電気工事経験を活かす施工管理|夜間工事なし・基本土日休み

【仕事内容】 電気の仕事はきらいじゃない。 でも、働き方はそろそろ変えたい。 「夜間工事や不規則な勤務を、この先も続けるのはきつい」 「現場経験を活かして、次のキャリアへ進みたい」 「施工管理には興味があるけど、いきなり全部任されるのは不安」 「家族や自分の時間も、もう少し大切にしたい」 そんな方に知ってほしいのが、 富士瓦斯の施工管理です。 現場経験はそのまま。 働き方とキャリアを変えられます。 富士瓦斯では、夜間工事はありません。 残業は月0～20時間程度。 定時で帰れる日もあります。 さらに年間休日は、 105日・110日・120日から、自分で選択可能。 「今は収入を優先したい」 「子どもが小さい間は休みを増やしたい」 「資格取得の勉強時間がほしい」 そんな人生の変化に合わせて、 働き方を自分で選べます。 あなたに任せるのは、 「もしもの時の電気」を守る仕事です。 富士瓦斯が扱う非常用発電機は、停電時に電源を確保するための設備です。 病院、福祉施設、公共施設、工場、マンションなど、 電気が止まると困る場所を支えています。 あなたには、その設置工事を安全・スムーズに進める施工管理をお任せします。 【主な業務】 ✅ 現地調査・仕様確認 ✅ 施工計画・工程の確認 ✅ 協力会社との打ち合わせ ✅ 資材・機器の手配 ✅ 工事写真の撮影 ✅ 品質・安全管理 ✅ 完工後の検査・引き渡し 当社の案件は元請け100％。 言われた通りに現場を回すだけではなく、お客様と直接打ち合わせをしながら、工事全体を動かしていく立場です。 「施工管理は未経験」でも、 電気の現場経験はゼロになりません。 たとえば、 ・配線工事 ・盤結線 ・設備改修 ・電気設備工事 ・職人さんとの現場調整 こうした経験があれば、現場で培ってきた知識や感覚をそのまま活かせます。 そこに、 「工程を考える」 「人を動かす」 「工事全体を見る」 という視点を加え、施工管理へステップアップしていきます。 入社後約3ヶ月は先輩社員と現場を回り、現地調査や写真撮影、工程確認などからスタート。 難しい案件を、いきなり一人で任せることはありません。 電気工事の経験を捨てる転職ではなく、 その経験を一段上の仕事へつなげる転職です。 「電気工事ができる人」から、 「非常用電源を任せられる人」へ。 富士瓦斯では、家庭用の小型機から大型施設に対応する発電機まで、幅広いLPガス発電機を取り扱っています。 施工管理として経験を積むことで、 電気 × 発電設備 × 防災 × 施工管理 という専門性を身につけられます。 資格取得支援制度も用意しています。 これまでの現場経験を土台に、 これから先も必要とされる技術者を目指せます。 【求人ID-HTSK6】

【応募資格】 施工管理経験は問いません。 電気の経験を活かして、次へ進みたい方を募集します。 〈必須〉 ■普通自動車免許（AT限定可） ■基本的なPC入力ができる方 ■電気工事・電気業界での実務経験 加えて、以下いずれかを満たす方 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士＋資格取得後3年以上の実務経験 ・電気主任技術者（1～3種）＋資格取得後5年以上の実務経験 ・1級電気工事施工管理技士 ・2級電気工事施工管理技士 施工管理としての経験がなくても構いません。 「ずっと現場作業を続けるより、次のキャリアへ進みたい」 そんな転職も歓迎します。 【メリット】 #資格取得支援あり #車通勤OK #バイク通勤OK #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #研修あり #社会保険完備 #賞与あり #ブランクOK #長期休暇あり #昇格あり #昇給あり #学歴不問 #残業月平均20時間以内 #住宅手当あり #勤務開始時期調整

月給30万円～40万円 【給与】 月給 300,000円〜400,000円 ※別途時間外勤務手当支給(1分単位で支給します！) ※一律住宅手当1万円・調整手当1万円～含む 調整手当は月給額により増額する場合があります ※経験・能力による 【モデル給与例】 年間休日105日 → 月給318,000円～ 年間休日110日 → 月給312,000円～ 年間休日120日 → 月給300,000円～

シフト制 【勤務時間】 8:30～17:30(休憩60分) 総労働時間：1週あたり40時間 所定労働時間：8時間 残業時間：０～20時間 ※定時上りの日も多々あり！ ※現場により早出などもあり

【休日休暇】 休みは「会社に決められるもの」ではなく、 今の自分に合わせて選べます。 富士瓦斯では、1年ごとに 年間休日105日・110日・120日 から選択できます。 たとえば、 収入を重視したい → 105日 バランスを取りたい → 110日 家族・趣味・勉強を優先 → 120日 ライフステージが変われば、翌年変更することもできます。 そのほか、 基本土日休み／夏季休暇／年末年始休暇／時間単位有給／慶弔休暇／育児休業／介護休業など。 男性の育児休業取得実績もあります。 「転職したら、今度は長く働きたい。」 そんな人に選んでもらいたい会社です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 ■昇給年1回 ■賞与年2回業績により期末賞与あり（昨年実績：年3回） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■慶弔見舞金 ■健康診断 ■育児休業(男女ともに取得実績あり) ■子の看護休暇(男女ともに取得実績あり) ■介護休業 ■資格取得支援制度 ■短時間勤務制度(取得実績あり) ■各種備品貸与（PC、携帯、作業着、ヘルメット、安全靴） ■社員旅行 ■セラサービス(福利厚生サービス)加入

試用期間あり 試用期間3ヶ月あり・条件変更なし

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 ※試用期間3ヶ月あり・条件変更なし 【その他】 創業70年以上。でも、 やっていることは新しい会社です。 https://www.fujigas.com/ 「富士瓦斯」と聞くと、 昔ながらのガス会社を想像するかもしれません。 実際、私たちはLPガスとともに70年以上、地域の暮らしを支えてきた会社です。 でも、現在の富士瓦斯はそれだけではありません。 「暮らし」だけでなく「いのち」「地球」まで。 LPガス販売に加えて、 ■ 防災事業 非常用LPガス発電機などを通じ、災害時の電源確保を支援。 ■ カーボンニュートラル事業 脱炭素社会に向けたカーボンニュートラルLPガスや、カーボンクレジット関連サービスを展開。 など、エネルギーの新しい可能性に挑戦しています。 さらに富士瓦斯の拠点は、経済産業省指定の**「災害対応型中核充てん所」**。災害時復旧応援LPガス車、自家発電設備、緊急衛星通信設備などを備えています。 あなたがこれから携わる非常用発電機も、その挑戦の一つ。 病院や福祉施設などでは、停電しても電気を止められません。 だから私たちがつくっているのは、 単なる「設備」ではありません。 停電しても、医療を止めない。 災害が起きても、暮らしを止めない。 電気工事の経験を、 今度はこの街の「いのち」を守る仕事に使ってみませんか。

• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 長期休暇あり