自社ブランドを育てるインハウスデザイナー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webデザイナー、グラフィックデザイナー、コーポレートブランディング ＼デザインして終わり、ではない。／ 自社サービスを育てる インハウスデザイナー募集！ 「納品して終わりではなく、 デザインの成果まで見届けたい」 「紙・Webなど媒体を横断して、 デザイナーとして経験の幅を広げたい」 そんな方にお任せしたい、 ドットライングループの インハウスデザイナー募集です。 これまでの実務経験を活かしながら、 自社の事業・サービスに継続して関わり、 クリエイティブを育てていけます。 ―――――――――――――― ■仕事内容 ―――――――――――――― グループ各事業の Web・グラフィック・SNSなど、 クリエイティブ全般の 企画・デザイン制作・進行管理を お任せします。 医療・福祉・保育・就労支援など、 さまざまな事業を展開する当社で、 サービスの魅力や必要な情報を デザインの力で届けるポジションです。 ＜具体的には＞ ◆グラフィックデザイン ・サービスパンフレット ・チラシ、ポスター ・イベント用ノベルティ ・採用ツール ・各種印刷物の入稿手配 ◆Web・デジタルデザイン ・各事業、クリニック等の Webサイトデザイン・改修 ・LPデザイン ・Web広告用バナー ・SNS用画像の制作 ◆ブランディング・制作進行 ・クリエイティブディレクターとの 企画、コンセプト設計 ・各事業責任者との連携 ・制作スケジュール管理 ・制作物の改善、ブラッシュアップ ―――――――――――――― ■この仕事の4つのポイント ―――――――――――――― ⭐01｜成果まで見届けられる インハウスデザイナー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社のサービスだからこそ、 制作して終わりではありません。 制作物を世に出した後も、 その反応や成果を確認しながら 改善を重ねていくことができます。 PDCAを回しながら、 より伝わるデザインへ ブラッシュアップしていける環境です。 ・・・・・・・ ⭐02｜社会課題の解決につながる デザインに携われる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が展開するのは、 医療・福祉・保育・就労支援など、 人々の生活や地域の課題に 関わる事業です。 デザインを通じて、 必要なサービスや情報を 必要としている方へ届ける。 クリエイティブの力を 社会貢献性の高い事業に 活かすことができます。 ・・・・・・・ ⭐03｜紙・Web・SNSまで 幅広いクリエイティブに挑戦 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ パンフレットやポスターなどの グラフィックだけでなく、 Webサイト、LP、広告バナー、 SNS用クリエイティブまで。 「メッセージを届ける上で デザイン性を重視する」という考えのもと、 媒体に限定されず、 幅広い制作経験を積むことができます。 「グラフィックの経験を活かして Webにも領域を広げたい」 「一つの媒体だけでなく、 ブランド全体のデザインに関わりたい」 そんな方にもピッタリの環境です。 ・・・・・・・ ⭐04｜仕事とプライベートを 両立しやすい環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅年間休日120日以上 ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅フレックスタイム制 ✅一部リモートワーク可 ✅時短勤務制度あり ライフステージに合わせながら、 長くキャリアを築ける環境を 整えています。 ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ IT×医療×地方創生事業で 成長率200％を誇る会社です。 ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ "地域の「困った」をありがとうに変える" という志のもと、14年で年商139億円超、 社員約2500名、230事業所以上を展開し、 千葉県内最大の医療・介護・福祉の グループ企業へと成長しました。 第二創業期の中心人物として、 未来のドットライングループを 支えて下さる方を募集します！ ✨“これから成長が期待される ベンチャー企業100社”に2年連続選出 ✨千葉県NO.1の医療福祉カンパニー 成長意欲が高く、「社会を良くしたい！」 という熱い思いを持ったあなたにとって、 圧倒的なスピードで成長できる会社・仕事に 興味はありませんか？ 医療福祉産業は、「60兆円の巨大市場」と 言われ、日本の数少ない成長業界です。 多くの市場が競争激化や価格競争により 厳しい状況にある中、医療福祉分野は 未開拓の部分が多く、競争相手が少ない市場 です。そのため、ITを武器にした ドットラインは急成長を遂げています。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⭐最新情報や社内の雰囲気をチェック！⭐ ドットライングループでは、 InstagramやTikTokで日々の活動や プロジェクトの様子を発信しています！ 職場の雰囲気や社員のインタビュー、 デザイン事例も掲載中！ ぜひチェックしてみてください♪ ⏩ X https://x.com/dotline_group ⏩ Instagram https://www.instagram.com/dotline_group/ ⏩ TikTok https://www.tiktok.com/@dotlinegroup?lang=ja-JP ■最後に 「つくって終わり」から、 「育て、成果まで見届ける」デザインへ。 これまで培ってきた経験を活かし、 自社の事業やブランドに 継続して向き合えるのが、 インハウスデザイナーの魅力です。 そして、あなたが手がけるのは、 医療・福祉・保育・就労支援など、 人や地域の課題解決につながる サービスのデザインです。 これまでのデザイン経験を、 次は「自社ブランドを育てる仕事」に 活かしてみませんか？ ご応募をお待ちしています。

求めている人材 【必須条件】 ✅Webまたはグラフィックデザイナーとしての実務経験 （目安：2～3年以上） ✅Illustrator／Photoshop／InDesignの 実践的な操作スキル ✅ポートフォリオをご提出いただける方 （過去の制作実績・担当範囲が分かるもの） ✅当社の理念「幸せの循環創造」等に共感いただける方 ✅多職種とスムーズなコミュニケーションが取れる方 ＜以下該当の方も大歓迎＞ ⭐HTML／CSSの基礎知識をお持ちの方 ⭐Webコーディングへの理解がある方 ⭐動画編集・モーショングラフィックスの経験がある方 ⭐動画編集・モーショングラフィックスに興味がある方 ⭐Premiere Pro／After Effectsの使用経験がある方 ―――――――――――――― ■経験を活かして、インハウスデザイナーへ ―――――――――――――― 紙媒体からWeb、SNSまで、 幅広いクリエイティブに携われるポジションです。 制作して終わりではなく、 デザインの効果・成果を直接実感しながら、 PDCAを回してブラッシュアップできるのが インハウスならではの魅力。 医療・福祉・児童支援など、 「人の幸せや地域の課題解決」に 直結するデザインに携わることができます。 これまでの経験を活かしながら、 自社の事業・サービスに継続して関わり、 デザインの幅を広げたい方を歓迎します。

月給33万4000円～40万9000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万円 〜 32万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万4000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキル・前職年収・お任せする 役割を考慮し、待遇を決定します。 ※月給には以下の手当てを含みます。 ・職能手当 ・役職手当 ・業務手当 ⭐評価制度や昇給の仕組みもあり、 実績に応じて着実に年収UPが可能！ ⭐試用期間などの詳細条件は、 選考時にご経験や役割を 踏まえてご説明します。 これまでの実績に見合った 待遇をご相談可能です。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※試用期間中給与についても、 経験・能力・前職を考慮して決定。 記載の給与はあくまでも最低額です。 【試用期間中給与】 月給25万4000円～ └業務手当6万4000円（45時間分）含 ┏━━━━━━━━━┓ 研修・サポート体制 ┗━━━━━━━━━┛ 年400回・77カリキュラムを 実施する研修制度あり！ 医療福祉分野の専門研修に加え、 マネジメントや 評価視点など管理職向け研修も実施。 業界未経験の方や、経験が浅い方でも、 段階的にスキルを 身につけられる環境です。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 19万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり6万4000円 〜 【給与例】 給与例 【想定年収】 ◆年収400～500万円／入社1年目 ◆年収600万円～／入社5年目・課長

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 ＼＼フレックスタイム制／／ 【標準労働時間帯】 9:00～18:00 【コアタイム】 10:00～16:00 【フレキシブルタイム】 9:00～10:00／16:00～18:00 ･･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ⭐申請により在宅勤務も可能⭐ ⇒自身の通院やご家族の体調不良など、 柔軟に対応できます！ ･･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ⭐ワークライフバランスを重視⭐ 当社では、家庭と仕事を両立しやすい 環境が整っており、多くのママ社員が 活躍しています。 実際に、5人のお子さんを育てながら 課長職を務める社員も在籍しており、 将来的にみても家庭とキャリアを 両立できる環境です。

休日休暇 【年間休日120日以上】 ■完全週休二日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ↪全社の有休消化率83％／承認率100％ ■産前産後休暇 ↪取得率・復職率100％ ■育児休暇 ↪男女ともに取得実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■5日以上の連続休暇取得OK ↪1週間休暇を取得し、 家族でハワイ旅行に行くマネージャーや、 石川の復興支援にいったマネージャーも。 管理職でも休みがとりやすい環境です。 ＼ライフステージが変化しても安心／ 産前産後休暇の取得率や復帰率100％✨ 男性社員の育休取得も増えており、 1ヶ月程度取得した社員もいます！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ✅社会保険完備 ✅給与改定 年1回 ✅交通費支給（月3万円まで） ✅住宅手当 （月2万円／全社員対象） ✅時間外手当（超過分） ✅役職手当 ✅職能手当 ✅慶弔見舞金 ✅各種貸与品あり （社内規定あり） ✅自転車・自動車通勤可 （配属事業所による） ✅自社内保育園/ドットナーサリー （無料利用可能） ✅時短勤務制度 （子供が小学生を卒業まで） ✅資格支援制度 ↪社内規定の資格取得受験費用全額負担。 ↪グループ内の学校法人での研修・ 会社負担での資格取得支援制度あり （社内規定による） ✅社内転職制度 ↪興味やライフステージの変化に合わせ、 横断的に社内転職が可能 ✅退職金制度（5年勤続者対象） ↪はぐくみ基金／確定給付企業年金制度 ★平均支給額：2,000万円 ✅クルー紹介制度 （リファラル採用） ↪社員紹介経由の入社で、双方へ手当を支給。 ✅カムバック採用制度 （アルムナイ採用） ✅副業OK ✅私服勤務可（ネイル、ピアス可） ✅ウォーターサーバー、 コーヒーメーカー完備 ✅社内コンビニ完備 ✅健康診断（年1～2回） ✅インフルエンザ予防接種補助（年1回） ✅千葉ドット 観戦チケット割引

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※試用期間中給与についても、 経験・能力・前職を考慮して決定。 記載の給与はあくまでも最低額です。 【試用期間中給与】 月給25万4000円～ └業務手当6万4000円（45時間分）含 ┏━━━━━━━━━┓ 研修・サポート体制 ┗━━━━━━━━━┛ 年400回・77カリキュラムを 実施する研修制度あり！ 医療福祉分野の専門研修に加え、 マネジメントや 評価視点など管理職向け研修も実施。 業界未経験の方や、経験が浅い方でも、 段階的にスキルを 身につけられる環境です。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 19万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり6万4000円 〜

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• ノルマなし
• 託児所あり