ホテルフロント

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他宿泊/ホテルスタッフ、フロント ◆オープニングスタッフとして新しいホテルづくりに関われる ◆月給23万円～35万円！経験・スキルをしっかり評価 ◆大手ホテルグループ運営で安定性◎ ◆地域のお客様と距離の近い接客ができるホテル - 「たびのホテル石狩」のオープニングメンバーとして、 ホテルフロント業務をお任せします。 新しいホテルを一からつくる楽しさを感じながら、 お客様に快適な滞在時間を提供する仕事です。 【具体的には】 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・予約受付、管理 ・館内や周辺施設のご案内 ・電話対応 ・朝食レストランの配膳サポート 経験を活かしながら、 ホテルづくりにも携われる環境です。 ―――――――――― たびのホテルとは ―――――――――― 「たびのホテル」は、サンフロンティアホテルマネジメント株式会社が 展開するホテルブランドで、日本各地に広がる地域密着型のホテルです。 ビジネスや観光で訪れるすべての旅人に、心地よい滞在を提供します。 ホテルごとに異なる地域の特色を取り入れたデザインや、 地元の食材を活かした朝食が楽しめるのも 工夫のひとつで、その細やかなサービスと温かい接客が、 まるで「第二の我が家」のような安心感を与えます。 ”たびのホテル”は、「旅の拠点」として、 多くのお客様に長く愛されるホテルを目指しています。 広々とした客室と高品質な寝具で、 旅の疲れを癒す上質なリラックス空間を提供しています！

求めている人材 ＜必須＞ ・高卒以上 ・パソコン操作ができる方 ＜歓迎＞ ◆スムーズな英会話ができる方 ◆ネイティブレベルの日本語 ◆人とのコミュニケーションや接客をするお仕事が好きな方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ホテル経験を活かして、 さらにスキルアップしたい方歓迎！ オープニングだからこそ、 接客方法やサービスづくりにも意見を反映できます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

月給23万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜各種手当あり＞ 残業手当 深夜手当 休日手当 寮・社宅・住宅手当あり 家族手当 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ■ホテルフロント経験3年 月給28万円＋各種手当 ■経験を活かしてキャリアアップ 月給35万円も可能

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 177時間 ＜シフト制＞ ▼勤務例▼ 7:00～16:00 13:00～22:00 22:00～7:00 ※休憩60分 勤務時間や日数は面接でご相談ください！

休日休暇 週休2日制

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・賞与あり ・住宅手当あり ・寮・社宅制度あり ・制服貸与 ・交通費規定支給 ・研修制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 英語
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 社割あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし