補助金コンサルタント 幹部候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務/会計/税務コンサルタント、戦略/経営コンサルタント、その他監査人/監査補助 「新しい事業に挑戦したい」 「店舗を改装して、もっとお客様に選ばれる店にしたい」 「設備投資や販路開拓を進めたいが、資金面に不安がある」 そんな経営者の想いを聞き取り、補助金の計画書へ落とし込み、実現まで伴走する仕事です。 募集するのは、書類を代行作成するだけの事務職ではありません。お客様が何を実現したいのか、 投資によって事業をどう成長させたいのかを理解し、最適な補助金を選び、伝わる計画にするコンサルタントです。 営業・経営者との面談・計画づくり・申請支援を通じて、お客様の次の一歩を形にしていきます。 【ライズウィルについて】 株式会社ライズウィルは、富山県を拠点に、経営コンサルティング、広告販促、補助金申請、採用支援を行う会社です。 その中でも補助金申請に関わる事業に関しては非常に重要な経営戦略と位置付けており、 クライアントの売上アップ、設備投資、店舗改装などを含めて投資にかかわる補助を担う事業提案をしています。 小規模事業者持続化補助金、ものづくり補助金、事業承継・引継ぎ補助金、IT導入補助金、県独自の補助金など、 幅広い制度に対応。経営者の課題を深く理解し、必要な資金と実行策をつなぐことが、私たちの役割です。 【お任せする仕事】 ご契約後のお客様に対し、補助金申請の計画づくりから申請、採択後のフォローまでを担当します。 具体的には、 ・お客様へのヒアリングと課題・投資計画の整理 ・対象となる補助金・助成金の調査と提案 ・事業計画書、申請書類の作成支援 ・必要資料の収集、内容確認、スケジュール管理 ・申請手続き、提出までのフォロー ・採択後の実績報告やお客様対応のフォロー ・営業担当や社内メンバーとの連携 ・補助金制度・公募要領の情報収集 大切なのは、制度の要件に文章を当てはめることではありません。 お客様の事業を理解し、 「なぜこの投資が必要なのか」 「実現すると会社がどう変わるのか」 を、納得感のある計画へ組み立てることです。 【入社後の流れ】 まずは、ライズウィルの事業、お客様の支援事例、補助金制度の基本、申請業務の流れを学びます。 最初から一人で難易度の高い案件を任せることはありません。 先輩や社内メンバーと連携しながら、情報整理、資料確認、計画書作成の補助から経験を積みます。 その後は、お客様へのヒアリング、計画づくり、申請フォローを一つずつ担い、 補助金コンサルタントとして担当案件を持ちます。

求めている人材 【こんな方にお会いしたいと考えています】 ・営業、コンサルティング、企画、金融、士業補助などの経験を生かしたい方 ・経営者の話を聞き、課題を整理し、提案に落とし込むことが好きな方 ・文章を読み込み、要点を整理して分かりやすく伝えられる方 ・数字や事業計画に向き合い、粘り強く仕事を進められる方 ・AIも活用しながら、考える仕事の質とスピードを高めたい方 ・決められた作業だけでなく、仕組みづくりやチームづくりにも関わりたい方 補助金の実務経験や資格は必須ではありません。 ただし、お客様の大切な投資判断に関わる仕事です。 学び続ける姿勢と、最後までやり切る責任感を重視します。

月給30万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 給与：月給300,000円〜500,000円 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 勤務時間：9:00〜18:00（実働8時間／休憩1時間） 勤務地：富山県富山市高田527 情報ビル5階 休日・休暇：年間休日120日以上／週休2日制（土日） ※支援内容により土日出勤となる場合があります。

休日休暇 休日・休暇：年間休日120日以上／週休2日制（土日） ※支援内容により土日出勤となる場合があります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給年2回 ・賞与年3回 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・交通費支給 ・マイカー通勤OK（駐車場完備） ・時間外手当、家族手当、資格手当、出張手当、役職手当 ・資格取得支援制度 ・社員表彰制度 ・ランチ補助、ドリンク、社員旅行

試用期間あり 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 賞与あり
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり