【大阪市/鶴見区/旭区】エリア長/特養ホーム長/高齢者介護施設/特別養護老人ホーム/グループホーム

募集要項 職種 【大阪市/鶴見区/旭区】エリア長/特養ホーム長/高齢者介護施設/特別養護老人ホーム/グループホーム 雇用形態 正社員 仕事内容 ■仕事内容 ◆事業管理全般 ・日々の介護業務管理・介護請求業務：介護ソフト「ほのぼの」を使用して管理、請求を行なっていただきます。 ◆相談業務全般 ・入退去時の対応など：入居者入退去に係わる業務全般を対応していただきます。 ◆数値管理全般 ・入居者獲得の営業：「まんてんの営業ノウハウ」ですぐに実践可能です。 ・最大稼働率、最高の利益を目指す：入居者獲得に向け営業等を行い、最大稼働率、最高の利益の達成を目指してください。その方法を学び、活かしてください。 ◆マネジメント全般 ・職員管理：介護職員や看護師、外国人職員等含めた職員を管理監督していただきます。定期的な面談や日頃の声掛けから、職員のモチベーションアップに繋げて良い施設を創り上げてください。 ・人材育成：職員の教育訓練を計画し、実践していただきます。法人内外問わず、研修への参加や開催などを企画して人材育成に努めてください。

資格・経験 学歴不問 ＜応募要件＞ ・無資格/未経験応募可能 ・要普通自動車運転免許 ＜歓迎人材＞ ・介護支援専門員の資格をお持ちの方 ・介護の資格をお持ちの方 ・管理職経験があり、マネジメント力に自信のある方 ・特別養護老人ホームやグループホームなどでの就業経験がある方 ・認知症ケア、自立支援を重きに考え実践できる方 定年60歳

月給42万500円～45万5500円 給与 ■月給：420,500円～455,500円（処遇改善加算による賃金改善分を含む） ■給与内訳 ・基本給：350,000円 ・資格・職務・役職手当：60,000円～95,000円 ・諸手当：10,500円（毎月定額支給） ※固定残業代なし ■別途 ・制服手当支給（法人規定内） ・扶養手当 ※配偶者1.4万円/子１人6千円（満22歳まで、扶養親族5名以内） ・住宅手当：5千円（世帯主に限る。賃貸、持ち家不問） ・通勤手当：上限3万円まで支給 ・賞与：年3回・3.3ヶ月（前年度実績） ※試用期間6ヶ月（期間中、条件に変動なし）

変形労働時間制 勤務曜日・時間 9：00～18：00 実働8時間・休憩60分 ※状況によっては、早出・遅出・夜勤の勤務あり ※入職後一定期間は現場の状況を学ぶため現場勤務もあります。 その後は基本的に現場勤務はありませんが、職員の急な欠勤等で現場勤務をする場合もあります。

休日・休暇 ・シフト制 ・年間休日112日（月9～10日） ・特別休暇あり ・慶弔休暇、介護休業、産休育休制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 【くらしサポート】 ・社会保険、雇用保険完備 ・制服手当 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回（前年度実績3.3ヶ月） ・福利厚生センター・ソウェルクラブ ※生活のサポートや余暇活動、お祝い金（結婚・出産・子供の小学校入学・資格取得・満50歳）、傷病・火災の見舞金、人間ドック助成金、永年勤続表彰等の給付金、契約店での割引等 ・リゾートトラスト会員制リゾートホテル「エクシブ」の会員権所有※優待価格で宿泊可能 ・クリスマスに法人からのプレゼント ※備考に補足・追記あり

試用期間あり 試用期間　6ヶ月（期間中、条件に変動なし）

備考 ※想定年収：6,201,000円～6,621,000円（前職年収考慮） 【学び】 ・資格取得支援制度（法人奨学金制度や行政の制度を活用） ・専門技術・専門知識向上の研修※法人内外の研修でサポート ・施設・事業所経営に関する外部、内部研修 ・海外研修制度（外部の制度を活用）※勤務5年以上、10年以上を主に対象※コロナ禍以前の実績 【みらいサポート】 ・定年60歳 その後、契約職員（有期雇用）として65歳まで勤続は可能。 ※ただし「雇止め上限年齢あり」 ・福祉はぐくみ基金企業年金基金制度への加入可 ・退職金制度 ※退職金共済制度（独立行政法人福祉医療機構、滋賀県/大阪府民間社会福祉事業従事者共済会）

• 退職金あり