賃貸物件の退去チェック検査員

仕事内容 ＼ Wayの仕事について ／ ✨企業理念 『人々の住宅資産の価値を逸早く回復させる』 『人々の住居の困り事を逸早く改善させる』 この理念を軸に、社会に貢献するチームを目指しています。 ✅ Wayの行動指針 ・返事は「はい」とする ・姿勢は正しく保つ ・靴を揃える・揃えてあげる ・初心を忘れてはならない ・相手の期待を少し超える ・失敗から学び、挑戦を続ける Wayでは、顧客からの責任を真摯に受け止め、小さな気づきの積み重ねで信頼を築くビジネスパーソンを育てています。 成功体験を大切にしつつ、原点と失敗から学び、困っている人の力になる、挑戦し続ける組織を共につくっていきましょう。 この理念・想いに共感いただける方なら、未経験・スキル不問で歓迎します！ ✅人事評価制度 Wayでは社員の成長を第一に考え、新たに人事評価制度を導入しました。 成果や実績だけでなく、日々の行動や姿勢、理念への共感・体現度を含めて、公正に評価します。 ✅仕事内容 Step1：賃貸物件の退去立会い 退去立会い時に物件を訪問し、チェックリストに沿って室内の傷や汚れ、設備の不良などを確認。 国交省のガイドラインに基づき、入居者負担かオーナー負担かを適切に判断し、公正な視点で提示します。 Step2：チェック後の測定・撮影 退去後は、見積書作成のために傷や汚れのサイズ測定や写真撮影を行い、詳細を記録します。（1件あたり30分～1時間） Step3：社内で見積作成・情報共有 社内で見積作成に携わり、関連情報をチームに共有して業務完了です。 ✅教育・サポート体制 ◎未経験の方へ 入社後は先輩社員によるOJTで、実務を一から丁寧に指導します。 住宅設備や賃貸契約の知識も身につき、ご家族や友人にも頼られる社会人へと成長できます！ ◎経験者の方へ これまでの経験・スキルを存分に活かせる環境をご用意。 最新の住設事情などを社内で共有しながら、得意分野をさらに伸ばせる配置があります。 不得意なことは気にせず、強みに集中できる体制です！ Wayの仕事に少しでも興味をお持ちいただけた方は、ぜひ一度お話ししましょう。 あなたの想いとWayの理念が交差する場所が、ここにあります。

求めている人材 ◆学歴・職歴・資格・ブランク不問！ 未経験者歓迎！第二新卒も歓迎します！ 20代、30代を中心に活躍中！ フリーターの方も歓迎！ ◆特別なスキルは不要！こんな方は大歓迎！ ・理念、行動指針に共感できる方 ・挨拶・返事を大切にしている ・失敗を恐れず、チャレンジできる方 ・自分の仕事、会社を胸を張って、自慢したい ・関わる方に思いやりと安心感を与えたい ・自分自身の成長スピードを上げたい 不動産関連はもちろん飲食店、接客、営業、職人などの ご経験がある方も活躍できます！

職場環境 ◆社員の成長を最優先に考える職場 顧客や社会に貢献するには、社員の成長が不可欠。 それが社員×顧客×会社の一番の幸せと考えています。 まだまだこれからですが、既存の社員にもその意識が浸透し始めているため、 あなたの成長に対しても社員全員で支えていきます。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

153-0044東京都目黒区大橋２丁目１２－１ＤＲホームズ１階 株式会社Way-formation 【交通手段】 交通・アクセス 東急田園都市線「池尻大橋駅」徒歩8分

月給33万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 27万160円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万9840円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給33万円スタート！ ※別途交通費全額支給

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 10:00～19:00（実働時間8時間/休憩60分） ※現場により多少前後

休日休暇 月8日（シフト制） GW、夏、秋、リフレッシュ休暇あり！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間あり 試用・研修期間：2か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 第二新卒歓迎