電気施工管理(公共工事)

仕事内容 【官公庁案件メインで抜群の安定性！複数現場の巡回管理】 「施工管理の経験を活かしながら、もっと働きやすい環境で長く続けたい」 「現場に張り付きではなく、経験を活かして幅広く活躍したい」 ――そんな方にピッタリのお仕事です✨ 国や東京都などの公共工事を中心に、電気設備分野の施工管理、予算・工事費用管理、専門業者への指示・技術サポートをお任せします。 1つの現場に常駐するのではなく、複数現場を巡回しながら全体をマネジメントするポジションです！ 【具体的な業務内容】 ■ 公共の改修・新築工事に伴う電気設備工事の工程・安全・品質管理 ■ 各現場の巡回による進捗状況の確認 ■ 予算管理・工事費用管理（コストコントロール） ■ 専門業者への指示・技術サポート・打ち合わせ ※民間工事は既存・ご紹介のお客様が中心のため、飛び込み営業はありません。 ※担当エリアは東京都内および近郊（一都三県）。転勤もありません。 【1日の仕事の流れ（例）】 ・08:00 現場へ直行・朝礼、進捗確認 ・09:00 各現場を巡回（電気設備の品質チェック） ・10:00 協力業者との打ち合わせ・書類作成 ・12:00 休憩（1時間） ・13:00 現場全体の管理・立会検査 ・16:00 資料作成・翌日の工程調整 ・17:00 事務作業を終えて、そのまま直帰！ 【当社で働くメリット】 ✅️ 平均残業は月18時間！ 公共工事がメインだから無理な工期が少なく、夜間対応もほとんどありません。 完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日120日以上で、仕事もプライベートも大切にできます✨ ✅️ 直行直帰OK＆フルフレックス！ iPad・PC・スマートフォンを全員に支給。 遠隔カメラやチャットツール、クラウドサービスを積極的に活用し、業務効率化を推進しています。 無駄な出社を減らし、自分のペースで効率よく働ける環境です。 経験を活かして、"働きやすさ"もキャリアも手に入れませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています！

求めている人材 【応募条件】 ■ 高校卒以上 ■ 電気設備工事の施工管理経験3年以上（3年未満は不可） 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

月給34万円～70万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 29万4000円 〜 59万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万6000円 〜 11万円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 想定年収480万円～1,000万円（月収340,000円～700,000円） 年収例：年収650万円（入社3年目／30代） ※固定残業手当20時間分（46,000円～110,000円）を含む ※管理職採用の場合、残業手当の支給なし ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月・12月） ※経験・スキルを考慮の上、決定します。

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイムの定めなし） 標準的な勤務時間 8:30～17:30

休日休暇 年間休日120日 完全週休2日制（土・日）・祝祭日・夏季休暇・年末年始・慶弔休暇・年次有給休暇、等

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【各種手当が充実！抜群の安心感で働ける待遇をご用意】 ● 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ● 交通費支給 ・通勤交通費：上限月5万円まで ・現場への通勤費：全額支給 ● 充実の各種手当一覧 ・子ども手当（中学校卒業まで支給 ※社会保険の扶養対象児童） ・資格手当、役職手当、職務手当、勤続手当、出張手当 ※管理職採用の場合、管理監督者となるため残業手当の支給はございません。 ● 退職金制度あり（勤続5年以上） ● 定年後も安心の環境 ・定年60歳／雇用延長制度あり（65歳まで） ● 資格取得支援制度（スキルアップを全面サポート！） ・建築施工管理技士などの講習受講費用・受験費用を助成 ● 業務に必要なツールはすべて会社支給 ・作業着、大画面PC、スマートフォン、iPadを一人ひとりに貸与 ● その他嬉しい福利厚生 ・福利厚生サービス「T＆Dクラブオフ」利用可能

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ