総務(マネージャー候補)

仕事の内容 株式会社D＆Dマネージメントでの総務（マネージャー候補）になります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社東京海上日動キャリアサービスによる紹介案件です。 ■年間休日127日 ■これまでの経験を活かしてキャリアアップ ■充実の福利厚生 ＼D＆Dグループとして自動車関連事業を多角展開／ 自動車業界を軸に、プライシング、コンサルティング、販売・仲介、レンタカーなど幅広い事業を展開。 自動車の可能性を広げ、業界の発展とお客様の課題解決に挑戦する成長企業です。 《具体的な業務内容》 事業拡大を続けるD&Dグループの管理体制強化に向け、総務部門の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 ・契約書および公印の管理、運用の改善 ・社内規程の管理、見直しおよび新規立案 ・固定資産管理 ・災害、緊急時の対応計画の策定と防災対策の実施 ・コンプライアンス推進（法務部と連携） ・オフィス環境向上施策の立案、推進 ・株主総会事務 ・部下の指導、育成 ・その他総務業務全般 《キャリアステップ》 ◎Step1 └総務業務全般を把握しながら、社内規程管理や災害対策などの重要業務を担当。これまでの経験を活かし、業務改善や体制整備にも携わっていただきます。 ◎Step2 └総務実務を推進しながら、メンバーの育成や業務管理を担当。各部門と連携し、ガバナンス強化 やリスク管理体制の構築を主導していただきます。 ◎Step3 └総務戦略の立案・実行をリードし、組織づくりや人材育成を推進。経営層と連携しながら、グループ全体の持続的な成長と強固な経営基盤の構築に貢献していただきます。 《変更の範囲》 当社業務全般（出向先業務含む） 《配属先について》 出向先：D＆Dホールディングス 部署人数：7名 《変更の範囲》 全国の拠点、及び全国のグループ関連会社拠点（出向等） ～当求人のPOINT～ ◎経営基盤の強化を担う重要ポジション └事業拡大を続けるグループ企業において、ガバナンス強化やリスク管理の推進など、経営基盤づくりに深く関わることができます。 ◎裁量を持って組織づくりに挑戦できる └既存業務の運用だけでなく、業務改善や制度整備など、自らの経験やアイデアを活かして組織づくりを推進できます。 ◎プレイングマネージャーとして成長できる └実務とマネジメントの両面に携わりながら、組織運営や人材育成の経験を積むことができます。 ◎幅広い管理部門知識を習得できる └法務・人事労務・経営企画など多くの部門と連携しながら、管理部門のゼネラリストとしてさらなるスキルアップを目指せます。

応募資格 【必須条件】 ・管理部門での実務経験（総務、人事労務、法務など） ・メンバーマネジメントの経験（人数、年数問わず） 【歓迎条件】 ・事務所移転プロジェクトの企画、推進に携わった経験 【求める人物像】 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取り、協力しながら業務を進められる方 ・責任感を持ち、主体的に業務を遂行できる方 ・意欲的に専門性の向上に取り組める方 学歴不問

月給32万円～47万円 給与 月給 320,000円 ～ 470,000円 ※基本給・固定残業代の総額 固定残業代：あり 固定残業代 47,641円 ～ 63,975円 固定残業時間：20 時間 ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 年収：5,500,000円 〜 7,800,000円 ※給与には20時間の固定残業代（47,641円〜63,975円）及び手当（30,000円〜60,000円）を含む ※管理監督者の場合、残業代の支給はなし

固定時間制 勤務時間 平均所定労働時間：160時間/月 始業終業：9:30／18:30 休憩：1時間 実働：8時間 月平均残業時間：20時間程度 就労期間：無期雇用 定年：65歳 └雇用延長・再雇用制度：なし

休日休暇 年間休日127日 ・完全週休2日制（土日）、祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・バースデー休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 ・社保完備 ・賞与年2回（7月、12月） ・昇給年1回 ・通勤手当（月50000円まで） ・住宅手当（当社規定による1〜4万円） ・一律手当（自己啓発手当1万円/月、食事手当1万円/月） ・退職金制度

試用期間あり 本採用と条件が同じ 試用期間：3ヶ月

その他 お仕事No：TRa00144 許可番号（人材派遣等）: 労働者派遣事業(許可番号：派 13-010312) 有料職業紹介事業(許可番号：13-ュ-010357)

• 年間休日120日以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内