髪質改善サロンの美容師スタイリスト

仕事内容: ■どんなサロンですか？（大切にしていること） 私たちの仕事の目的は、ただ髪をカットしたり、カラーやストレートをかけるだけではありません。 一番大事なのは、髪に悩みを持っているお客様が「来てよかった」「またお願いしたい」と笑顔で帰っていただけることです。 実際、クセ毛やダメージで困っているお客様は本当に多くいます。 「縮毛矯正を続けたら毛先がバサバサになってしまった」 「まっすぐ過ぎて不自然な仕上がりになってしまった」 「カラーと同時にやって髪がボロボロになった」 そんな声をよく耳にします。 だからこそ私たちは、ただ施術をするのではなく、お客様一人ひとりの髪質や髪の状態、生活に合った提案を心がけています。 髪がキレイになると、毎日が過ごしやすくなり、気持ちまで前向きになります。その変化を間近で感じられるのが、この仕事のいちばんのやりがいです。 この仕事の目的は、ただの"美容技術"ではなく、お客様の悩みを解決して、日常を笑顔で過ごせるようにすることだと考えています。 ■お任せしたいお仕事 ✓まずはhomey roomy独自の技術を習得 最初は先輩のサポートに入り、当店の強みである「ダメージレスな薬剤選定・見極め」の感覚を掴んでください。 独自の理論をしっかり落とし込んでから、徐々にお客様を担当していきましょう。 ≪具体的なお仕事内容...≫ ■美容師スタイリスト業務 ・カルテ・電子カルテへの入力 施術内容のカルテへの入力、顧客情報の電子カルテへの入力など ・施術の実施 シャンプー、ヘアカラー、ストレートパーマ、パーマヘルプ、ブロー、トリートメント、ヘッドスパなどの施術 ・他のスタイリストのヘルプ スタイリストの介助をして、施術をスムーズに行わせる ・施術のお客様への説明 施術を行いながら、お客様が納得されるように内容を説明する ・商品の販売 お客様とカウンセリングを通して、商品を販売する ■美容室全般の仕事 ・掃除 朝の清掃は、週替わりで割り当てられます。 ・受付・電話応対 ・各種ミーティング 月に1度、業務時間内にミーティングを行っています。 ■1日の流れ・サロンでの過ごし方 8:30　出勤・朝練 営業前は、自主練習やウィッグでの確認、薬剤のチェックなど、自分の技術を磨く時間。先輩・後輩関係なくアドバイスをし合える雰囲気です。 9:15　朝礼（昨日の振り返り・今日の共有） 昨日の出来事やお客様の反応、予約の確認を全員で共有。 「昨日の仕上がり、すごく喜んでくれてたよ」などの会話で前向きにスタート。 9:30　掃除・営業準備 店内を清潔に整え、施術の整備。 お客様を迎える空気づくりも大切にしています。 10:00　営業スタート（午前） お客様をお迎えして施術スタート。 カウンセリングから仕上げまでを丁寧に行い、 お客様の髪質や生活スタイルに合わせて提案をします。 昼休憩1時間（交代制） 休憩はその日の予約状況に合わせて、分けて取ることが多め。タイミングを見てしっかり休みながら、集中して働けるようにしています。 午後／施術・お客様対応 リピートのお客様が多く、「前回の仕上がりすごく良かった」と言ってもらえることも。 途中、スタッフ同士で薬剤の調合を相談したり、新しいトリートメントの効果を試しながら意見を交わす場面も。 18:00　営業終了・片付け 掃除やタオルの整理、明日の準備を全員で分担。 「おつかれさまでした！」と声をかけ合い、気持ちよく退勤します。 18:15～　帰宅・自主練など 営業後は自由時間。早く帰って家族と過ごしたり、自主練習で技術を磨いたりと、各自のペースで過ごしています。 ■仕事の中身をもう少し具体的に教えてください！ 【サロンについて】 Q. お客様の層はどんな方が多いですか？ A. 30〜60代の女性を中心に、髪質やダメージの悩みを抱えたお客様が多いです。ホームケアや地肌ケアにも関心が高く、リピーターの方が多いこともあって、アットホームな雰囲気の中で丁寧な施術や接客ができます。 Q. 1日の来客数はどれくらいですか？ A. 1日8〜14名ほど。スタッフ一人あたりだと2〜3人です。ストレートパーマやヘアカラー、トリートメントをされるお客様が多く、一人ひとりを丁寧に、手早く施術します。 Q. どのくらいでお客様を担当できますか？ A. まずは当サロン独自の薬剤知識や施術プロセスを学んでいただきます。 なぜならば、お客様は、当サロンのことをよく調べてから来店される方ばかりなので、考え方やプロセスがわからないとお客様が困惑されるからです。 最初はトップスタイリストの施術サポートから始めて、カラーやトリートメントなど、できる範囲から少しずつ担当し、自信を持って入客できるようにしていきます。 Q. 縮毛矯正や薬剤のことに詳しくないんですが大丈夫ですか？ A. はい、大丈夫です。薬剤の使い方や見極め方は独自の技術ですが、入社後にしっかり学べます。 一人ひとりの経験や知識レベルに合わせてサポートしますので、安心して覚えられます。 Q. 売上（技術や商品）にノルマはありますか？ A. ノルマはありません。店舗として目標はありますが、無理なおすすめは一切していません。 毎月メーカー主催の店内勉強会があって、続けていくと自然と提案できるようになります。 【働く環境・ライフスタイル】 Q. 休憩は取れますか？ A. はい。お客様の予約状況に応じて、まとめて取る日もあれば、分けて取る日もあります。スタッフ同士で声をかけ合いながら、無理なく休憩できるようにしています。 トップスタイリストは指名が多いため、時には休憩が短くなることもありますが、それは「お断りせずにお迎えしたい」という想いがあってのこと。各自のペースを尊重しながら、無理のない予約にしています。 スタッフみんなが「お客様のため」と「自分の働きやすさ」を両立できるような環境を大切にしています。 Q. 土日休みは取れますか？ A. はい。事前に希望を出していただければ、シフト調整で取得可能です。お子さんの行事や家庭、趣味の予定にも柔軟に対応しています。 Q. 有給休暇は取れますか？ A. はい。希望日を事前に申請すれば、スタッフ同士で調整して取得できます。土日や連休での取得も可能で、プライベートの予定に合わせやすい環境です。 Q. 子育てと両立できますか？ A. はい。勤務時間や日数は柔軟に対応が可能です。急な早退にもチームでカバーしたり、お客様にご連絡して別日に変更してもらっています。子育てスタッフも多く、相談もしやすいです。 Q. 営業後に残業や練習はありますか？ A. 基本的に営業後の残業はほとんどありません。ミーティングや各種勉強会も営業時間内に行います。 自主練は朝練や営業後の時間を活用して、各自のペースで行っています。 Q. 営業後のミーティングはありますか？ A. ありません。月1回、営業時間内にミーティングや面談、勉強会を行う時間を設けています。 【教育・キャリアサポート】 Q. ブランクがあっても大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。入社後は一人ひとりの経験・技術・知識に合わせて、段階的に復帰できるようサポートします。 技術を取り戻しながら、当サロン独自の考え方や技術・知識・施術プロセスなどを、少しずつ学んでいただけます。 Q. 教育体制はどんな内容ですか？ A. 下記のような教育プログラムがあります。 ・新卒研修コタアカデミー（週1回／年間270時間／新卒生や経験の浅いアシスタント対象） ・月1回のコタ主催勉強会・面談 ・週1回の店内勉強会 ・カット・カラー・パーマなどの外部講習会 ・外部セミナーへの参加 ・月1回の面談（振り返りや目標達成のサポート） ・自主練 自主練以外は、すべて勤務時間として行なっていて、定休日などの外部講習会は、振替休日を取得するか、時間外手当を支給しています。 お客様に喜んでいただける美容師を育成し、スタッフの幸せを実現するために、積極的に時間を作って学べる体制を整えています。 Q. 外部講習に費用はかかりますか？ A. 外部講習費・ウィッグ代・教材費などは、すべて会社が負担しています。また、講習会の参加も勤務時間内として給与を支払います。店舗の定休日に講習の場合は、振替休日を取得できるので安心です。 Q. 面談やフォローはありますか？ A. はい。月1回のチャレンジ面談と3ヶ月に1回の育成面談があります。成長や課題を共有しながら、技術だけでなく人間力の面でもサポートしています。

求める人材: ■こういった方におすすめ！ ・髪や頭皮の健康を大切に考えてる方 ・お客様に丁寧に向き合いたい方 ・家庭も仕事も大切にしながら、自分のペースで成長したい方 ・仲間やチームワークを大切にしたい方 ■いずれかに該当する方、大歓迎！ ・ブランクがあるけれど、美容師として復帰したい方 ・人に喜んでもらうのが好きな方 ・お客様に喜ばれるスキルを磨きたい方 ・ストレート系の施術が好きな方 ・夜遅くまでの働き方を見直したい方 ・子育てや家庭と両立しながら、美容の仕事を続けたい方 ・子どもに頑張る姿を見せたい方

神奈川県川崎市幸区中幸町4-10-3カネモトビル1F 株式会社homey　roomy(ホーミールーミー) 勤務地: 職場敷地内は禁煙 ※会社の方針で、スタッフは非喫煙者としています。 【交通手段】 アクセス: ・最寄り駅：川崎駅西口徒歩8分

月給35万円以上 給与: 固定残業代あり：月給￥350,000以上は1か月当たりの固定残業代￥23,600（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。 ◇昇給年1回 ◇通勤手当（月2万円上限） ◇1日の勤務時間が8時間を超えた場合は、割増賃金(25％)を支給します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 【正社員】 ・勤務時間　9：15〜18：15（休憩1時間　実働8時間） ・営業時間　10：00〜18：00 ・火曜日定休、それ以外はシフトで交代して休みます。 ※残業代について ★勤務時間外の残業代は、時間単価1.25倍を支給。 ★残業平均月10~20時間程度です。 休憩がとれなかった場合は、その時間を残業に換算。 勤務時間外の残業時間にプラスして、残業代を支給します。

休暇・休日: ◇年間休日105日 ◇完全週休2日制（毎週火曜＋他1日） ◇夏季・年末年始休暇 各5日間 ◇有給休暇（初年度10日付与） ◇産休・育休取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◇社会保険完備 ◇健康診断費用（年1回） ◇外部講習会費の全額負担 ◇ウィッグ代全額支給 ◇入社時の引越し支援金 【よくある質問】 Q. 社会保険や福利厚生は整っていますか？ A. 社会保険を完備しているので、急な傷病や産休・育休も保障されて安心に働けます。 また、外部講習会やウィッグ代の全額会社負担、講習会時の給与支給など、成長してサロンに貢献する人のためのサポートが充実しています。 そして、不定期ですが、会社負担で、スタッフの家族も含めた食事会の開催や社員旅行に行くこともあります。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：試用期間中の雇用形態は契約社員です。その他の条件に変更はありません。

その他: ■応募後の流れ 一次選考は、日程調整不要のオンライン選考を実施しております。合格者には、別途面接のご案内をいたします。 ※詳細は、応募後に配信されるメールをご確認ください。 【選考の流れ】 STEP1 オンライン選考 ↓ STEP2 面接（オンラインも可） ↓ STEP3 体験入店（2日間程度） ↓ STEP4 採用決定 【よくある質問】 Q. 男性の美容師や中途入社でも働けますか？ A. もちろんです。性別や年齢に関係なく、人柄やお客様への姿勢が重要だと考えております。中途の方もスキルに応じてアシスタント・スタイリストどちらからでもスタートできます。 Q. 応募前に見学や体験はできますか？ A. もちろん可能です。サロン見学やトリートメント体験を通して、雰囲気やスタッフとの関わりを感じていただけます。 求職者専用のお得な施術体験もご用意していて、髪をキレイにするだけでも大歓迎です！ Q. オンライン選考とはどんな内容ですか？ A. 応募後にご案内する専用フォームから、ご自宅で参加できる簡単なオンライン選考を行っています。履歴書、個性診断、質問（文章・動画）、認知テストを通して人柄や能力を知るための内容です。 一般企業でも使われる最新の選考方法を使っていて、入社後もミスマッチなくしっかり活躍していただけるように、このような選考方法を使っております。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 350,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間20分

• 交通費支給