自動車部品メーカーの機械メンテナンス・工務管理

仕事内容 ✅点検～修理～管理まで一貫担当 ✅予防保全を前提にした業務設計 ✅中小工場の経験もそのまま評価 ✅電気・機械の両方を現場で扱う ━━━☆…━━━☆…━━━☆…━━━☆ 自動車部品製造工場にて、 設備の点検・修理・予防保全から在庫管理、 外部業者対応まで一貫して担当します。 単なる故障対応ではなく、 「設備を止めない」ことを前提にした 管理業務まで担うポジションです。 これまで現場で対応してきた経験を、 そのまま工場運営の中核として活かせます。 ━━━☆…━━━☆…━━━☆…━━━☆ ＜具体的には…＞ ■設備の定期点検、メンテナンス対応 ■故障時の一次対応、原因特定 ■予防保全の実施（トラブル未然防止） ■部品・資材の在庫管理 ■修理業者、メーカーとの調整 ＜1日の流れ（例）＞ 午前：設備点検・不具合確認 午後：修理対応・部品手配・業者連携 夕方：進捗整理・翌日の保全計画 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐保全～工務まで一体運用 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 本ポジションは、設備保全と工務管理が 分かれていない体制です。 点検・修理だけで終わらず、 部品在庫の管理や修理業者・メーカーとの 調整まで一貫して担当します。 現場で「直すだけ」に留まらず、 「どう維持するか」「どう止めないか」 まで関われるため、 これまで中小〜中堅工場で 幅広く対応してきた経験が そのまま活きる設計です。 役割が分断されていない分、 自分の判断が工場運営に直接反映されます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐予防保全が業務として明確 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 設備トラブルへの対応だけでなく、 「壊れる前に手を打つ」予防保全が 職務として明確に位置づけられています。 日々の点検結果をもとに 改善や調整を行い、設備停止を 未然に防ぐことが求められます。 突発対応中心ではなく、 計画的に設備状態を管理していくため、 「その場しのぎの修理から抜けたい」 という方にとって、 業務の質を変えられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐電気×機械の複合対応環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場では機械・電気の両面から 設備を扱います。 トラブル時には原因特定から修理まで 一貫して対応するため、 単一領域に限定されない実務経験が 積み上がります。 設備単位ではなく、 工場全体の動きを見ながら判断するため、 これまで「一部工程だけ」だった方も、 より広い視点で設備に関われる ポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐規模ではなく実務経験で評価 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社・工場の規模が小さくても 幅広く対応してきた経験も評価対象です。 設備点検、突発対応、部品手配、 外部業者との調整などを 一通り担ってきた方であれば、 そのまま戦力として活躍できます。 「会社規模」ではなく 「実務で何を担ってきたか」 を評価させていただきます。

求めている人材 【必須条件】 ✅機械または電気に関する基礎知識を 業務で扱った経験 ✅設備点検、メンテナンス、 トラブル対応の実務経験 【歓迎条件】 ■設備保全、工場保全の経験 ■電気設備や機械設備の修理対応経験 ■部品在庫管理や外部業者との調整経験 こんな方にピッタリ✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・点検しながら異常の兆候を 見つけてきた経験がある ・故障対応だけでなく、 再発防止まで考えて動いてきた ・部品や資材の管理方法を 自分なりに工夫してきた ・現場と外部業者の間に立って 調整したことがある ・「設備を止めないために何をするか」を 日常的に考えている

800-0311福岡県京都郡苅田町長浜町9-5 堀硝子株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 苅田駅から車で8分 ◎車通勤OK

月給25万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【手当】 ✅残業手当（別途支給） ✅住宅手当：1,500円～20,000円 ✅家族手当：0～42,000円 ⭐昇給あり（月2,500円～／前年実績） ⭐賞与年2回（3.9ヶ月分／前年実績） 【給与例】 給与例 【月収例】 月収27万円 （基本給25万円＋住宅手当＋残業手当／月20時間の場合）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:30～17:30（休憩60分） ✅2交代制の勤務のラインもあります。 面接時に確認・相談の上 決定いたします。 ✅月平均残業20時間 OJT期間中は定時退社中心。 業務を覚える時間を 確保しながら現場に入れるため、 無理なく立ち上がれる環境です。

休日休暇 完全週休2日制（土日） 年間休日120日 GW・夏季・冬季休暇（各9～10日） 有給休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給あり ■賞与年2回 ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■マイカー通勤OK（無料駐車場あり）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 車通勤OK
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり