和洋菓子工場の製造リーダー候補

仕事内容 ＜PR本文＞ １，《製造経験を活かせる》業界を問わず製造の実務経験があればOK！ ２，《リーダー候補として活躍》製造現場の中心として工場を支える！ ３，《年間休日120日》土日祝休み中心で基本は日勤！ ４，《改善・改革に挑戦》機械化・省力化など工場の生産性向上を推進！ ５，《管理職へのキャリアアップ》入社5年目・管理職候補で年収550万円の例も！ ＜仕事内容＞ 創業110年以上の老舗菓子メーカー・中島大祥堂の大阪工場で、 製造リーダー候補として、自社ブランド商品やOEM商品を中心とした 和洋菓子の製造管理をお任せします。 製造ラインの安定稼働はもちろん、品質向上や生産性改善を推進していただくポジションです。 ▽詳細▽ ・製造ラインの管理・運営 ・和洋菓子の生産工程・進捗管理 ・生産管理部門との製造スケジュール調整 ・品質・生産性を維持するための現場管理 →経験に応じて、新商品の量産化に向けた工程構築や、 原材料費・人件費などのコスト適正化、機械化・省力化にも携わります ＜お仕事のポイント＞ ◼︎製造現場のリーダーとして経験を発揮 シーズンごとに新商品が登場するため、生産計画も日々変化します。 各製造ラインの状況を把握し、関連部署と連携しながら安定した生産体制を支える、 工場の中心となるやりがいのあるポジションです。 ◼︎工場の改善・改革を推進 製造設備の機械化や省力化、工程の効率化など、工場の改善を積極的に進めています。 「品質を保ちながら生産量を増やすには」「工程のムダをどう減らすか」 現場の課題に向き合い、改善策を形にしていけます。 ◼︎年間休日120日＆基本は日勤 土日祝を中心とした会社カレンダー制で、GW・お盆・年末年始の休暇もあります。 勤務は基本8:00〜17:00の日勤。交替勤務はお中元・お歳暮シーズンのみです。 残業は月平均15時間程度で、メリハリをつけて働けます。 ◼︎老舗メーカーの安定基盤 創業110年以上の安定した経営基盤のもと、退職金制度や確定拠出年金制度、 家族手当など、長く働ける待遇が整っています。 育休後の復帰率は100％で、腰を据えてキャリアを築けます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【株式会社中島大祥堂について】 1912年創業、110年以上にわたりお菓子づくりを続ける老舗菓子メーカーです。 「一番大切な人に食べてもらうお菓子づくり」を大切に、 自社ブランド「中島大祥堂」「Hitotoe」「DANKE」の展開や フランス菓子ブランド「ルノートル」の取り扱いのほか、 ギフト菓子・OEM製造・直営店舗の運営など幅広く事業を展開。 食品安全の国際規格「FSSC22000」の認証も取得し、 売上高100億円規模の企業を目指して挑戦を続けています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ Hit Role株式会社（Hit Role inc.）が仲介する株式会社中島大祥堂 大阪工場の求人の紹介案件です。

求める人材/能力 【必須条件】 ■製造業務の実務経験をお持ちの方（業界不問） 【歓迎条件】 ■製造現場でのリーダー経験 ■食品工場・菓子メーカーでの製造経験 ■生産管理・工程管理・品質管理の経験 ■製造工程の改善・生産性向上に携わった経験 ■スタッフの指導・育成経験 ■日本語能力試験N1レベルの日本語力をお持ちの方 ■敬語を用いた顧客対応・社内コミュニケーションがスムーズにできる方 ■日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（当社でのビザ新規支援はございません） ■経験者歓迎 ■フリーター歓迎 ■ブランクOK ■学歴不問

月給30万円～33万3333円 給与 月給300000円〜333333円 月給30万円〜33万3,333円＋各種手当 ■想定年収：400万円〜450万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績：計3ヶ月分 ■通勤手当（月額上限40,000円） ■家族手当（子ども1人につき月額10,000円） ■時間外手当 【年収例】 ◎年収450万円／入社1年目・製造リーダー経験者 ◎年収500万円／入社3年目・製造リーダー ◎年収550万円／入社5年目・管理職候補 ※経験・スキル・能力などを考慮のうえ決定 ※残業代は別途全額支給 ※試用期間6ヶ月あり（同条件）

シフト制 勤務時間 8:00〜17:00（実働8時間／休憩60分） ※1年単位の変形労働時間制 ※基本的に夜勤なし ※繁忙期（お中元・お歳暮シーズン）のみ 13:00〜22:00を含む2交替制勤務あり 月平均残業時間：15時間程度

休日・休暇 ■週休2日制（シフト制） ■年間休日120日 ■年次有給休暇（10日〜20日） ※入社直後に10日付与 ■土日祝休み中心（会社カレンダー制） ■GW・お盆・年末年始休暇 ■育児休業（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ※前年度実績：計3ヶ月分 ■交通費規定支給（月額上限40,000円） ■家族手当（子ども1人につき月額10,000円） ■時間外手当 ■退職金制度 ■確定拠出年金制度 ■育児休業制度（取得実績あり・育休後復帰率100％） ■育休後の時短勤務制度 ■OJT研修制度 ■定年制度（60歳） ■屋内全面禁煙

試用期間あり ※試用期間6ヶ月／条件変動なし

雇用形態 正社員