【本社】製造品質 リーダー候補

仕事内容: 【求人概要】 「現場」で品質を作り込み、「リーダー」として組織を動かす。 住宅設備・建築資材のファブレスメーカーとして急成長を続けるミラタップ。 グッドデザイン賞、iFデザイン賞、ミラノサローネアワードなど世界的な賞を多数受賞した デザイン性の高いオリジナル製品を含む約6,000点を扱う当社で、 製造品質リーダー候補を募集します。 品質管理業務を統括し、将来的には品質管理部門全体をリードするポジション。 裁量権の大きい環境で、リーダー経験を積みませんか？ ■単なる「品質管理担当」ではなく、リーダー候補として採用 ・品質体制の構築により、工場の品質管理を統括 ・裁量権が大きく、自ら考え、判断し、実行できる環境 ・リーダー→マネージャー→部門長へのキャリアパスで、キャリアアップが明確 【応募要件】 ■必須要件 ・品質保証、品質管理、商品開発、技術開発業務のうち いずれか１つの職種経験3年以上 ・家電電気関連の基礎知識又は住宅建材関連基礎知識 ■歓迎要件 ・建築、建材、住宅設備の基礎知識 ・製造技術管理のスキル、ナレッジ ・QC検定3級以上取得 ・英語力 ■求める人物像 ・何よりもセルフスターターであること。 ・個人プレーよりもチームプレーを優先できること。 ・粘り強い一方で、時間当たりの労働効率を念頭に置いて働ける方。 ・未知の業務や幅広い業務相談への対応。自らの職責に壁を作らずに横広に動くことにストレスを感じないこと。 ・自分の影響力を認識し、適切なビジネスマナーを順守すること。 【主な業務】 ・製造品質管理業務　協力工場の品質向上（仕入れ先の定期的な品質パトロールの実施） ・製造クレーム要因分析及び改善業務 ・製造合理化（協力工場とともにコストダウンに取り組む） ・新商品の品質保証業務（量産検証） 【採用人数】 1名 【備考】 ※リーダーとしての採用を確約するわけではありません。 【給与】 月給28.3万円～34.3万円 年収 500万円～600万円 ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します 昇給：年1回（10月） 賞与：年2回（6月、12月）

求める人材: ・品質保証、品質管理、商品開発、技術開発業務のうち いずれか１つの職種経験3年以上 ・家電電気関連の基礎知識又は住宅建材関連基礎知識 ・建築、建材、住宅設備の基礎知識 ・製造技術管理のスキル、ナレッジ ・QC検定3級以上取得 ・英語力 ■求める人物像 ・何よりもセルフスターターであること。 ・個人プレーよりもチームプレーを優先できること。 ・粘り強い一方で、時間当たりの労働効率を念頭に置いて働ける方。 ・未知の業務や幅広い業務相談への対応。自らの職責に壁を作らずに横広に動くことにストレスを感じないこと。 ・自分の影響力を認識し、適切なビジネスマナーを順守すること。 【主な業務】 ・製造品質管理業務　協力工場の品質向上（仕入れ先の定期的な品質パトロールの実施） ・製造クレーム要因分析及び改善業務 ・製造合理化（協力工場とともにコストダウンに取り組む） ・新商品の品質保証業務（量産検証） 【採用人数】 1名

年俸500万円～600万円 給与: 月給28.3万円～34.3万円 年収 500万円～600万円 ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します 昇給：年1回（10月） 賞与：年2回（6月、12月）

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～17:30 ※コアタイム（11時～15時）とするフレックスタイム制度あり ※プレミアムフライデーあり

休暇・休日: 年間休日見込125日程度 ・完全週休2日制（土日） ・祝日、夏期及び年末年始休暇 ・年次有給休暇は入社日に5日付与（初年度付与予定の半分を入社時に前倒し） 後に、6ヶ月以上勤務した場合、または基準日10/1に達した時点で５日付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・育休・産休実績有（2025年取得率100％） ・従業員持株会 ・財形貯蓄制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・社内販売制度 ・ピアボーナス制度 ・資格取得支援制度 ・保養所（鳴門・京都） ・在宅勤務制度（試用期間終了後） ・社内部活動制度（活動費補助有） ・副業相談可 ＜加入保険＞ 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ＜会社概要＞

試用期間なし

その他: ■この求人は「住まキャリ」を運営する株式会社ユナイテッドマインドジャパン（有料職業紹介事業）が、求人企業に代わって募集しています。ご応募後は当社キャリアアドバイザーよりご連絡し、選考の進め方や条件面のご相談を無料でサポートします。 雇用形態: 正社員 給与: 5,000,000円 - 6,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間