開発エンジニア

仕事内容: 【研修内容】 入社後は、3か月間「NIC IT Academy（NIA）」へ配属となり、エンジニアとして必要な知識・スキルを基礎から学んでいただきます。 研修は、現役エンジニアが講師となって実施しており、実際の開発現場で求められる知識や技術を実践的に学ぶことができます。 プログラミングやITインフラなどの技術研修に加え、論理的思考力やコミュニケーション力、ビジネスマナーなど、エンジニアとして長く活躍するために必要なビジネススキルも身に付けていただきます。 また、同期社員と一緒に学習を進めるため、分からないことを相談しながら切磋琢磨できる環境です。講師との定期的な面談やフォローも行っており、一人ひとりの習熟度に合わせてサポートしています。 研修修了後は、ご本人の適性や希望を考慮しながら、開発またはインフラのプロジェクトへ配属となります。研修で学んだ内容を活かし、システム開発やインフラ構築・運用などの業務を通じて、段階的にスキルアップしていただきます。 「ITスキル」と「ビジネススキル」の両方を身に付け、市場価値の高いエンジニアを育成することが、NIC IT Academyの研修コンセプトです。 ＜研修内容（例）＞ ・コンピュータ基礎・IT基礎知識 ・Javaを中心としたプログラミング研修 ・Linux・ネットワークなどのインフラ基礎 ・データベース（SQL）の基礎 ・システム開発の流れ・チーム開発 ・論理的思考力・課題解決力 ・ビジネスマナー・コミュニケーション・ヒアリング ・模擬プロジェクト このように、技術研修だけでなく、現場で活躍するためのビジネススキルまで体系的に学べる研修となっています。 ※詳細は添付ファイル「研修パンフレット」をご確認ください！ 【仕事内容】 入社後は、3か月間の研修でITの基礎知識やプログラミング・インフラ技術を習得した後、金融機関を中心とした大手企業のITプロジェクトへ参画していただきます。 ご経験やスキルに応じて、システムの設計・開発・テスト・運用・保守などの業務を担当し、段階的にエンジニアとしてのスキルを身に付けていただきます。 当社では、「エンジニアとして成長できる業務であること」を重視してプロジェクトを決定しています。そのため、ITとは関係のない業務へ配属することはなく、実務を通じて着実にスキルアップできる環境を整えています。 【主な業務内容】 ・Webシステム・業務システムの設計・開発 ・プログラムの実装・改修 ・システムテスト・品質検証 ・システム運用・保守 ・要件定義・基本設計・詳細設計などの上流工程（経験に応じて担当） 【プロジェクト例】 ・通信会社向け共通基盤システム開発（基本設計～テスト） ・治験管理システム開発（要件定義～結合テスト） ・電子カルテ情報共有サービス開発（設計～テスト） ・生命保険会社向けパッケージシステム開発 ・証券会社向け通話録音システム開発 ・コールセンター向けシステム開発 【入社後のキャリア】 未経験で入社された方は、まずは研修で学んだ知識を活かせるプロジェクトからスタートします。 その後は、開発経験を積みながら設計などの上流工程へチャレンジし、将来的にはプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしてチームを牽引するキャリアも目指せます。 また、一つの案件だけではなく、さまざまな業界・システム開発プロジェクトを経験することで、幅広い技術力とビジネススキルを身に付け、市場価値の高いエンジニアへ成長できる環境です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

求める人材: 【応募条件】 職種未経験OK 業種未経験OK 【必須条件】 ・社会人として基本的なビジネスマナーを備えている方（社会人経験1年以上が目安） ・ITエンジニアとして長期的なキャリア形成を目指している方 ・チームで協力しながら業務を進められる方 【歓迎条件】　※必須ではないですが、学習されている方を優先しております！ ・ITエンジニアとして就業するために、何らかの学習に取り組んでいる方、または入社までに学習を開始できる方 （例：Progate、ドットインストール、Udemy、書籍学習、基本情報技術者試験の勉強など） 【その他】　※面接で必ず質問させていただきます。 ・ITエンジニアを志望する明確な志望動機がある方 　「誰かの役に立ちたい」や「社会貢献のため」といった面接用の内容ではなく 　具体的なエピソードを元に「IT技術が好き」や「お金を稼ぎたい」などの 　本当の志望動機をお話いただきたいと考えております。 　（素直にお話いただいた方が通過率が高いです！） ・ITエンジニアとしての業務内容を理解されている方 　お仕事の流れ（工程）や、それぞれの工程でどのような事をするのかなど 　事前に情報収集が出来ているか確認しております。 　（志望度が高いかどうかを確認するため） 【歓迎・求める人物像】 【IT技術への興味・学習意欲が高い方】 ・ITエンジニアとして長期的なキャリアを築きたい方 ・プログラミングや資格取得など、何らかのIT学習に取り組んでいる方 ・様々なプロジェクトを経験し、幅広い技術・知識を身に付けたい方 【充実した研修環境を重視している方】 ・実務を行いながら学ぶOJTではなく、研修に専念できるOFF-JT研修を希望されている方 ・同期と切磋琢磨しながら成長できる環境を求めている方 ・現役エンジニアから直接指導を受けながら学びたい方 ・ITスキルだけでなく、論理的思考力・コミュニケーション力・ヒアリング力・タイムマネジメント力などのビジネススキルも身に付けたい方 【幅広いプロジェクトを経験したい方】 ・一つの案件に限定されるのではなく、様々な業界・開発領域のプロジェクトを経験し、エンジニアとして市場価値を高めたい方 【マネジメントに挑戦したい方】 ・将来的にリーダーやマネージャーとしてチームを牽引したい方 ・実際に入社2年目でサブリーダーとして活躍している社員もいます。

月給25万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000は1か月当たりの固定残業代￥33,800（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 固定残業代：月20時間分 33,800円を含む。超過分は別途支給。 試用期間3ヶ月あり ※労働条件に変更はありません。

固定時間制 勤務時間・曜日: 09:00～18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下 【勤務時間について】 基本的な勤務時間は、9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）です。 なお、配属先や担当プロジェクトによって勤務時間が異なる場合があります。 ・勤務時間の一例 　8:30～17:30 　9:00～18:00 　9:30～18:30 　10:00～19:00 　※いずれも実働8時間、休憩60分です。 【夜勤について】 当社では、エンジニアとしての技術力向上につながるプロジェクトへの参画を重視しているため、夜間勤務が発生するプロジェクトは非常に少ないのが特徴です。 現在、約250名のエンジニアが在籍していますが、夜勤を含むシフト勤務を行っている社員はおりません。 システム切替やメンテナンス対応などで、一時的に夜間対応が発生する可能性はありますが、恒常的な夜勤やシフト勤務となるケースはほとんどありません。 　※24時間365日の監視・オペレーション業務のみを担当するプロジェクトへの配属は行っていません。

休暇・休日: 休日：土日祝休み 年間休日：124日 休暇制度：年末年始休暇、GW休暇、産休・育休、介護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、特別休暇、夏季休暇 補足情報：【休日・休暇制度】 当社では、仕事とプライベートを両立しながら長く働けるよう、各種休暇制度を整えています。 ＜休暇例＞ ・年次有給休暇（10日～20日） ・生理休暇 ・結婚休暇 ・リフレッシュ休暇制度 【リフレッシュ休暇制度について】 当社では、一般的な夏季休暇の代わりに、好きなタイミングで取得できる「リフレッシュ休暇制度」を導入しています。 取得時期は自由に選択できるため、お盆期間に利用することはもちろん、ご自身の予定に合わせて連休を取得することも可能です。 実際に、ゴールデンウィーク前後にリフレッシュ休暇を取得し、海外旅行を楽しむ社員もいました。 会社が指定した期間ではなく、自分のライフスタイルに合わせて休暇を取得できるため、プライベートの予定も立てやすい制度となっています。 【年間休日124日】

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備、健康診断、住宅手当、資格手当、役職手当、交通費支給、資格取得制度 補足情報：【福利厚生】 社員が安心して長く働けるよう、各種福利厚生や成長を支援する制度を充実させています。 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・健康診断（年1回） ・人間ドック補助制度 ・住宅手当（エンジニア職対象） ・交通費全額支給 ・資格取得手当（会社指定資格／最長3年間支給） ・社内・社外研修制度 ・メンター制度 ・社員紹介報奨金制度 ・慶弔見舞金制度 ・グループ懇親制度 ・社内ベンチャー制度 ・社長賞表彰制度 ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 【関東ITソフトウェア健康保険組合加入】 当社は関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）に加入しています。 そのため、直営・契約保養施設の利用や、有名レストラン・スポーツクラブ・レジャー施設などを会員価格で利用できるほか、各種健康増進サービスなど、充実した福利厚生を利用することができます。 仕事だけでなく、プライベートも充実させながら働ける環境を整えています。 【資格取得支援制度】 当社では、社員一人ひとりのスキルアップを支援するため、資格取得手当制度を設けています。 会社指定の資格を取得した場合、毎月資格取得手当を支給しており、最長3年間受け取ることができます。一時金ではなく毎月支給されるため、学習への取り組みが継続的な収入アップにつながる制度です。 ＜支給例＞ Java Bronze：月額4,000円（3年間で総額144,000円） Java Silver：月額7,000円（3年間で総額252,000円） Java Gold：月額10,000円（3年間で総額360,000円） LinuC Level1：月額4,000円（3年間で総額144,000円）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 有料職業紹介事業者名:株式会社PASET 有料職業紹介許可番号:27-ユ-305216 受動喫煙対策の有無 : 対策あり 受動喫煙対策について : 禁煙、喫煙室あり 特記事項 : 東京本社には野外/屋内の喫煙場所がございます。 雇用形態: 正社員 給与: 250,000円 (月給) 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 在宅OK
• 交通費支給