採用・組織戦略_142162

仕事内容: デザイン×テック領域でアジアのトップカンパニーを目指す当社で、人事担当を募集します。 まずは採用業務を通じて、会社の事業やカルチャー、メンバーへの理解を深めていただきます。その後、就業規則の策定、社内制度の設計、研修の企画運営、評価制度の構築など、人事業務全般に携わるポジションです。 個々の志向性に応じたキャリアパスを描ける柔軟な組織のため、 　✔ 人事領域のジェネラリストとして成長したい方 　✔ 組織戦略や制度設計に関わり、1～2年後には主体的にプロジェクトを推進し、 　　チームを牽引したい方 にとって、ご自身の理想とする人事キャリアを実現できる最適な環境です。 また、代表との定例ミーティングや経営陣との意見交換の機会が豊富で、経営層も採用にコミットしています。将来的には人事責任者としてチームをリードする役割も期待しています。 ■具体的な仕事内容 ・新卒・中途採用 ・海外支社(タイ/ベトナム/マレーシア)の採用活動フォローアップ ・人事評価運営 ・入社者、内定者、従業員フォローアップ ・研修企画、運営 ・組織戦略 ・その他人事業務全般 全ての業務に幅広く関わって頂く予定ですが、チーム内で役割分担しながら進めています。 人事として、国内外問わず様々なチャレンジをしていきたい方にはぴったりの職種です。

求める人材: 【必須】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人材紹介会社での就業経験（RA、CA問いません）3年以上 ・事業会社での人事経験（採用）3年以上 【歓迎・尚可】 ・両面エージェントとしての企業支援経験 ・スタートアップ企業での人事経験 ・IT業界での就業経験

東京都港区赤坂8-5-32田中駒ビル2F/3F 株式会社フォーデジット 勤務地: 東京本社（東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル2F/3F）

年俸450万円～700万円 給与: 年収：450万円～700万円

固定時間制 勤務時間・曜日: 10:00～19:00　休憩60分

休暇・休日: 【休暇・休み】 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・自分記念日： 　年に1度自分が定めた記念日に特別有給休暇を取得することができます ・代休： 　プロジェクト状況や都合によって休日に出勤した場合、大きな問題がない限り、 　代休取得をすることになります 【家族・家庭関連】 ・介護休業 ・子ども手当： 　義務教育期間までの扶養子女を持つ社員に、子女1人に対し1ヶ月あたり1万円を支給 ・産前・産後休業 ・育児休業 ・時短勤務制度 〈これまでの実績 〉 ・産前・産後:25名｜育児休暇:23名｜時短:15名

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【健康・保険関連】 ・各種社会保険完備 ・健康診断補助 ・婦人科検診補助 ・インフルエンザ予防接種の補助 ・メンタルヘルスケア 【手当・見舞金・表彰】 ・通勤手当 ・慶弔見舞金 ・表彰制度 ・勤続年表彰 ・社員旅行 ・英語学習支援制度 ・HCD資格支援制度 ・外国籍社員ビザ取得支援制度 ・外国籍社員日本語学習支援制度 【その他】 ・コーヒー/お茶/お水などのドリンク無料

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 応募方法 WEB応募+TEL応募 最後までご覧いただき、ありがとうございます。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。 面接日・入社日はご相談に応じます。 本求人は株式会社ファーストブリッジによる職業紹介でのご支援となります。 ◎応募から面接・内定まで弊社でサポートいたします。 ◎まずは詳しく聞いてみたい方もOK！ ◎面談実施の結果により、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,500,000円 - 7,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間