中華料理店の店舗責任者候補(東京エリア)

仕事内容 □調理・接客・・・キッチンやホールのスタッフへの指示、管理、サポートを行います。 □スタッフ管理・・・スタッフのシフト管理、労務管理、健康管理などを行います。 □店舗管理・・・原価および人件費（FLコスト）を意識して、売上目標達成を目指します。 □販促企画・・・店舗独自メニューの考案や公式LINEの発信などを通じて、店舗に来店くださるお客様を最大化する販促企画を提案してください。 ※店長業務は、本部スタッフと連携、サポートを受けながら学べます。安心です。

求めている人材 【必須条件】 飲食業界経験２年以上 【歓迎条件】 ・腰を据えて、じっくりと飲食業界で取り組むたい方 ・明るく元気で、スタッフやお客様を大切にできる方 ・料理が好きで、調理師免許をお持ちの方 ・これからマネジメントに挑戦したい方 ・売上やチーム作りの主体的に関わりたい方

105-0004東京都港区新橋３－２２－２　RISE新橋ビル１F・２F 味仙新橋駅前店 【交通手段】 交通・アクセス 新橋駅徒歩２分

月給28万1061円～40万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万2098円 〜 30万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万8963円 〜 10万円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 年２回 会社業績と店舗業績に応じて、歩合給を支給する場合があります。 【給与例】 給与例 ・６６０万／２９歳・８年目

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 〜 11時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 ・シフト制 １１：００～２３：００（休憩１８０分） ※１日の所定労働時間：８時間

休日休暇 年間休日：１０４日 休日：週休２日制（店舗カレンダーによる） 休暇制度：有給休暇、産休・育休、慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間あり 試用・研修期間：３ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 歩合給あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 職場見学可
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• インセンティブあり
• 交通費支給
• まかないあり
• 駅近5分以内