キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー

【仕事内容】 ■個人営業(キャリアアドバイザー)、 法人営業 (リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業 (キャリアアドバイザー) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ■法人営業 (リクルーティングアドバイザー) 採用に取り組む法人顧客に対し、採用成功に向けた包括的なサポートを行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削 ◇面接対策 ◇転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整 ※従事すべき仕事内容の変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。 ワークポートはここが安心！ ①研修・サポート体制が手厚い ②透明な評価制度＆インセンティブ ③長期就業しやすい環境 ワークポートで安心して働ける理由はこちら！ ■急成長企業 売上高前年比109.4%（2024年度）。急速に成長を続けており、役職やポジションのチャンスが豊富です。 ■若手が活躍できる社風 役職者の60.2%が20代（2025年4月時点）。入社歴や年齢に関わらず昇進可能で、称賛し合うカルチャーや「5つのバリューズ」に基づいた行動指針で切磋琢磨できる環境です。 ■地元勤務を実現可能 全国転勤あり／なしのコース選択制。UIターン応援で、地元に根ざしたキャリア形成も可能です。 ■長期就業に最適な環境 年間休日123日（2025年度）。育休復帰率95.8%（2024年度、男性取得実績もあり）。ライフステージが変わっても安心して働き続けられます。 ■教育研修が充実 研修専門部門による入社研修を全国同時に実施。同期と一緒に座学やロールプレイングを行い、テストや振り返りを通じてスムーズに現場へキャッチアップできます。 ■透明な評価制度と高水準のインセンティブ 年齢や経験に依存しないフェアな評価制度。社員の約7割が昇給（2025年4月の給与改定時）。 インセンティブ実績例：年間153万円（上位5名平均／2024年度）、月次最大6万円、四半期・友人紹介インセンティブは上限なし、グレード定額手当最大7万円。 - 本求人はＢＣＣ株式会社にて 採用支援をしている求人です。 弊社がしっかりとフォローしますのでご安心ください◎ 有料職業紹介許可番号：27-ユ-302045 【応募・お問い合わせ】 ー 少しでも興味があれば〈応募画面へ進む〉 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して簡単応募。 ＊お電話でご連絡をいたしますので、必ずお電話番号の記載をお願いします。 まずはお気軽にご応募ください！ 応募後、採用担当よりご連絡させていただきます。 ※急ぎで入社したい方もお気軽にご相談ください！ ー ハローワークで応募を考えようとしていた方もぜひ応募ください！ ◎「履歴書・職務経歴書の添削」や「面接練習」も実施中です ◎手厚くサポートいたします！

【応募資格】 高卒以上 ・社会人経験 1年以上 ・顧客折衝経験（販売・接客・営業など） 教員、塾講師、ホテルフロントスタッフなど、マルチタスクのご経験のある方は相性◎ そのほか、エリアによっては、このような経歴お持ちの方も応援いたします！ 北海道・東北エリア（札幌/千歳） 飲食・スーパー等の販売・接客経験 【メリット】 #社会保険完備 #産休・育休取得実績あり #育休制度あり #転勤なし #研修あり #交通費支給 #リモート面接OK #服装自由 #大量募集

月給26万円 【給与】 月給 260,000円 (例1)540万円 入社3年目 27歳 ／メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円) (例2)600万円 入社3年目 28歳 ／シニアリーダー (基本給42.8万円マネジメントは基本給のみ) (例3)630万円 入社5年目 29歳 ／リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円) 月給¥260,000～ 基本給¥198,000～ 固定残業代¥62,000～を含む/月 ※年収は（月給×14か月）＋インセンティブ込みの想定です。 ■残業手当：固定残業代制 ※超過分別途支給 固定残業代の相当時間: 45.0時間/月 ■賞与実績:年4回（各0.5ヶ月分） ※別途決算賞与有 ■試用期間：3ヶ月 ※試用期間中は月給マイナス1万円となります。 詳細な金額は面談時にお伝えします。 【インセンティブなど】 ■インセンティブ年間支給額例：インセンティブ年間支給額例：153万円（上位5名平均/2024年度）月次インセンティブ (6万円まで) 1四半期インセン ティブ(上限なし) ■友人紹介インセンティブ (上限なし)グレード定額手当 (7万円まで) ■四半期MVP/VP/BP賞金 ■四半期MVU/VU賞金 ■永年勤続表彰手当

固定時間制 【勤務時間】 09:00～18:00 所定労働時間：8時間（休憩60分） ※平均残業時間25時間/月 →特に新人のうちはロープレや相談などで遅く残る方が多かったので直近は徹底して運用しております →終業後に好んで残っているメンバーもいますが、会社としては決して残ることを強制はしていません →特に金曜日は早めに業務を終わらせてプライベートを楽しんでいるメンバーが多いです

【休日休暇】 土日祝休み 年間休日123日 ・有給休暇：入社半年経過時点10日 ／年末年始休暇 ／サンクス休暇 ／夏期休暇（有給休暇と土日合わせて9連休取得可能） ／慶弔休暇 ／産前産後休業 ／育児休業 ／介護休業 ※CA配属の場合、 目安1-2日程の土日祝出勤有 (振替休日有)、RA配属の場合は完全週休2日制 (土・日・祝日)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 ・副業OK (一部従業員利用可) ／時短制度(全従業員利用可) ／出産・育児支援制度 (全従業員利用可) ／選択制確定拠出年金制度 ／転勤者旅費補助制度 ／雇用形態選択制度 【各種制度など】 ■定期健康診断 ■永年勤続表彰制度累積貢献表彰制度 ■四半期MVP/VP/BP表彰 ■四半期MVU/VU表彰 ■個人面談 ■タレントワーク制度(一定の範囲内 で副業を認める制度) ■時差出勤 【研修制度詳細】 ■入社後研修 研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。 現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。

試用期間あり 3ヶ月 / 条件変動あり （月給：250,000円〜）

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 【営業職を新着募集】 営業職や提案営業職に携わることができる職場です。営業職やルート営業として働きたい方も活躍できます。営業職や反響営業を未経験から挑戦したい方。第二新卒や若手も活躍しており営業職として安定して働けます。現在、営業職を新着急募しています。インサイドセールスやフィールドセールスの営業職として働ける求人です。 【P-BCC03】

• 転勤なし
• 研修あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 服装自由