法人営業(採用・求人サービスの提案)

仕事内容 【この求人の“実態”を、数字で】 ・年収モデル 350〜450万円（管理職除く平均） ・賞与 年2回＋決算賞与（営業職実績 年721,129円／2025年） ・土日休み／年間休日110〜111日／残業 月平均10〜13時間（全額支給） ・昇給は年齢でなく実力で評価。半年〜1年ごとにチャンス 「営業＝毎日つらい電話、数字に詰められる」——そんなイメージで敬遠していませんか？ 私たちの仕事は、まず“お客様のお役に立つご案内”から。いきなりの売り込みはありません。 ■ 沖縄企業の「採用のお悩み」を一緒に解決する 担当は、飲食・ホテル・建設・医療など県内企業の採用担当者や社長。「求人を出しても応募が来ない」「どの媒体がいいか分からない」そんな相談に乗り、求人広告の提案と原稿づくりをサポートします。 『採用課題解決のための商材』は県内トップクラスで取り揃えており、総合求人サイト・求人誌「Agre」、沖縄に特化した転職サイト「Agreキャリア」、「Indeed」、スポットバイト「シェアフル」、ATS（採用管理システム）と当社の人的サポートが1つのパッケージになった採用支援サービス「AGREARMS(アグレアームス)」などで、最適な提案とそれによる顧客満足（採用できたよ！ありがとう）をつくっていきます。 ■ 入社後はインサイドセールスから。半年かけて段階的に育てます いきなり一人で外回り、ではありません。まずは電話・メールでの接点づくりから始めます。 《①会社研修＋先輩同行：約2週間》 └理念・事業・制度を学び、先輩同行で商談の雰囲気を体感。 《②架電研修：約1週間》 └ロールプレイで基礎を固めてから実務へ。“お役立ち案内”から始め、先輩がすぐ隣でフォロー。 《③商談アポイント獲得：約1.5ヶ月》 └お客様の課題をヒアリングし、アポイントにつなげる。 《④商談を進める力をつける：約4ヶ月》 └自分で商談を進める力を磨く。求人原稿づくりで文章力も。毎日1on1でフォロー。 → スキルが備われば「顧客担当営業」へ。担当エリア・業種を持ち、採用課題を一緒に解決していきます。 ■ この仕事のやりがい すべての提案がうまくいくわけではありません。それでも、お客様を一番理解しているのは営業。しっかりヒアリングして求職者に届く情報を発信し、求める人材が採用できたとき——「〇〇さんのおかげ、ありがとう」。この瞬間が、一番のやりがいです。 ■ よくいただく質問（応募前の不安に、正直にお答えします） Q. 電話営業（テレアポ）はありますか？ A. あります。ただし“いきなり売り込む”電話ではありません。「市場の有益な情報を配信していいですか？」など、お客様のお役に立つご案内から。トークマニュアル・提案資料を用意し、実務開始後も先輩がすぐ隣でフォローします。 Q. ノルマはきついですか？ A. 当社では「ノルマ」ではなく「目標数字」。担当するお客様の数や規模を踏まえ、“頑張れば達成できる”現実的な数値です。無理難題を課すことはありません。 Q. 未経験でも続けられますか？ A. インサイドセールスから始め、①会社研修→②架電研修→③アポ獲得→④商談と段階的に。力が備わってから顧客担当に配属するので、いきなり難しい仕事は任されません。 Q. 前職が営業じゃなくても大丈夫？ A. 保育士・カフェ・美容師・医療関係などの異業種出身が多数在籍。むしろ営業経験者が珍しいほうです。

求めている人材 ■ こんな方を歓迎します ・営業未経験、異業種からの転職、大歓迎です ・新卒・第二新卒の方もOK ・沖縄出身者はもちろん、Uターン・Iターンの方も在籍中 ・「人と話すのは得意」「誰かの役に立てる仕事がしたい」 そんな気持ちを大切にしています ※要普通自動車免許（AT限定OK） 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給21万5000円～37万7000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 20万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 〜 17万2000円 【 月給内訳 】 基本給(固定)＋ミッショングレード給(変動) ・基本給：20.5万円～ ※会社業績に応じ、年1回一律で昇給 ・グレード給：1万～17.2万円 ※役割と実力（知識・行動・貢献・意欲）を反映 【ミッショングレード給とは？】 「年齢」ではなく「役割と貢献」で評価する制度。 グレードは7段階。グレード1・2は半年に1回、グレード3以上は1年に1回、昇給のチャンス。 中途入社でも成長スピードに応じて評価。年齢に関係なく、実力で着実に上げていけます。 【月給以外の手当詳細】 ー 営業報奨金 ー ・目標に対する達成率で実績に応じて歩合支給 ・獲得件数に対するインセンティブもあり ー 通勤手当 ー 上限3万円/月 （例：通勤1km未満5,000円、3～4km未満8,000円、5～6km未満10,000円など） ー 残業手当 ー 残業は発生次第、全額支給 ※外勤もあり業務上10h/月までは自己裁量、 10h以上はマネージャーに申請制 【 他、半期・通年査定 】 ・賞与2回(6・12月) ※業績に応ず 202年：営業職平均_年間721,129円 ・マネジメント役職手当(キャリアアップ参考) マネージャー・管理職：2万～12万円/月 ================ ・試用期間: 3 ヶ月 ・試用期間中の労働条件：同条件 ================ 【給与例】 給与例 【年収モデル】 350～450万円 ※管理職を除いた平均年収モデルは350万〜450万円となっており、安定したベースアップが描けます。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00～18:00 （時間外労働／月平均10～13h程度）

休日休暇 土日休み ※年間休日110～111日(GW、年末年始を含む) ※祝日は概ね出勤(出勤スケジュールの詳細は細かいため改めてお伝えします) ※他、法定休暇は全て順守しています

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・通勤手当(上限3万円/月) ・賞与2回(6・12月)＋α決算賞与 ※業績に応ず ・マネジメント役職手当(2万～12万/月) ・旅費宿泊補助制度(上限3万円/年) ※2年目より ・車駐車場あり(有料1万円/月) ・バイク駐輪場あり(有料2千円/月) ・健康診断(毎年5～7月) ・ストレスチェック(毎年12月) ・副業(兼業)制度有 ※届け出制 ・外部研修プログラム(希望講座を受講) ※会社負担 ・各種イベント(ボウリング大会、忘年会など) ・受動喫煙対策(喫煙者分離)/屋外に喫煙場所設置

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 副業・WワークOK
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 第二新卒歓迎