自動車・モビリティ領域 戦略コンサルタント

仕事内容 Automotive Unitにて、自動車業界向けのコンサルティング業務をお任せします。 ＜お任せする業務＞ クライアントの事業がモビリティ、さらには都市・生活への昇華する中で、産業の枠組みを超えた未知なる領域への挑戦を伴走するとともに、デジタル時代に生き残るための抜本的な企業変革を成功へと導きます。 ＜主なコンサルティングサービス＞ ●経営・事業戦略（Future of Mobility) ・CASE事業・技術戦略 ・中長期企業ビジョン・戦略立案 ・産業政策策定 ・グループ企業再編戦略・PMI ・スマートシティ・エネルギー事業戦略 ・SDGs・サーキュラーエコノミー戦略 ●新規事業・社会実装 ・新規事業構想・事業性評価 ・事業立上げ支援（シェルパ） ・アライアンス・スタートアップ協業 ・政策動向調査・渉外戦略 ●DX・企業変革 ・デジタル基盤刷新 ・人事・組織・風土改革 ・デジタルSCM・経営管理・開発 ・サイバーセキュリティ ・カスタマーエクスペリエンス刷新 ■ Automotive Unitで働く魅力 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 産業の枠を超え、次世代の社会像（Future of Mobility）を構想する ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自動車の知見だけでは、もはや未来は見通せません。当ユニットの最大の強みは、「業界最大級の専門家集団」と「多種多様な他セクターとの連携」にあります。 ★多面的なトレンド予測 社会課題のエキスパートや他業界の知見を融合し、自動車の枠を超えた「移動の未来（FoM）」を提言します。 ★圧倒的な視座の高さ 単なる車両開発の枠に留まらず、都市交通やエネルギー、スマートシティといった社会インフラ全体を俯瞰した戦略立案に携わることができます。 ✅ 官民・異業種を巻き込み、新たなエコシステムを社会実装する ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 戦略を描くだけでなく、それを「現実のビジネス」として形にする力が求められています。複雑なステークホルダーを統合し、新産業を創出するダイナミズムを体感できます。 ★エコシステムの構築 官公庁、金融、スタートアップ、異業種企業など、多様なプレイヤーを巻き込む「ハブ」として機能します。 ★構想から実装までの完遂 M&Aや新規事業開発に精通したメンバーと連携し、机上の空論ではない、クライアントの収益化・事業化までを徹底して伴走します。 ✅ 業務・制度・風土までを変革する「本質的なDX」の推進 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ CASEの進展に伴い、デジタル基盤は不可欠な生存戦略となっています。 当ユニットでは、テクノロジーを導入するだけでなく、企業そのものの在り方をデジタル化します。 ★最適なソリューションのコーディネート 業界の深い業務知見に基づき、最新テクノロジーをクライアントのニーズに合わせて最適に組み合わせます。 ★全社的な変革の実現 デジタル基盤を活かすための「業務プロセス」「人事制度」「企業風土」の改革まで踏み込み、クライアントのデジタル変革（DX）を根本から成功に導きます。 ■ プロジェクト事例 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 大手日系自動車メーカー：グローバル・デジタルマーケティング基盤の構築 ▶ 概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「グローバルでのブランド力強化」と「経営効率の向上」という二律背反する課題に対し、デジタル領域での顧客体験（CX）を最大化する共通プラットフォームの企画・実行を支援。 ●クライアントの課題 デジタル接点を通じたブランド体験の質を向上させると同時に、厳しい経営環境下でグローバル各地のオペレーションコストをいかに削減・効率化するかが急務となっていた。 ●提供サービス デジタルマーケティング戦略を具現化するためのビジネスモデル設計、共通プラットフォームの構想策定、および変革に伴う移行管理（チェンジマネジメント）。 日本・アメリカ・ヨーロッパのDeloitte Digitalメンバーが集結し、戦略立案から実装までを一貫して推進。 ▼ 本案件における提供価値 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●「絵に描いた餅」にしない実行力 戦略立案のみに留まらず、実際にグローバルで稼働する仕組みとしてのプラットフォーム構築まで伴走。 戦略と実行のギャップを埋める変革管理を完遂。 ●CX向上と効率化の両立 デジタル接点での一貫したブランド価値提供を実現すると同時に、各リージョンでバラバラだった運用を統合し、グローバル規模でのコスト最適化を実現。 ▼ 当社・Unitならではのポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●Deloitte Digitalのグローバルネットワーク 世界中の専門家からベストプラクティスを即座に集約し、日本企業のグローバル事業を成功へ導くための「最適解」を提案・実行できる体制。 ●End-to-Endの支援実績 戦略コンサルティングの枠を超え、IT、クリエイティブ、業務設計など、多角的な知見を融合させて一つのプラットフォームを作り上げる、総合力。

求めている人材 ✅ 共通要件 ●大学卒以上 ●読み書きレベルの英語 └ビジネスレベルのバイリンガルであれば尚可 【こんな方に向いています！】 ●自動車業界への飽くなき探求心をお持ちの方 ●日系企業のグローバル競争力強化に対して貢献したいとう志をお持ちの方 ●変化が激しくチャレンジングな環境にワクワクするタイプの方 ●幅広く周囲を巻き込み、チームで物事を進めていくことが得意な方 ✅ 企画系案件担当の場合 ＜必須要件＞ 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・大手製造業（自動車、自動車サプライヤーなど）での実務経験 └ 営業企画、生産企画、物流企画、原価企画などの企画実務経験があれば尚可 ・コンサルティングファームでの大手製造業向け企画系案件の担当経験 ✅ 業務改善系案件担当の場合 ＜必須要件＞ 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・ITコンサルティングファームあるいはITベンダーでの大手製造業向け業務改善経験 └ 自動車、自動車サプライヤー向けであれば尚可 ・IT上流フェーズの経験 └ CRM、DMS、SCM、BI領域での経験があれば尚可

100-0005東京都千代田区丸の内３丁目２番３号丸の内二重橋ビルディング 合同会社デロイト トーマツ　本社 【交通手段】 交通・アクセス 東京メトロ千代田線「二重橋前〈丸の内〉」駅直結/東京メトロ日比谷線・千代田線「日比谷」駅直結/都営三田線「日比谷」駅直結

月給41万8000円～160万8400円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 29万6300円 〜 136万5700円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり12万1700円 〜 24万2700円（固定残業時間：1ヶ月あたり50時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊給与詳細については、面談にてお伝えいたします。 ＊固定残業代（業務手当）支給はスタッフ層のみとなります。 【手当等】 時間外勤務手当 休日勤務手当 深夜勤務手当 通勤手当 【賞与】 有 【昇給】 有 ＜想定年収＞ 想定年収620万円～2,000万円

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 23日 フレックスタイム制（5時～22時） ＊1日の標準労働時間 7時間（休憩60分） ＊コアタイムなし ★コアタイムがないので中抜けなども可能で、とても柔軟な働き方が可能です。 フレックスを利用して、お子様の送迎などを行うなど、家庭と両立している社員も多数在籍しています。

休日休暇 ＜年間休日122日＞ ・完全週休2日制 ・土日祝休み 【休暇制度】 ・年末年始休暇（7日間） ・有給休暇 └入社時15日/最大付与日数25日 ・慶弔休暇 ・育休・産休制度 ・時短勤務 ・介護休業制度 ◎男性育休および育児関連休暇の取得率：102％ ※分子はFY25に育児休業もしくは配偶者出産休暇（出生後）を取得した男性社員・職員の人数。分母は、FY25中に出生届を提出した男性社員・職員の数

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・通勤手当（規定有） ・在宅勤務（一部従業員利用可） ・リモートワーク可（一部従業員利用可） ・企業型確定拠出年金（DC） ・企業年金基金 ・総合福祉団体定期保険 ・退職金制度（ポイント制） ・資格補助制度 ・カフェテリアプラン ＜その他の制度＞ ＊FWP（フレキシブル ワーキング プログラム） FWPは、ライフステージの変化に合わせて「働く日数・時間・就業条件」を柔軟に選べる制度です。 主な形態として「休業」と、働く時間や時間帯を調整できる「勤務軽減」の2つがあり、育児・介護・不妊治療・ライフサポートといった事情に応じて利用可能です。 また、育児や介護からの復職時には、最大3か月間の「スタートアップ期間」*設けることができ、週20時間以上の勤務を条件に、自分に最適な働き方を模索しながらスムーズに業務へ戻れるよう支援しています。 ＊ネットワーキング 育児、介護、出身国、LGBT+／Allyなどの共通するバックグラウンドを持つメンバー同士の交流会を定期的に開催 ＊社職員紹介プログラム 社職員からの推薦を通じて応募いただける「社職員紹介プログラム（リファラル採用）」を取り入れています。社職員のネットワークを活用して、当社のカルチャーや仕事との相性が良い方に、より早く・分かりやすく情報を届けることを目的としています。紹介を通じて、応募前に具体的な仕事内容や働く環境を知る機会が増え、ミスマッチの少ない採用につながります。 ＊Fitness Park利用制度 デロイト トーマツ グループ全社職員は、月曜日～土曜日までDeloitte Tohmatsu Innovation Park（新東京ビル8F）の一角にある「Fitness Park」を無料で利用可能

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 英語
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 中国語
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上