オフィスマットやモップのルート営業

概要・業務内容 ＼土日祝休み＆年間休日124日！未経験歓迎のルートセールス／ 【仕事内容】 ・売上高1,300億円超｜多角経営でリスク分散されたユニマットグループの安定基盤 ・担当エリアのオフィス・飲食店・病院・ホテルなどを定期訪問し、マット・モップ等の交換を行うルートセールス ・訪問先は「決まったお客様」のみ。飛び込み営業なし！会話のきっかけが必ずある関係性ベースの営業です ・コミッション平均「月3万円」｜月10万円以上の実績あり（上限なし） ・年間休日124日｜土日祝休み｜1時間単位の有給取得可｜17:45退勤で夕方から自由時間 【おすすめポイント】 ▼年間休日124日＆土日祝休み！社員のほとんどが「休みの多さ」を決め手に入社しています ・柔軟な有給取得： 有給は「1時間単位」から取得OK。「金曜に有給をつけて三連休」「予定がある日は1時間だけ早帰り」など自由自在。会社から「有給使ってください」と通知が来るほど、取得が当たり前の文化です。 ・定時は17:45： 月の残業は平均30時間程度。巡回が早く終われば早めに帰ることも可能で、仕事とプライベートのメリハリが抜群です。 ▼固定給25.4万円〜の安定＋頑張った分のコミッション！ ・安定した固定給： 決まったお客様への定期訪問が基本業務のため、給与のベースは月給でしっかり安定。歩合中心の前職から転職して「収入の波がなくなった」という声が多数です。 ・上限なしのコミッション： マット交換の際にお客様の困りごとをヒアリングし、空気清浄機・芳香剤・エアコン清掃など別商材を提案できると手当が支給されます。平均は月3万円、中には月10万円以上を稼ぐメンバーも。「会社にある商材はすべて提案してOK」なので、慣れてきたら自分次第でどんどん稼げます。 ・全国ランキング表彰： 全国のルートセールスを対象とした表彰制度あり（毎年4月・本社開催、表彰手当つき）。ホワイトボードで数字が見える化されており、「あと何をやればいいか」が明確。チームで達成を分かち合う文化です。 ▼1人で回るからこそ、スケジュールは自分の裁量で ・自分でルートを組める： お客様の要望を踏まえて1日の巡回スケジュールを自分で決められます。「早く帰りたい日は前倒しで回る」といった調整も可能です。 ・お客様との関係構築がやりがい： 2〜4週間に1回、同じお客様を訪問するため自然と顔なじみに。サインをいただく際の「いつもありがとう」が何よりのモチベーションになります。 【入社後の流れ】 ＼未経験スタートが大多数！独り立ちまで並走します／ ・まずは先輩の車に同乗： 配送ルート・お客様との接し方・商品知識をイチから学びます。ハイエースの運転も「軽自動車しか乗ったことがない」状態からのスタートでOK。週5日乗っていれば自然に慣れます。 ・キャパオーバーは先輩がカバー： 1日の件数が回りきれない時は先輩が代わりに巡回してくれるなど、助け合いが根付いています。商談も同行からスタートし、独り立ちまで半年〜1年かけてじっくり育てます。最初から売上ノルマを追わせることはありません。 ・入社1年未満の同期研修： 入社1年未満のメンバーが集まる交流会を定期開催。「前職は何をしていたか」「営業の悩み」などを共有でき、横のつながりが作れます。 【キャリアパス】 社歴や年齢に関わらず、頑張りに応じて昇進できる環境です。入社1年目でリーダーに抜擢された社員もいます！ ・ルートセールス ➔ ルートセールスリーダー（チームマネジメント） ・主任（業績チェック・業務改善） ➔ スーパーバイザー/係長（ルートの管理監督・数字の把握） ・課長 ➔ 所長（拠点マネジメント・採用/定着） ➔ 部長 ※昇給年1回・賞与年2回。売上だけでなく「後輩の面倒見の良さ」など姿勢も評価されます。 【レンタル大宮営業所/先輩社員インタビュー】 ・Kさん/20代/男性/前職：製造業(スイーツ工場) ▼「残業代でしか給与を増やせない」働き方から抜け出したくて 「前職の工場は残業がかなり多く、シフト制で土日休みでもありませんでした。何より、給与を増やす手段が残業代しかないことに将来性を感じられなかったんです。転職では『土日祝休み』『年間休日120日以上』『やる気次第で稼げるインセンティブ制度』を軸にしました。文系で専門技術も資格もない私が未経験から挑戦できる仕事を探して、営業職にたどり着きました。工業製品の営業も見ましたが新規開拓が必要でハードルが高く、決まったお客様を訪問するユニマットライフなら未経験でも安心だと感じました」 ▼決め手は「人柄と雰囲気」。相談できる人がいる職場です 「前職は周囲に派遣の外国人の方が多く、コミュニケーションの機会がほとんどありませんでした。相談できる人がいないことがずっと苦しくて。ユニマットライフは面接の段階から明るい雰囲気で、風通しの良さが伝わってきたのが決め手です。実際、新人にはOJTで基礎から教えてもらえますし、外回りから営業所に戻ると先輩が積極的に声をかけてくださいます。雑談も歓迎される、頼りやすい環境です」 ▼「いつもありがとう」と、課題解決の両方がやりがい 「通常業務のマット交換では、最後にサインをいただくときに『いつもありがとうございます』と直接感謝の言葉をいただけます。それに加えて、お客様との会話から課題を見つけて新しい商材を提案できるのがこの仕事の面白さ。モップやマットが中心ですが、空気清浄機やトイレの芳香剤、尿石防止剤なども扱っていますし、エアコン清掃はクリーンオペ事業部につなぐこともできます。提案が課題解決とお客様の売上向上につながり、それが契約金額に応じたインセンティブとして自分にも返ってくるのが嬉しいですね」 ▼キャパオーバーは先輩がカバー。焦らず独り立ちできます 「最初はスケジュール管理と体力面で苦労しましたが、1日の件数が回りきれないときは先輩が代わりに巡回してくださるので安心でした。商談も同行からスタートし、1人で行けるようになるまで半年〜1年。最初から売上を追わせることはありません。ハイエースの運転も、軽自動車しか乗ったことがなくてもまったく心配いりません。週5日乗っていれば自然と慣れます。土日祝休みなので平日も頑張れますし、多趣味な社員が多くバランス良く働けています」【レンタル大宮営業所/先輩社員インタビュー】

月給26万3000円以上 給与情報 月給 263,000円～ （内訳：基本支給額 210,000円 ＋ 業務手当・地域手当 ＋ 固定残業代 53,000円） ※固定残業代は30時間分。超過分は別途支給。 ◆補足 昇給年1回・賞与年2回に加え、個人の頑張りに応じた報奨金（インセンティブ）が支給されるため、モチベーションを高く保ちながら収入アップを目指せます。 ◆給与例 ・年収380万円（入社2年目／ルートセールス／月給26.3万円＋賞与＋報奨金） 【試用期間】 時給1,150円

固定時間制 勤務時間 09:00 〜 17:45 月平均の残業は30時間程度です。土日祝はしっかりとお休みができるため、仕事とプライベートのメリハリをつけて無理なく働ける環境が整っています。

休日・休暇 ◆完全週休2日制（土・日・祝） ◆年間休日124日 ◆夏季休暇・年末年始休暇 ◆有給休暇（入社6ヶ月継続勤務し8割以上出勤した場合、初回10日付与／1時間単位での取得可） ◆慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・生理休暇・裁判員休暇・特別休暇等

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間あり 試用期間3ヶ月

★職場雰囲気＆スタッフ同士の関係良好◎！ ・「入社してから馴染めるか不安」という方も安心して始められる環境 ・長期で働く方が多数在籍 ・定着率も抜群！ ・明るく気遣いが出来る方が多数 ・困った時も気軽に相談乗れます ノルマに追われることなく、自分のペースで働きたい必見！ ・デスクに座りっぱなしは苦手な方にぴったり！ ・自分のペースで仕事ができます！ ・車内は自分だけの空間！お気に入りのラジオを聴きながら、次の訪問先へ向かう時間はちょっとしたリフレッシュに！ ・体を動かし、外の空気を感じながら、健康的でアクティブな1日を過ごせます！ 定員 3 名 必須スキル・経験 ◆普通自動車運転免許（AT限定可） 歓迎スキル・経験 ◆営業・接客・販売など、人と接する実務経験（業界不問） ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆安全運転を心がけることができる方 ◆人と話すことが好きなコミュニケーションスキル ◆未経験から正社員として長く活躍したい方 ◆体を動かすことが得意、または好きな方 求める人物像 ◆明るく丁寧な挨拶やコミュニケーションを大切にできる方 ◆誠実に、コツコツと責任感を持って業務に取り組める方 必要資格・ライセンス 普通自動車運転免許（AT限定可） 待遇 【待遇】 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆インセンティブ（コミッション）支給 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ◆通勤交通費全額支給 ◆制服貸与 ◆研修制度充実 ◆家族手当（配偶者：月15,000円、子供1人あたり：月8,000円） ◆役職手当 ◆確定拠出年金制度 ◆契約保養施設 ◆永年勤続表彰 ◆社員表彰制度 ◆慶弔見舞金 ◆総合福祉団体定期保険 ◆GLTD保険 充実した各種手当や手厚い福利厚生が整っており、将来にわたって長く安心して働ける環境です。 募集拠点 ﾚﾝﾀﾙ大宮 埼玉県さいたま市北区吉野町1-388-6