介護支援専門員(ケアマネジャー)

仕事内容 【利用者様やご家族の話を聞き、その方らしい暮らしを一緒に考える仕事です】 居宅介護支援事業所アンシアで、ケアマネジャーとして利用者様の在宅生活をサポートしていただきます。 まず大切にしてほしいのは、利用者様やご家族のお話を丁寧に聞くこと。 「住み慣れた自宅で暮らし続けたい」 「家族の負担を少し軽くしたい」 「どの介護サービスを選べばよいかわからない」 一人ひとり異なる悩みや希望を伺いながら、その方に合ったケアプランを考えていきます。 【具体的なお仕事】 ・利用者様、ご家族からの相談対応 ・ケアプランの作成 ・要介護認定に関する申請のサポート ・定期的な訪問、モニタリング ・サービス内容の確認や見直し ・給付管理 ・介護サービス事業所や医療機関との連絡、調整 ・地域包括支援センターなど関係機関との連携 現在、居宅介護支援事業所では主任ケアマネジャーが1名活躍しています。 今回の募集は欠員補充ではなく、これから相談対応や地域との連携をさらに充実させていくための増員募集です。 入社後は、主任ケアマネジャーとコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。わからないことや判断に迷うことがあれば、抱え込まずに相談してください。 ケアプランを作成するだけではなく、訪問介護やデイサービス、医療機関など、さまざまな関係者をつなぐことも大切な役割です。 多くの人と協力しながら、利用者様が住み慣れた地域で安心して暮らせる環境を整えていきましょう。 これまでの経験を活かしたい方はもちろん、久しぶりにケアマネの仕事へ戻りたい方も歓迎します。 利用者様一人ひとりに寄り添うことを大切にしながら、地域にとって身近で頼れる事業所を一緒につくってくださる方をお待ちしています。

応募資格 【必須】 ・介護支援専門員（ケアマネジャー）資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎】 ・居宅介護支援事業所での勤務経験 ・地域包括支援センターでの勤務経験 【こんな方におすすめ】 ・利用者様に寄り添った支援をしたい方 ・地域とのつながりを大切にしたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・安定企業で腰を据えて働きたい方 ・子育てと仕事を両立しながら働きたい方 ブランクのある方もお気軽にご相談ください。

月給28万1900円以上 給与 月給281,900円〜 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり281,900円〜 【給与補足】 ※経験・能力などを考慮し、給与を決定します。 ※30歳・一般職での試算となります。 【モデル年収例】 月収＋賞与＋残業（15時間） ＼子ども手当は別途支給となります／ 30歳：一般職460万円から 30歳：係長490万円から 45歳：課長代理610万円から

固定時間制 勤務時間 08:30〜17:30（実働：8.0時間〜、休憩：60分） 平均所定労働時間：1ヶ月あたり163時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間補足】 ※残業月平均15時間程度

休日・休暇 ・年間休日・休暇120日 ・土、日、祝日（祝日は会社カレンダーによる） 業務上振替出勤の可能性がありますが、 振替休日を取得いただけます。 ・年末年始休暇（12/31～1/3） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ・昇給年１回（４月） ・賞与年２回（６月・12月） ・地域手当 ・特別業務手当（5,000円/月） ・交通費規定内支給（上限150,000円/月） ・マイカー通勤可（駐車場代：2,000円/月） ・子ども手当 ・保育手当（会社規定による） ・時間外手当 ・役職手当 ・退職金（確定拠出年金制度） ・育児休業制度、介護休業制度、看護休暇 ・試用期間３ヵ月あり（給与変更なし） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・病児・病後児保育利用料補助制度 （対象児１名につき、5,000円/月を上限として支給） ・福利厚生倶楽部 （飲食・レジャー等の各種割引サービス） ・従業員持株会 ・労働組合 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内禁煙

試用期間あり 試用期間：3ヶ月 試用期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。

勤務期間 長期

• 経験者歓迎
• 研修あり