設計

仕事内容: 総合試験機メーカーである当社において、材料試験機の機械設計業務をお任せします。JIS、ASTM、ISOなどの工業規格に準拠した材料試験機、及び製品品質向上・新製品開発研究用試験機器の開発・設計をお任せします。ユーザーは世に知れ渡った大手メーカーが中心であり、近年のメーカー各社の課題である「人件費削減・作業効率アップ」に大きく貢献しています。 ▼業務内容 ・試験機の機械設計（機能設計、機構設計） └ユーザーの要求事項を満足するために、どのような製品にするのかチーム内で論議し、設計仕様を決定 └設計仕様に基づいて機械の組立図、部品図を作成 └電気制御エンジニアと制御内容を打ち合わせ、必要事項を伝達 └完成した製品に対して、設計仕様を満たしているか確認 ※使用CAD：2D-CAD：AutoCAD／3D-CAD：SolidWorks ・入社当初は既存の標準品からの仕様変更案件を対応 └担当範囲は、機能設計、機構設計、組立図作成、部品図作成など ・当社製品における設計経験に慣れていただいた後に、お客様からの特注品をイチから開発 ・将来的には、設計グループにおけるリーダーを担う人材になっていただきたい ・働き方： └週休2日制、土日祝休みとプライベートも大切にしながら働くことができます。 └本社にて勤務いただき、転勤はございませんので、長期腰を据えて働くことができる環境です。 ・変更の範囲：会社の定める業務 ▼事業内容 ・JIS、ASTM、ISO等の規格に準拠した「材料試験機」及び製品品質向上・新製品開発研究用「試験機器」の設計・製造・販売・保守。 ・製品ライン：プラスチック・ゴム関連、電線・コード・マグネットワイヤー関連、皮革・ビニールクロス、紙・パルプ、繊維・染色、塗料・顔料・インキ。 ・業界特徴：昨今、製品への品質向上の要求がシビアになり、メーカー各社の研究開発部門、品質管理部門にとって試験機器の存在は不可欠となっている。また、試験機メーカーを変更するとデータの再現性が失われる可能性があり、ユーザー各社は取引メーカーを変えないという傾向が同業界の大きな特徴と言える。以上の点から、潜在的なニーズがあるが、新規参入が非常に難しいニッチな業界となっている。 ▼会社の特徴 ・同社の魅力は少数精鋭で堅実経営を維持し続けることができる技術力、ブランド性にある。その背景として、試験機器分野への参入が早く、60年以上に渡って大手メーカー中心の取引を通じて信頼を築きあげてきたことが大きな要因となる。また、特定の素材や検査に特化した試験機器メーカーが多い中で、同社では多品種（プラスチック、ゴム、電線、繊維、紙、塗料等）に対応できるメーカーであることも大きな魅力である。当業界においてISO9001を取得しているメーカーは同社を含め日本で3社程度であり、業界シェアはトップクラスの実績を誇っている。 ・ビジョン：自動車製造業界の急激な成長に伴って、自動車部品の要となる樹脂関連の化学素材系メーカーの生産が拡大している。近年ではそうした流れのなか、同社製品の高い技術力とブランド性が評価され、化学系メーカーからの受注が急激に伸びており、今後さらなる成長が見込まれている。また、海外でも品質管理が見直されるようになり、日本の品質管理体制が注目され採用されている点、さらに日本国内で培った長年の信頼から同社に受注が入る状況で、韓国を中心に東南アジアや中東地域にも範囲を広げている。

月給25万円～50万円 給与: ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：年1回 ■賞与：年2回（6・12月） ■年収モデル： 35歳：600万円（一般）： 手当込み、残業30時間込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:30〜17:30

休暇・休日: 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数117日 完全週休二日制(土日祝)※祝日がある週で土曜日出勤になる日があります 夏季、年末年始、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇(入社半年経過後10~最大20日)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 通勤手当：月上限5万円※公共交通機関利用、車通勤いずれも 家族手当：月3,000円～※家族構成により変動 住宅手当：月16,000円～※住居地及び、世帯状況により変動 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ■各種手当 皆勤手当:10,000円、食事手当（会社弁当のみ 200円で提 供）※直接雇用者のみ、出張手当:1,000~5,000円/1泊 ■再雇用制度 65才まで再雇用制度あり(定年60才) ■その他 西宮市中小企業勤労者福祉共済加入(会社全額負担) ベネフィットステーション加入(会社全額負担) ※100万件以上の会員制割引サービスを受けられます。 制服貸与 保養所(有馬温泉) 雇用形態: 正社員 給与: 250,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間