飲食企業の統括マネージャー候補(正社員)

仕事内容: ■□＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝□■ ＼＼事業拡大フェーズの成長企業／／ 入社半年足らずで、 統括マネージャーへ昇格した実績も！ 急成長する会社の「次の組織」を、 一緒につくっていきませんか？ 週休2日制×年収850万以上も可◎ ■□＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝□■ 人気焼肉ブランド「お米と焼肉 肉のよいち」を運営する株式会社アクトコミュニティ。現在、新規出店やブランド展開を積極的に進めており、現在、新規出店・ブランド展開を積極的に進めており、5年後にはグループ全体で170店舗への拡大、そして株式上場を目指しています！ 店舗が増え、店長が増え、各エリアを束ねるマネージャーも増えてきた今、次に必要なのは、そのマネージャーたちを束ね、事業全体を動かしていく存在です！ そこで今回、焼肉・うなぎ事業を中心に複数店舗・複数マネージャーを統括する統括マネージャー（正社員／幹部候補）を募集します！ いきなりすべてをお任せするのではなく、まずはSVとして現場や会社の考え方を理解するところからスタート。これまでの経験・実績次第では、入社半年程度で統括マネージャーへの昇格も可能です◎ 【仕事内容】 入社後はSVとして担当店舗に入り、当社のブランド・店舗運営・組織体制への理解を深めていただきます。 その後は複数店舗を担当するマネージャーの管理・育成をはじめ、事業全体の数値改善や組織づくり、新店舗展開など、より経営に近い業務をお任せしていきます！ ▼具体的には… * 複数店舗・複数エリアの統括 * エリアマネージャー・SVの管理、育成 * 各店舗の売上・利益・原価・人件費管理 * 事業全体の予算・KPI管理 * 各マネージャーとの定期面談・目標設定 * 店舗課題の抽出・改善施策の立案 * 人員配置・採用計画の策定 * 店長・次期マネージャー候補の育成 * 新店舗・新ブランドの立ち上げ * 今後の事業戦略・出店戦略への参画　など 各店舗の店長をマネージャーが育て、そのマネージャーを統括マネージャーが育てる。“人を通じて事業を伸ばす”ことが、このポジションのミッションです！ 《株式会社アクトコミュニティの魅力》 当社アクトコミュニティは今、店舗・ブランドともに拡大を続けています。だからこそ、組織体制やマネジメント方法についても「すべて完成している会社」ではありません。 むしろ、 * 「店舗が増えたとき、どんな組織にするのか」 * 「店長・マネージャーをどう育てるのか」 * 「どんな評価制度なら社員がもっと挑戦できるのか」 そうした仕組みそのものを、これからつくっていく段階です。決められたマニュアル通りに店舗を巡回するだけではなく、これまで培ってきた経験やノウハウを活かして、会社の新しいスタンダードをつくっていく。急成長フェーズの今だからこそ味わえる面白さがあります！ 《最短半年で“統括”へ。》 入社後は、当社の店舗・人・ブランドを知っていただきます。そこで成果を出していただければ、年齢や入社年次に関係なく次のポジションをお任せします。 実際に当社では、マネジメント経験を活かしてSVとして入社し、わずか1年で事業部長へ昇格した実績もあります。今回の採用でも、経験・成果次第では半年程度で統括マネージャーへのステップアップを想定しています！会社が成長している今だからこそ、結果を出した方に次のポストをどんどん任せていきます！ 《今と同じ働き方、この先も続けれますか？》 * 「店長になったのに、次のポストがない。」 * 「頑張っても評価されず、上が詰まっている。」 * 「責任だけ増えて、働き方は何も変わらない。」 そんな環境に物足りなさを感じている方へ。アクトダイニングは、これから店舗を増やしていく会社だからこそ、キャリアアップのチャンスも豊富です。店長で終わるのではなく、マネージャー・SV・幹部候補へと活躍のフィールドを広げられる環境があります。もちろん、キャリアだけでなく働きやすさも大切にしています。 食事メインの業態だから深夜営業はなく、無理な長時間労働に頼らない店舗運営を実現。「飲食が好きだからこそ、長く続けられる環境で働きたい。」そんな方にこそ、ぜひお会いしたいと思っています！

求める人材: 飲食業界でのマネジメント経験を活かして、次のキャリアへ挑戦したい方を歓迎します！ * 学歴・年齢・性別不問 * 飲食業界経験者歓迎 * 店長・マネージャー経験者歓迎 * SV・エリアマネージャー経験者歓迎 * 複数店舗の管理経験者優遇 * 事業部長・統括責任者経験者優遇 * 焼肉・うなぎ業態未経験OK * Uターン・Iターン歓迎 ＜いずれかに当てはまる方は楽しく働けます！＞ * 現在SV・エリアマネージャーとして働いている方 * 5店舗・10店舗など複数店舗を管理した経験がある方 * 店長だけでなくマネージャーの育成経験がある方 * 売上・利益から店舗課題を分析できる方 * PL・原価・人件費など数値管理が得意な方 * 店舗単位ではなく事業全体を見て仕事がしたい方 * 組織や制度をゼロからつくることを楽しめる方 * 成長企業で自分の経験を試したい方 * 年功序列ではなく成果で評価されたい方 * 経営陣と近い距離で仕事がしたい方 * 将来的に事業責任者・経営幹部を目指したい方 ＜下記経験が活かせるお仕事です！＞ * 焼肉店での勤務経験 * 居酒屋での勤務経験 * 和食店での勤務経験 * レストラン・ファミリーレストランでの勤務経験 * ホテル・旅館での接客・調理経験 * SV・エリアマネージャー経験 * 統括マネージャー・事業部長経験 * 複数店舗・複数エリアの管理経験 * 店長・マネージャーの育成経験 * 新規出店・店舗立ち上げ経験 * PL管理・予算管理 * 売上・利益・原価・人件費管理 * KPI設定・数値分析 * 採用計画・人員配置 * 評価制度・教育制度の構築 * FC店舗の管理・運営支援 * 新規ブランド・新規事業の立ち上げ * 経営会議・事業計画策定への参加経験 焼肉・居酒屋・和食・寿司・うなぎ・レストラン・ファミリーレストランなど、業態は問いません。これまで培ってきた「人と数字を動かして店舗・事業を伸ばしてきた経験」を重視します。

月給50万円～70万円 給与: ＼経験・実績をしっかり評価します！／ * 昇給あり（随時） * 賞与あり（業績による） * 業績インセンティブあり（毎月支給） * 交通費支給（規定あり） * まかないあり * 制服貸与 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの頑張りをしっかり評価する会社です！店舗の業績に応じて毎月インセンティブを支給しているため、チームで目標を達成する喜びを感じながら働けます◎ さらに、前向きな姿勢や成長意欲もしっかり評価！早い方では入社2〜3ヶ月で昇給した実績もあります！

シフト制 勤務時間・曜日: * 9:00～22:00 * 上記時間内シフト制

休暇・休日: ＼責任あるポジションだから、働き方も大切に／ * 週休2日制 * 年末年始休暇 * 有給休暇 * 深夜営業なし 飲食業界で長期的にキャリアを築いていただけるよう、無理な長時間労働に頼らない組織づくりを進めています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * 社会保険完備 * 昇給あり * 賞与あり（業績による） * 業績インセンティブあり（毎月支給） * 交通費支給（規定あり） * まかないあり * 制服貸与 * 車・バイク通勤OK（店舗による） * 研修制度あり

試用期間なし

その他: 【応募方法】 ネットから直接ご応募いただけます！入力情報は最小限でOK！ * 「まずは仕事内容を詳しく知りたい。」 * 「お店の雰囲気を聞いてみたい。」 そんな方も大歓迎です◎少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください！ 【選考フロー】 * STEP1：ご応募 * STEP2：採用担当よりご連絡（面接日時の調整） * STEP3：面接（1〜2回） * STEP4：内定・ご入社！ 【企業情報】 株式会社アクトコミュニティ 「美味しい料理と心地よい空間で、お客様の"また来たい"をつくる。」 そんな想いのもと、焼肉ブランド「お米と焼肉 肉のよいち」をはじめ、地域のお客様に愛される飲食ブランドを展開しています。 現在も新規出店やブランド展開を積極的に進めており、店舗数・ポジションともに拡大中。会社の成長とともに、一人ひとりのキャリアアップも実現できる環境です。 【採用担当からメッセージ】 最後までご覧いただき、ありがとうございます！ 私たちが採用で一番大切にしているのは、経験ではなく「前向きに挑戦したい」という気持ちです。 * もっと裁量を持って店舗運営に挑戦したい。 * 頑張りを正当に評価される環境で働きたい。 * もっと成長できる環境で働きたい。 そんな想いがあれば、経験は問いません。 現在当社は、新しい店舗づくりやブランド展開を積極的に進めている成長フェーズ。だからこそ、店長やマネージャーなど、新しいポストもこれからどんどん増えていきます。「せっかく働くなら、自分自身も成長したい。」 そんな方と一緒に、お店づくり・会社づくりに挑戦できることを楽しみにしています！ まずはお気軽にご応募ください。あなたとお会いできる日を、スタッフ一同心よりお待ちしております♪ 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 700,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内