リフォーム提案営業

仕事内容: 想定年収561万円～612万円! 経験を活かして高収入を目指せる! 完全週休2日制(水曜・日曜・祝日)! 年間休日120日で、最低125日のお休みあり! フレックスタイム制! 自分のペースを大切にしながら働けるリフォーム提案営業 「これまでの住宅リフォーム営業経験を、もっと評価される環境で活かしたい」 「お客様に寄り添う提案をしたいけれど、飛び込みや無理な営業は避けたい」 「収入だけでなく、休みや働き方の安定も大切にしたい」 そんな想いをお持ちの方に、ぜひご覧いただきたいお仕事です。 ──────────────── ＼経験を活かし、提案の幅を広げられる／ 分譲マンションのリフォーム提案営業 想定年収561万円～612万円 ──────────────── 首都圏を中心に、当社が管理する分譲マンションにお住まいのオーナー様へ、修繕リフォームやリノベーション、インテリアコーディネートの提案を行うお仕事です。 顧客のご要望や築年数に応じて、住まいをより快適に、より価値あるものへ導くご提案をお願いします。 【具体的な業務内容】 ・首都圏を中心とした当社管理物件のオーナー様へのリフォーム提案 ・工事管理業務 ・あなぶきグループで買い取ったマンションのお部屋へのリノベーション提案 ・新築マンション契約者様へのインテリアコーディネート ・造作家具やカーテンなど、新生活を彩るアイテムの提案 反響営業が中心のため、無理なセールスや飛び込み営業はありません。お客様のニーズに向き合い、丁寧に提案を重ねていくスタイルです。 【未経験ではなく、経験者がさらに活躍できる環境】 今回は、住宅リフォームの営業・折衝経験をお持ちの方が、さらに力を発揮できるポジションです。 加えて、管理業務主任者、宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士、二級建築士、一級建築士などの資格をお持ちの方は、知識を存分に活かせます。 お客様の立場に立ち、細かな目配りができる方、暮らしに寄り添う提案を大切にしたい方にぴったりです。 【安心して成長できる研修体制】 ・キャリア入社説明会 ・3日間の導入研修 ・OJT研修 入社後は先輩社員のサポート業務からスタートし、2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に成長していきます。自社の人材育成施設を活用した実践的な研修もあり、階層別研修や管理職研修など、将来を見据えてキャリアを積める制度が整っています。 【働きやすさにも配慮した職場】 ・フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能 ・入退室時のチェックシステムとPCログで労務管理を徹底 ・過度な残業やサービス残業が発生しにくい仕組み ・転勤は地域ブロック単位で限定 ・首都圏中心の管理物件なので、実質的に首都圏外への転勤はほとんどなし お客様の暮らしを支える提案に、営業経験と専門知識を活かしたい方。安定感のある環境で、収入・休日・働きやすさのすべてを大切にしたい方。そんな方のご応募をお待ちしています。 ────────────────

求める人材: 【このような方歓迎!】 ・住宅リフォームの営業・折衝経験がある方 ・お客様とのコミュニケーションを大切にできる方 ・暮らしを豊かにする提案にやりがいを感じる方 ・お客様の立場に立って細かな目配りができる方 ・安定した環境で経験を活かしたい方 【応募資格】 ・住宅リフォームの営業・折衝経験3年以上 ・下記いずれかの資格をお持ちの方 管理業務主任者 宅地建物取引士 賃貸不動産経営管理士 二級建築士 一級建築士 【その他、ご応募の要件に関する特長】 ・インテリアコーディネーター尚可 ・福祉住環境コーディネーター尚可 ・経験を活かしてステップアップしやすい環境です ────────────────

月給40万968円～44万3496円 給与: 【給与詳細】 ・月給 400,968円～443,496円 ・基本給 287,140円～310,580円 ・固定残業代 66,828円～73,916円(26時間分) ・首都圏本拠手当 40,000円/月 ・資格手当 上限30,000円/月 ・残業手当あり(超過分別途支給) 【資格手当の例】 ・宅地建物取引士 7,000円/月 ・管理業務主任者 7,000円/月 ・マンション管理士 5,000円/月 ・マンション維持修繕技術者 5,000円/月 ・一級建築士 15,000円/月 ・一級建築施工管理技士 15,000円/月 ・賃貸不動産経営管理士 3,000円/月 【賞与・昇給】 ・想定年収 561万円～612万円 ・賞与あり ・昇給あり 【試用期間】 ・試用期間3ヵ月間 ・試用期間中は固定残業代50%支給 ・試用期間中の想定給与 367,554円～406,538円 収入面でも経験を正当に評価されやすく、資格やスキルが手当として反映される給与設計です。 ────────────────

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 ・標準勤務時間 9:00～18:00 ・所定労働時間 8時間 ・休憩 60分 ・フレックスタイム制(コアタイムなし) ・残業あり(平均残業時間26時間) ・残業手当あり ・営業手当(見込み残業約26時間を超過した分を別途支給) 【勤務曜日】 ・フレックスタイム制を活かした勤務 ・業務状況に応じて柔軟に調整しやすい環境です 働く時間の自由度と、業務のメリハリを両立しやすい勤務体系です。

休暇・休日: 【休日】 ・年間休日120日 ・有給5日を合わせて最低125日休みあり ・完全週休2日制(水曜・日曜・祝日) 【休暇制度】 ・有給休暇あり ・産休、育児休業制度あり ・介護休業制度あり ・看護休業制度あり 休日のリズムが整っているため、プライベートの予定も立てやすく、仕事との両立イメージを持ちやすい環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・交通費支給 ・首都圏本拠手当あり ・資格手当あり ・フレックスタイム制 ・残業手当あり ・社会保険完備 ・研修制度充実 ・OJT研修あり ・管理職研修あり ・転勤は地域ブロック単位 ・首都圏中心の配属 ・サービス残業防止の労務管理

試用期間なし

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 400,968円 - 443,496円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間18分 通勤の可否: * 東京都 港区 芝大門 (必須)

• 交通費支給