プロジェクトリーダー_meta-14

仕事内容: ▼具体的な業務内容 大手クライアントのITインフラ領域における課題解決をお任せします！ ・お任せしたい業務 ・要望ヒアリングから要件定義、設計、構築、運用保守 ・プロジェクト推進 ・チームメンバーに対して開発サポートを行い技術でチームの生産性を向上 ・システム面での課題やプロジェクト課題に対し最適な解決方法の提案 ・西日本拠点インフラ部門立ち上げフェーズの組織づくり、組織推進、 マネジメントコンサルシフトの主導 ・若手インフラエンジニアの育成・教育 ・こんな方におすすめ ・上流工程からグロースまでEnd to Endでクライアントに伴走したい ・大規模なプロジェクトに参画したい ・プロジェクトマネジメントに挑戦したい ・クライアント支援のみならず、自社の事業推進や、組織改善、 後進育成などにも携わりたい ・自社メンバーとのつながりも強く持ちたい ▼プロジェクト事例 ・官公庁システム統合に伴う構築および更改支援プロジェクト ［規模］20名 ［ポジション］PL ［参画工程］設計・構築～導入 ・システム開発会社向け社内マスタデータ配信基盤構築支援 ［規模］3名 ［ポジション］リーダー ［参画工程］要件定義～リリース ・金融機関向けAWSを用いたインフラ更改プロジェクト ［規模］3名 [参画工程]基本設計～ [手法]IaC(Teraform,Ansible ) ・身につくスキル ・課題を特定するための論理的思考能力 ・課題解決能力 ・コミュニケーション能力 ・大規模プロジェクトにおけるプロジェクト推進力 ・同社の特色 ・1人1人の裁量が大きい ・意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能 ・代表や事業責任者と一緒に組織立ち上げができる ・長年の開発リソースを保有し、上流から下流まで一気通貫の支援実績あり ・IoTやAI技術を用いたアプリケーション開発など、 ソリューションに囚われない提案が可能

求める人材: 【必須要件】 ・インフラエンジニアとして3年以上の実務経験 ・インフラ構築2年以上のご経験 ・基本設計から構築まで一連のご経験 【歓迎要件】 ・AWSやAzureを用いたクラウドサーバ構築のご経験 ・プロジェクトリードのご経験

年俸450万円～800万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,500,000 〜 ￥8,000,000は1か月当たりの固定残業代￥117,188〜￥208,333（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 年収 4,500,000 円 - 8,000,000円 年収内訳：月給12ヵ月＋賞与2ヵ月（5月・11月に各1ヵ月支給） 昇格・昇給：年1回（5月） 残業手当：時間外手当として固定金額を含む　※みなし残業40時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 10:00-19:00 ※休憩1時間

休暇・休日: ■年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年次有給休暇（初年度10日、最大20日） ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・出産・育児休暇 ・新入社員特別休暇(入社時3日付与)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間：3ヶ月 ・賞与：年2回（5月・11月） ・昇給：年1回（5月） 【手当】 ・残業手当 ・深夜勤務手当 ・休日出勤手当 ・通勤交通手当 ・新入社員紹介手当 ・リモート手当 ・ランドセル手当（お子様の小学校入学時ランドセル代一部負担） 【保険、制度】 ・各種社会保険完備 ・健康診断 ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・資格取得奨励金制度　 ※受験料だけでなく一部資格には報奨金あり（最高7万円） ※半期に1回対象資格の見直しあり ・部屋探し支援制度 ・企業型確定拠出年金 ・年次優秀社員／チーム表彰制度 ・長期勤続表彰制度 ・各種イベント（全社総会、社員旅行、運動会、BBQ等） ・部活動 ・プラスリード制度(書籍購入支援制度) ・MTライブラリー(社内図書館) ・MT university(社内勉強会) ・MT Adventure（海外旅行支援制度） ・GTGチャレンジ制度（会社改善予算支給）　など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,500,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間