人材サービス会社での法人営業

仕事内容 マンパワーグループ株式会社は、世界70カ国・地域にオフィスを展開する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年に創立された総合人材サービス会社です。人材紹介・アウトソーシング・ITソリューション・コンサルティングなど、企業の人事課題を幅広く解決するサービスを提供しており、日本における人材サービス業界のパイオニアとして長年の実績を誇ります。 【ミッション・採用背景】 同社では近年、組織の若返りを目的とした採用強化により、現在の組織の6〜7割が20代の若手社員で構成されています。一方で、若手中心の組織体制においてスタッフフォローの負荷が課題となっており、就業中のスタッフへの継続的なサポートや稼働維持を担えるミドル層の強化が急務となっています。今回は、ピープルマネジメントの素養を持つ方がスタッフフォローを担うことで、組織全体のパフォーマンス向上を実現することを目的とした増員採用です。 【担当業務の概要】 既存クライアント企業を中心とした深耕営業として、企業の人事担当者への提案活動と、就業中のスタッフへの継続的なフォロー業務を担当していただきます。新規開拓よりもスタッフフォローと稼働維持に重点を置いたポジションです。 【具体的な業務内容】 ▼クライアントへの深耕営業 担当エリアのクライアント企業に対して、訪問・電話を通じた深耕営業を行います。企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、同社のサービスを提案します。求人条件のヒアリング内容をもとに、マッチングを担当するコーディネーターへ連携する役割も担います。 ▼スタッフのご紹介・就業フォロー クライアント企業への職場見学に同席し、就業スタッフのご紹介をサポートします。就業決定後は、スタッフへの定期的な訪問フォローを通じて、稼働の継続・維持を支援します。業務習熟後の担当スタッフ数は100名程度を想定しており、担当数が増加した場合はフォロワーが付くケースもあります。 ▼再稼働の推進 一度就業を終了したスタッフを別企業へ再アサインする動きも強化しており、既存スタッフの再稼働促進も重要な業務の一つです。新規決定数・稼働数をKPIとして持ちながら、スタッフと企業双方の満足度向上を目指します。 【組織体制・働く環境】 勤務地は東京都港区（三田駅近辺）で、基本は出社勤務となります。クライアント訪問時は直行直帰や午後からの在宅対応も可能です。フレックスタイム制度（コアタイムなし）を活用しながら、メリハリのある働き方が実現できます。 【入社後のキャリアパス】 入社後はマネジメントキャリアへの道や、女性活躍推進・営業推進などの社内プロジェクトへの参加機会もあり、営業スキルにとどまらずキャリアの幅を広げることができます。法人営業・スタッフマネジメント・人材コーディネーションなど、人材サービス業界における多様なスキルを習得できるポジションです。 【育成・サポート】 入社後3か月間は研修およびOJTを通じて業務を習得していただきます。既存顧客の引き継ぎを受けながら業務に取り組める体制が整っており、法人営業が未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ▼企業の魅力 マンパワーグループ株式会社は、1966年の創立以来、日本における人材サービス業界をリードしてきたパイオニア企業です。世界70カ国・地域にオフィスを展開するグローバルネットワークを背景に、「人材紹介」「アウトソーシング」「採用代行」「人事制度コンサルティング」「ITソリューション」など、企業の人事課題を総合的に解決するサービスラインナップを持ちます。単一サービスに特化した企業では提供できない幅広いソリューションを持つことが、同社の大きな強みです。 ・創業1966年、日本初の人材派遣サービスを展開した業界のパイオニア ・世界70カ国・地域のグローバルネットワークを持つ総合人材サービス会社 ・従業員数3,772名（国内）を擁する大手企業としての安定した経営基盤 ・人材派遣・人材紹介・ヘッドハンティング・再就職支援・アウトソーシング・採用代行・人事コンサルティングと、企業の人事課題をワンストップで解決できる総合力 ▼業務の魅力 今回のポジションは、新規開拓よりもスタッフフォローと稼働維持に重点を置いた、ミドル層向けの専門性の高い営業職です。接客・販売・サービス業などで培った「人と向き合う力」「コミュニケーション力」「課題解決力」を、法人営業の現場で直接活かすことができます。 ・既存クライアント中心の深耕営業のため、ゼロからの新規開拓に追われることなく、関係構築と提案の質を高めることに集中できます ・就業スタッフ100名程度を担当し、スタッフの就業継続・稼働向上を支援するやりがいのある役割です ・人材サービス業界における法人営業・スタッフマネジメント・コーディネーション連携など、多角的なスキルを実務を通じて習得できます ・マネジメントキャリアや社内プロジェクト（女性活躍推進・営業推進等）への参加機会もあり、営業職にとどまらないキャリア形成が可能です ・入社後3か月間のOJT研修と顧客引き継ぎ体制により、法人営業未経験の方でも着実にスキルアップできる環境が整っています ▼働き方の魅力 同社では、社員が仕事と生活を両立できる働き方を大切にしています。フレックスタイム制度（コアタイムなし）を導入しており、フレキシブルタイム7:00〜22:00の範囲で自分のペースに合わせた勤務が可能です。 ・フレックスタイム制度（コアタイムなし）により、ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務時間の設定が可能 ・クライアント訪問時は直行直帰や午後からの在宅対応も認められており、移動時間の効率化が図れます ・土日祝日休み、年間休日120日以上、夏季休暇・年末年始休暇など、メリハリのある休日取得が可能 ・産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、積立休暇など、ライフイベントに対応した休暇制度が充実 ・月平均残業時間は20時間程度を想定しており、オンとオフのメリハリをつけた働き方が実現できます ・社会保険完備、財形貯蓄制度・持ち株会制度、確定拠出年金制度など、長期的な資産形成をサポートする福利厚生が整っています ・交通費支給（上限月3万円）、賞与年2回、給与見直し年1回と、安定した処遇が用意されています ※本求人は、株式会社ビースタイルスマートキャリアが仲介する「マンパワーグループ株式会社」の職業紹介案件です。

応募資格 ＜必須経験・スキル＞ 営業・接客・販売・サービス業など、顧客と直接向き合う折衝経験をお持ちの方を募集しています。 ・営業職、接客業、販売職、サービス業などにおける顧客折衝経験 ▼歓迎経験 ・店長職やチームリーダーなど、人材育成・評価に携わったマネジメント経験 ＜英語スキル＞ 問わない

月給30万円～32万1428円 給与 月給300,000円〜321,428円 月給：250,300円～ 内訳 L基本給190,000円～、 L営業職務手当:50,000円（営業職務手当のうち、30,000円は時間外勤務手当） L諸手当:14,000円 ※給与は、スキル・経験に応じて変動いたします。 【固定残業代】17時間※超過分別途支給 【交通費】支給※上限3万円/月 【給与見直し】年1回 【賞与】年2回 固定残業代: 1ヶ月あたり 30,000円〜 超過分別途支給あり 固定残業時間: 1ヶ月あたり 17時間

固定時間制 勤務時間 固定時間制 9:00～18:00（休憩60分／実働8時間） 実働時間： １月あたり 163.3時間 ＜勤務条件＞ ・フレックス：フレックスタイム制度有（コアタイムなし）／フレキシブルタイム 7:00〜22:00 ＜在宅勤務制度＞ ・補足：基本は出社勤務。クライアント訪問時は直行直帰や午後からの在宅対応が可能な場合があります。 平均所定労働時間： １月あたり 163.3時間

休日休暇 【休日・休暇】 ＜年間休日120日以上＞ 土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇 慶弔休暇、有給休暇、積立休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 【福利厚生】 社会保険完備、積立休暇、財形貯蓄制度・持ち株会制度、確定拠出年金制度

試用期間あり 期間: 3ヶ月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ

キャッチコピー 【マンパワーグループ／フレックス】接客経験を活かした法人営業／スタッフフォロー専任／年収420万から 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 マンパワーグループ株式会社 ＼こんな方にもオススメ／ 一般事務・受付事務・経理事務・営業事務・総務事務の経験を活かしたい方 Word・Excelスキル・データ入力などパソコンスキルを活かしたい方 営業アシスタント・販売・受付・接客・現場事務・不動産事務 ・大学事務・事務職の経験がある方 貿易事務・英文事務・金融事務の勤務経験がある方 タイピング・電話応対・ファイリング業務・事務処理の経験がある方 積算・経理・財務・会計・人事・秘書の知識がある方 コールセンター・カスタマーセンター・カスタマーサポートでの勤務経験がある方 企業情報（備考） 企業名：株式会社ビースタイルスマートキャリア 設立日：2022/07/05 事業内容：人材派遣事業 （許可番号：派13-070506） 有料職業紹介事業 （許可番号：13-ユ-300624） 資本金：86,405,000万円 従業員数：389人 URL：http://www.b-stylejob.jp/ 採用HP https://q-mate.jp/bscsmartcareer/index.html キャリアの継続を自分のペースで実現ビースタイル