設備施工管理|未経験可

仕事内容: 【仕事内容】 地下インフラの老朽化に対し「高耐久化・長寿命化」等を目的とした工事を担っている当社にて、下水道管などのライフラインのリニューアル工事の施工管理をお任せします。 【具体的な業務】 ・業務詳細 ・地下インフラの老朽化に対し「高耐久化・長寿命化」等を目的とした工事を担っている当社にて、下水道管などのライフラインのリニューアル工事の施工管理をお任せします。 ・（詳細） ・管理業務(安全、工程、予算、品質、機材の管理) ・現場での指示出し、関係者対応 ・近隣対応(工事開始時の挨拶回り、チラシ配布) ・報告書作成 ・エリアは全国ですが、80％は関東圏での施工となります 【入社後について】 未経験の方は、業務の手順や安全上の注意点を確認しながら、担当できる作業から始めます。

求める人材: 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・土木施工管理の実務経験がある方（年数不問） ・転職回数5回未満 ・外国人採用可否：不可 【歓迎条件】 ・土木施工管理技2級以上の資格 【このような方に向いています】 ・仕事内容を確認し、周囲と連携しながら業務を進められる方 ・決められた手順や安全上のルールを守れる方

月給25万円～50万円 給与: 給与備考：＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮の上決定します ■賞与・定期昇給制度あり ■会社業績に応じて特別賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）

休暇・休日: 休日備考：■週休2日制（休日は土日祝日） ■年間休日日数125日 その他の休日・休暇：■年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■土曜、日曜、祝日（休日出勤の場合は、休日出勤手当・または代休を支給）、５月1日一斉休日 ■GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 住宅手当,夜間手当,家族手当,残業手当,社宅・社員寮,退職金制度,通勤手当 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） 通勤手当詳細：交通費全額支給 家族手当詳細：月額一律15,000円※世帯主で扶養家族がいる場合 住宅手当詳細：名称は世帯主手当となります。 社宅・社員寮詳細：当社条件あり その他手当・詳細、福利厚生：■退職金制度：中小企業退職金共済、自社の退職金制度、企業年金基金 ■定年：60歳　65歳まで再雇用制度あり。それ以降契約あり。 ■育休取得実績：有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後研修（1ヶ月） ■OJT ■社内スキル研修 ■ヒロセグループ階層別研修 ■SMBCセミナー受講制度（自己啓発） ■資格取得祝金制度（5,000円～50,000円） ＜その他補足＞ ■資格手当（資格取得支援あり） ■技術手当（月額18,000円～40,000円） ■元請代理人手当（月額19,500円～39,000円） ■財形貯蓄制度 ■企業年金基金 ■積立て年休制度 ■携帯電話、パソコン、作業衣の貸与 ■長期出張時の住宅費用全額負担 ■３大疾病サポート保険加入 ■インフルエンザ予防接種　無料 ■健康診断オプション会社補助 ■社内男性育児休暇支援制度（取得率100％） ■帯状疱疹ワクチン接種費用全額補助（50歳以上） ■借上げ社宅制度（当社条件あり）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【応募方法】 当サイトよりご応募ください。 【選考の流れ】 1. 面接（2回） 2. 内定 ※ご経験や求人によって、選考内容・順序が変更となる場合があります。 ※面接日・入社日はご相談いただけます。 【会社情報：日本ノーディッグテクノロジー株式会社】 設立：1994年4月 Webサイト：https://www.no-dig.jp/ 事業内容： ■土木工事業 SPR工法（下水道、農業分野）、オメガライナー工法の工事、三面水路、マンホール更生 ■管工事業 通信管路更生工法、電力管路更生工法 災害用マンホールトイレ（貯留型）、防災貯留型トイレシステム 【備考】 本求人は、雇用会社より株式会社ヒューガン（人材紹介会社）がお預かりしている求人です。 株式会社ヒューガンが応募受付や選考連絡など、応募者様の窓口を担当します。 ご応募後は、提携サービス「Jobuddy」を通じて選考のご案内を行います。 雇用形態: 正社員 給与: 250,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給