【大阪/ビルメンテナンス業務】常駐なしのビル管理/土日祝休み/年休120日以上 不動産ビルメンテナンス/管理員

企業名 八翔ビル管理株式会社 求人名 【大阪/ビルメンテナンス業務】常駐なしのビル管理/土日祝休み/年休120日以上 仕事の内容 自社管理物件の設備を安全かつ快適な状態に維持するための管理業務です。（管理物件：オフィスビル、病院、商業施設、マンションなど） 近年、単に設備を維持管理するだけでなく、修繕計画の最適化や管理コストの削減など建物の長期的な収益性を意識したビルマネジメント業務が注目されています。 《具体的な業務内容》 ・設備管理（点検・巡回）※常駐なし ・協力業者との調整・立会い・報告書や点検記録の作成 募集職種 【大阪/ビルメンテナンス業務】常駐なしのビル管理/土日祝休み/年休120日以上

必要な経験・能力等 【必須】ビル管理会社での施工管理経験（目安5年以上）※資格不問 【歓迎】協力会社との折衝経験/元請け、顧客との調整業務経験 （既存の深耕営業経験をお持ちの方は大歓迎です！） 【当社について】 設立から7年で東京、大阪、名古屋、神戸、埼玉を拠点に業務を拡大中です。従業員数も200名を超えるまでに拡大。 ご自身のこれまでの経験を活かしていただくために、成果をしっかり評価するジョブグレード制度を導入しており、やりがいと収入の両立が可能。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

大阪府大阪市大正区三軒家東1丁目17-26　中央ビル4F 八翔ビル管理株式会社 予定勤務地 大阪府大阪市大正区 勤務地 勤務地① 事業所名：大阪本社 所在地：大阪府 大阪市大正区 三軒家東1丁目17-26 中央ビル4F 最寄駅：JR 大阪環状線 大正駅 徒歩1分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考：就業場所の変更範囲：全国の当社拠点 転勤：無

月給30万円～35万円 想定年収 400万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～￥350,000 基本給￥300,000～￥350,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

変形労働時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：【昇給】年1回（4月）/インセンティブ制度年2回/制服貸与/健康診断/スキルアップ補助 制度備考：マイカー通勤相談可能 住宅手当：家賃補助（規定あり） 引っ越し手当：規定あり 【休暇】 年末年始休暇/GW休暇/お盆休暇/年次有給休暇/産前産後/育児休暇制度 ★社内間での親睦会あり 年末には納会を開催 （社内全ての社員、正社員を目指し貢献いただいているアルバイトさんも参加）

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【賞与（インセンティブ）】年2回 年2回の区切りで所属部署に利益が発生した場合、個人毎に決められた割合のインセンティブが発生します。 ※担当職務の変更範囲：当社業務全般 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：◆定期検査・調査事業部 ◆空調ダクト等清掃事業部 ◆定期清掃事業部 ◆日常・巡回清掃事業部 ◆コロナ感染症対策事業部 ◆建築事業部 ◆シャッター施工事業部 設立：2019年04月 代表者：代表取締役 田中 大翔 従業員数：244人 資本金：20百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒551-0002 大阪府大阪市大正区 三軒家東１丁目１７番２６号 本社以外の事業所：◆神戸営業所 ◆東京支店 ◆東海営業所 ◆生野営業所 その他備考・企業からのフリーコメント：≪当社について≫当社は創業以来、ビルやマンション、商業施設などの建物総合メンテナンスを行い、快適な環境づくりに注力してまいりました。5期目に入った会社ですが、社長を筆頭にお客様に全力で向き合うことにより、お客様から受注をいただき社会に貢献することができています。お客様のニーズはもちろん、現場で働く仲間たちひとりひとりの生活と私生活の充実にも取り組み、より良いサービスの提供を目指しています。 ≪評価制度≫人事評価制度、インセンティブ制度、ジョブグレード制度などを取り入れております。支店長との個人面談を実施し、毎月の振り返りを行うことで改善点や強化するべき点などが把握できる環境です。所属部署の売り上げに応じてインセンティブの支給があるため、チームの頑張りはしっかりと評価されます。休日休暇給体系、福利厚生など、「この会社で働きたい」と思っていただける会社にするため、社員で話し合い作り上げている段階です。時代に合った環境に整えていきたいと思っておりますので、入社いただいた際はご意見をお待ちしております。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 転勤なし
• 完全週休2日制
• 土日祝休み