常駐の設備管理スタッフ

募集要項 職種 常駐の設備管理スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 埼玉協同病院に常駐し、病院設備の維持管理や点検業務を担当します。 本年11月に改装リニューアル工事が完了予定の病院となります。 きれいに生まれ変わった建物と新しい設備が整った環境で、設備管理業務に携わっていただきます。 主な業務 ・電気設備の点検、管理 ・空調設備（冷暖房）の点検、管理 ・防災設備の点検、管理 ・給排水設備の点検、管理 ・照明設備の点検、管理 ・消防設備の点検、管理 ・冷温水機の点検、管理 ・検針業務 ・設備の不具合対応 ・データ整理 ・修繕営繕 ・照明交換 ・ME機器搬送 病院施設内の各種設備が安全に稼働するよう、日常点検や管理業務を行います。

資格・経験 ・18歳以上（深夜業務があるため） ・簡単なエクセル操作ができる方 ※他、備考欄参照

月給26万円～35万円 給与 月給26万円～35万円 ※スキル・経験による ＜年収例＞ 3,500,000円～4,500,000円（月給28万円×12ヶ月+賞与年2回） 経験、所有資格、年数等で変動有 【賞与】年2回（6月12月支給月） ※1年目は寸志程度 2年目以降査定により支給 ※60歳以降の方は別途嘱託契約となります。

変形労働時間制 勤務曜日・時間 (A) 日勤：8:00～17:00（休憩1時間） (B) 日夜勤：8:00～翌8:00（仮眠5時間 / 休憩1時間） 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日～22日 ※4週8休のローテーション制（会社カレンダーによる） ※シフト勤務 / 変形労働時間制：週平均40時間以内 ※それほど頻度はありませんが、月5時間ほどの時間外労働があります ※入社後、(A) 日勤 から慣れていき(B) 日夜勤メインに移行します。 ※(B) 日夜勤は月10日ほど発生します。

休日・休暇 ■4週8休のローテーション制（会社カレンダーによる） ■年次有給休暇 ■夏季休暇（2日） ■年末年始休暇（2日） ■年間休日109日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ■交通費支給（月10万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■家族手当（配偶者：15,000円/第1子～第3子：各5,000円/父母：10,000円）※扶養の場合のみ ■住宅手当（一律38,000円） ■時間外手当 ■調整手当（35,000円～80,000円）※資格所有・経験により支給 ■退職金制度（勤続3年以上） ■60歳以降の方は別途嘱託契約となります ■敷地内禁煙 meishinkawaguchi

試用期間なし

備考 ・建築物環境衛生管理技術者、第3種・第2種電気主任技術者、第2種電気工事士、設備関連の資格を活かして働きたい方 ・ビル設備管理、メンテナンス業務、保全管理、管理人業務、消防設備点検などに関心のある方 ・電気設備、空調設備、給排水設備、熱源機器、エレベーターなどの点検・整備・修繕の経験をお持ちの方 ・未経験者でも、これからビルメンテナンス業界で働いてみたい方