インフラ運用マネージャ

仕事内容 ■インフラエンジニア経験を活かして“マネジメント”へステップアップ ■約10名規模のインフラ運用チームを統括 ■運用改善・上流工程にも挑戦可能 ■京都駅徒歩5分／長期安定案件 ■年間休日124日／有休消化率80％以上 ■自社メンバー多数参画で相談しやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ “運用を回す”だけでは終わらない。 チームと仕組みをリードするポジションへ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場経験を活かして、次はマネジメントに挑戦したい」 「運用改善やチーム統制まで関わりたい」 「もっと上流に近い立場で価値を出したい」 そんなインフラエンジニアの次のキャリアとして、最適なポジションです。 【仕事内容】 京都市内のクライアント先にて、 インフラ運用チーム（約10名規模）の マネジメント業務をお任せします。 対象領域は、 サーバー・ネットワーク・クライアント環境などインフラ全般。 日々の安定運用を支えながら、 運用品質向上や業務改善、 チーム全体のパフォーマンス向上を推進していただきます。 ＞＞具体的には… ■インフラ運用の統制 ・SLA管理 ・障害対応時の指揮／エスカレーション対応 ・再発防止策の推進 ■運用管理・改善推進 ・WBS作成／進捗管理 ・チケット管理／課題管理 ・定例運用の推進 ・運用フロー標準化／改善活動 ■チームマネジメント ・約10名規模チームの業務管理 ・メンバーアサイン／状況把握 ・チーム全体の品質管理 ■関係各所との調整 ・ベンダーコントロール ・クライアント／関係部署との折衝・調整 ・運用状況のレポーティング ■技術支援 ・サーバー／ネットワーク関連のレビュー ・技術的判断や意思決定支援 ※マネジメントが中心ですが、 現場理解を重視しているため、 ご経験に応じて技術支援にも携わっていただきます。 【AI活用の推進について】 本プロジェクトでは、 全社を挙げたAI活用の推進・定着にも 注力しています。 AI活用を前提とした業務基盤を刷新し、 より柔軟で高度な活用が可能な環境へと 進化しています。 具体的には、議事録作成や資料作成 といった共通業務の効率化に加え、 IT部門においてはスクリプト生成や 障害解析などの専門領域においても AIを積極的に活用しています。 単なるツール導入に留まらず、 業務プロセスへの組み込みや現場への 定着までを重視しており、 インフラ運用においてもAIを活用した 生産性向上・高度化に携わることが できる環境です。 ＼このポジションのポイント！／ ◎AI活用を前提とした運用改善に関与できる ◎全社AI活用推進環境下でインフラ業務改革に携われる 【この仕事で得られるもの】 ⏩チームを動かすマネジメント経験 約10名規模のチーム統括を通じて、 マネジメント力を実践的に習得可能。 ⏩上流視点 課題管理・改善推進・ベンダー調整など、 “現場作業だけでは得られない経験” を積むことができます。 ⏩インフラ全体を俯瞰する力 クライアント・サーバー・ネットワークを 横断的に関わることで、 全体最適を考えられるエンジニア/マネージャへ成長できます。 ⏩将来的なキャリア拡張 将来的には、 ・PM／PMO ・IT企画 ・システム更改 ・クラウド移行 など、 さらに上流領域へのステップアップも可能です。 ＝＝＝＝＝＝ インフラの安定稼働を支えるだけではなく、 チーム・運用・仕組みそのものを改善していく。 そんな“次のキャリア”へ挑戦しませんか？ エンジニアとしての経験を土台に、 マネジメント・改善推進・上流工程へ。 より大きな裁量と成長機会を得られる環境をご用意しています。

求めている人材 【必須】 ・サーバー／ネットワーク基礎知見 （レビュー、技術判断レベル） ・社内外ステークホルダとの調整経験 ・ロジカル・コミュニケーション力 専門性の高い技術課題を、 非エンジニア（経営層や他部署） にも理解可能な言葉で、 背景・理由・結論の順に 整理して伝えられること 【歓迎】 ・インフラ運用統制経験 （SLA、障害対応、再発防止等） ・課題／進捗管理経験 （WBS、チケット管理等） ・ITILベースの運用設計 ・オンプレ更改経 ・クラウド移行のPM／PMO ・セキュリティ知見 （認証、EDR、脆弱性管理等） 《求める人物像》こんな方を歓迎します！ ・インフラ保守の実務経験 （サーバー、ネットワーク、 セキュリティ）を有し、 現場の技術課題を深く理解している方 ・複数の関係者（情報システム部門、 利用部門、外部ベンダー）の間で 調整を行い、円滑に業務を推進できる コミュニケーション能力を持つ方 ・IT全般統制（ITGC）や セキュリティ基準を遵守し、 着実に管理業務を遂行できる 規律性のある方 ※インフラエンジニアとしての ご経験をベースに、今後マネジメント領域 へステップアップしていきたい方を 歓迎します。 ■ ■ ■ 長年取引のある安定した環境に加え、 現場には自社メンバーも多数参画。 相談・連携しやすい体制の中で、 運用改善や品質向上を推進できます。 “作業者”としてではなく、 チーム運営・課題解決・改善推進まで担う。 そんな次のステージへ挑戦したい方を歓迎します。

600-8216京都府京都市 京都市内客先 【交通手段】 交通・アクセス JR・地下鉄・近鉄「京都駅」より徒歩5分

年俸550万円～800万円 給与詳細 基本給：年俸 550万円 〜 800万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力に応じて決定いたします。 ※予定年俸を12分割した金額を月給として支給します。 （月45万8,333円～66万6,667円） 【手当】 ・残業手当（超過分） ・皆勤手当 （1万円 ※但し欠勤・遅刻・早退があった場合は支給なし） ・役職手当 ・通勤手当（上限5万円）など 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ ■600万円（入社1年目） ■750万円（入社3年目）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日 勤務時間／9：00～18：00 （実働8時間／休憩1時間） ・配属先：プロジェクトにより勤務時間が異なる場合あり ・現在想定している常駐先では、9:00～17:30の見込み

休日休暇 【年間休日124日】 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 【休暇制度】 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏期休暇 ・有給休暇 ※消化率80%以上 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ◎パパ育休制度取得実績あり 夜勤・休日出勤は原則として多くありません。 ただし、システムメンテナンス、障害対応、リリース作業等に伴い、まれに発生する可能性があります。 発生時は事前に調整し、代休取得にて対応します。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費全額支給 ■研修制度（eラーニング、外部セミナー参加など） ■リモートワーク可（規定あり） ■社用携帯・PC貸与 ■ビジネスカジュアルOK ■健康診断（年1回） ■産休育休制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 土日祝休み