 住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタッフがお客様一人一人に合わせた通い・泊まり・訪問の３つのサービスを24時間365日体制で提供します。 *＞＞＞ 具体的には―――* ＊入浴介助・食事介助・トイレ介助 ＊レクリエーション企画運営 ＊運動機能向上のお手伝い ＊送迎業務 ＊訪問業務 ＊宿泊業務 ……………………………………… *＞＞＞ 1日の流れ―――* ▼9:50 出勤 ▼10:00～ 朝礼・申し送り ▼10:10～ 朝の体操 ▼10:30～ 創作活動 ▼11:45～ 口腔体操 ▼12:00～ 昼食介助 ▼13:00～ 創作活動 ▼14:00～ レクリエーション ▼15:00～ おやつの時間 ▼15:30～ 団欒の時間 …………………………………… *【キャリアアップ支援制度】* 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ……………………………………………………… *【活躍中のスタッフの声をご紹介！】* ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代への理解もあり、両立をサポートしてくれていると日々感じています。月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。＜40代女性＞ ……………………………………………………… *【雇用形態】* 正社員 案件No ＃HD東北

資格 ◆介護福祉士資格 ◆普通自動車運転免許(AT限定可) ◆その他以下いずれかの資格 訪問介護員2級 初任者研修 実務者研修 訪問介護員1級 基礎研修 ＜こんな方に是非！＞ ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ◎ワークライフバランスを重視する方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中

職場環境 【職場の雰囲気】 にぎやかな職場 協調性がある 立ち仕事 アットホーム お客様との対話は多い 自分の都合に合わせやすい 知識、経験必要

〒983-0005宮城県仙台市宮城野区福室３丁目8‐1 セントケアグループ　セントケア仙台福室　小規模多機能 勤務地備考 〒983-0005 宮城県仙台市宮城野区福室３丁目８‐１ 【交通手段】 アクセス ＪＲ仙石線 陸前高砂徒歩約7分、ＪＲ仙石線 福田町出口2徒歩約16分、ＪＲ仙石線 中野栄徒歩約23分 JR仙石線 陸前高砂駅より徒歩5分

月給19万3000円以上 給与 月給 19万3000円以上 （一律手当を含む） 月給19万3,000円以上 ・10年以上（夜勤・待機手当5回分含む） 月給22万5,000円～26万2,500円 ・6年以上（夜勤・待機手当５回分含む） 月給22万円～25万7,500円 ・3年以上（夜勤・待機手当5回分含む） 月給20万5,000円～24万2,500円 介護福祉士実務経験 ・3年未満（夜勤・待機手当5回分含む） 月給19万3,000円～23万500円 ★実務経験により異なる ★夜勤手当 6000円／回 ★待機手当 1500円／回 ★夜勤割増 22時～翌5時 25％増 ★賞与の他、処遇改善一時金（～30万円／年）を就業実績に応じて支給 手当 基本給：153500～163500円 地域手当：4000円 処遇改善加算：15500円 資格手当：12000円 職種手当：8000～4000円 ・夜勤手当：6000円/回 ・待機手当：1500円/回 ・深夜割増：22時～翌5時まで25％割増 ・特定処遇改善加算一時金：5月・12月の2回、～30万円/年）支給※賞与とは別 交通費：交通費支給

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 変形労働制（１ヶ月単位） (1)7:00～16:00（休憩60分） (2)9:00～18:00（休憩60分） (3)11:00～20:00（休憩60分） (4)16:00～翌10:00（休憩120分 ★上記時間のシフト制

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 セントケアグループ

• 学歴不問
• ブランクOK
• 交通費支給