トップバリュ商品のパッケージ表示制作・進行管理スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告制作進行管理、その他事務 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ トップバリュ商品の食品表示 作成やチェック業務！ 丁寧さや正確性が、 トップバリュの信頼を支えます。 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 「間違いがないか、つい確認してしまう」 「ルールに沿って進めるのが得意」 あなたの強みを、 身近な商品のパッケージづくりに 活かしてみませんか？ ⭐職種・業界未経験歓迎 ⭐食品表示の専門経験は不要 ⭐月給28万円～／賞与年2回 ⭐年間休日120～125日 ✅配属部署について ─────────────────── ブランドマネジメント部 表示制作・管理グループを予定しています。 当社が展開する、 『トップバリュ』 『トップバリュ グリーンアイ』 『トップバリュ ベストプライス』 の3つのブランド。 お客さまにとってわかりやすく、 魅力的な表現で、商品の価値を伝え、 ブランドの信頼を守りながら、 さらに愛されるブランドへと 成長させていくことが 私たちのミッションです。 ✅お任せする仕事内容 ─────────────────── 法律やルールに基づき、表示内容の確認、 パッケージ裏面表示の制作進行管理、 品質表示のチェックなど、 商品やブランドの信頼を支える仕事です。 具体的には… ■裏面表示の制作進行管理 ↳商品開発担当から申請された書類の確認や デザイン制作委託先への裏面制作指示、 制作物のチェック・修正指示 ■パッケージ裏面の食品表示等の記載を確認 ↳食品表示法、PL法や社内ルール等に沿って確認 ■パッケージの回覧対応 ■データの入稿 ■アレルギー表示等、法令対応による表示切替の進捗管理等 食品や日用品の表示は、 お客さまが商品を選ぶ際の大切な情報です。 アレルギー表示や使用上の注意等、 正確で分かりやすい情報をお届けすることで、 お客さまの安全・安心と ブランドへの信頼を支えています。 ✅専門経験がなくても応募OK ─────────────────── 食品表示に関する実務経験は問いません。 配属後は先輩社員によるOJTを実施。 さらに、店舗・工場・物流センターでの 研修も用意されています。 商品がお客さまの手に届くまでの流れや、 品質表示について現場で学びながら、 仕事への理解を深められます。 これまでの社会人経験で培った 正確性や丁寧さを活かし、 新しい分野に挑戦したい方を歓迎します。

求めている人材 【 必須条件 】 ✅正社員として3年以上の 社会人経験をお持ちの方 ✅Word、Excel、PowerPointの 基本操作ができる方 ✅ExcelでSUM関数、IF関数を 使用できる方 ＼食品業界・職種未経験の方も歓迎！／ 食品表示の専門知識や実務経験は 応募時点では必須ではありません。 これまでの社会人経験を活かしながら、 新しい仕事に挑戦したい方を歓迎します。 ～このような方に向いています～ ・周囲のメンバーと積極的に コミュニケーションを取りながら 進められる方 ・細かな内容を丁寧に確認するのが得意 ・ルールや決まりに沿って進められる ・正確さを大切にして仕事に取り組める ・新しい知識や専門性を身につけたい ・トップバリュの商品や ブランドに興味がある 「確認することが得意」 「一つひとつ正確に進めたい」 丁寧さや正確性を活かしたい方に、 ぜひご応募いただきたいお仕事です。

月給28万円以上 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※月給には一律支給の地域手当1万円を含みます。 ※時間外勤務手当は全額支給します。 ※業績変動賞与は5月に、 業績により支給する場合があります。 ※賞与過去実績4ヶ月分。 試用・研修期間：3ヶ月到達後の20日まで 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・500万円（賞与含む）※独身・単身世帯／賃貸（本人名義） ・515万円（賞与含む）※配偶者のいる世帯／賃貸（本人名義※世帯主要件あり）

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 1ヶ月単位の変形労働時間制 ※週平均実働40時間 ＜代表的な勤務時間＞ 9:00～18:00 ※休憩1時間 担当業務によって、 繁忙期・閑散期が異なります。 ※残業対策として、事前申請に加え、 終業時間になると PCが自動的にシャットダウンする システムを導入し、 残業時間の削減に努めています。

休日休暇 年間休日120～125日 ・1週1日を確保の上、4週を通じ5日以上 └1ヶ月ごとに業務状況に合わせて 勤務計画を立て 自分で休日を決定しますが、 多くの社員が 【土日祝を休み】に設定しています。 ・長期休日：年間20日／取得必須 └20日間連続、10日×2回 5日×4回、5日×2回＋10日間連続 のパターンで取得可能です！ 多くの社員がGWや夏期・年末年始に 合わせて取得しています。 ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・ボランティア休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・各種社会保険（法定条件により適用） ・昇給年1回（3月） ・賞与年2回（7月・12月） ・業績変動賞与年1回（5月） ※業績により支給することがあります。 ・交通費全額支給（社内規定あり） ・時間外勤務手当全額支給 ・住宅助成金制度（社内規定あり） ・子女教育手当 ・育児手当 ・子育て支援手当 ・介護手当 ・退職金制度 ・社員持株制度 ・財形貯蓄制度 ・従業員買物割引制度 ・イオングッドライフクラブ（共済会） ・社員食堂あり ・オフィス内禁煙

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月到達後の20日まで 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 服装自由
• 第二新卒歓迎